1樓：
呵呵，你今年多大了？這有什麼好怕的呢，這是天經地義，情理之中的事啊，擾冊殲有人又怎麼樣？這世界上有人的人可多了，皮大一小事兒，有這麼嚴重嗎？
他要是不給你錢，你緩衝可以先去當地勞動仲裁委申請仲裁，免費的，免費辦理一切勞動糾紛，勞動部門會組姿彎織幾次私底協商，如果協商不成功，會給出仲裁認定，看看是如何判決，對你是否有益，做出的認定如果偏向你，而對方又不給錢，你就可以在當地法院上訴了，一般會維持勞動仲裁原判。
2樓：匿名使用者
你越是忍讓，他越要弄你，而且還會更加狠地弄你。像你現在這種情況，你就算不走，你今後在他那裡也不會有好日子過了。先不要管他是哪條道上的，如果你想為自己爭回這一口氣的話，那就該告就告乎耐，雖然不知道勝算能有幾何，但也可讓他明白你不是好欺負的；同時你緩租也得考慮一下，你新找到的工作對你是否很重要，如歲哪春果你新找到的工作對你很重要的話，你就要好好地權衡一下了，畢竟兩害相權取其輕，有時候該放棄就放棄吧，到乙個好的環境做乙份好的工作也許比爭那一口氣更實在。
說白了，這是乙個見仁見智的問題，關鍵看你更看重什麼了。祝你快樂！
拖欠工資老闆最怕什麼
3樓：閆福然
法律分析：拖欠工資的，勞動者可以到當地人力資源和社會保障局內的勞動監察投訴；或向當地人力資源和社會保障局內的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。勞動行政部門會責令其限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，用人單位應當支付其差額部分。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用銷旁啟人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞虧如動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當啟臘依法發出支付令。
拖欠工資老闆最怕什麼
4樓：周琦
遇到私人老闆拖欠工資的問題，你要與其他一同被拖欠工資的工友們一起，蒐集和保留對方拖欠工資的確鑿證據，比如勞動合同或協議、工資被拖欠的金額和人數、具體完成的實際工作量是多少、老闆詳細的個人資訊等，寫成書面材料後，派代表到當地有管轄權的勞動監察部門反映、投訴，並配合這則告搏樣的機構一起催討被拖欠的工資。如果還是不能解決問題的話，就向法院起訴處理。要注意保持冷靜和剋制，不要以過激的行為與對方發生其他衝突事件。
私人老闆拖欠工資最怕什麼。
1、最有效的是直接到當地勞動行政部門申請勞動仲裁（不收費，不用律師），通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠，可申請法院強制執行。2、如果勞動仲裁不予受理或者仲裁不公，還可以在15天內向法院提起民事訴訟，直接通過法院判決執行。3、按上述途徑索取工資的同時，還可依據勞動合同法第八十五條的規定，要求單位按應友野付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向你加付賠償金。
根據《中華人民共和國勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區、直轄市人民**規定，報***備案。用人單位支付勞動者的工資不得低於當地最低工資標準。
老闆拖欠工資怎麼辦。
老闆拖欠工資的，員工可以通過以下方式要求支付工資：
1、與老闆協商工資發放的具體時間，可以要求老闆出具拖欠工資的欠條。
2、到當地勞動部門投訴。
3、向勞動仲裁委員會申請仲裁。
根據《勞動爭議仲裁調解法》第四條規定，發生勞動爭議，勞動者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位孫祥協商，達成和解協議。
第五條規定，發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
法律依據：中華人民共和國民事訴訟法》第一百二十二條 起訴必須符合下列條件：
一)原告是與本案有直接利害關係的公民、法人和其他組織；
二)有明確的被告；
三)有具體的訴訟請求和事實、理由；
四)屬於人民法院受理民事訴訟的範圍和受訴人民法院管轄。
拖欠工資老闆最怕什麼
5樓：浙江汪巨集亮
最怕投訴舉報。被拖欠工資後，應及時蒐集和保留拖欠工資的確鑿證據，向相關部門投訴舉報。拖欠工資的證據包括有工資被拖欠的金額和人數，具體完成的實際工作量是多少，老闆詳細個人資訊等，寫成書面材料後，將其反映並投訴至當地有管轄權的勞動監察部門。
老闆拖欠工資~
6樓：付曉雷-強制執行
根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。
7樓：能夠更快地抵達終點
法律：老闆拖欠工資，該怎麼辦？
8樓：簡簡單單
先去問問老闆什麼時侯發工資，如果沒有明確回覆的話，可以向當地勞動部門投訴的。
9樓：衣食食食豐年
老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴。
10樓：動漫可達鴨
老闆拖欠工資怎麼討要。
老闆拖欠工資，老闆拖欠工資怎麼辦啊
老闆拖欠工資，先找老闆協商解決，如果協商不成，可以向當地勞動局投訴。也可以申請勞動仲裁，不服仲裁裁決，可以向人民法院起訴。老闆拖欠工資怎麼辦？可以到勞動局去投訴 根據我國法律規定，單位拖欠員工工資員工可以採取法律措施，強制要求單位支付工資，老闆惡意拖欠工資，可能構成拒不支付勞動報酬罪。法律 老闆拖欠...
老闆惡意拖欠工資，怎麼辦，老闆拖欠工資，我該怎麼辦？
1 叫老闆寫欠條，註明有多長時間的工資沒有發，每天多少錢一共多少錢都要寫明白，免得以後要工資時沒有憑證。2 軟磨硬泡和老闆要，多說小話，比如沒有錢生活了，孩子念書需要錢了等等，說的可憐一些，只要老闆給錢就行。3 如果老闆欠很多人的工資，大家要團結一致一起到老闆的辦公地點要，特別是老闆在談生意的時候要...
老闆拖欠工資有什麼法律保護，老闆拖欠工資違法嗎？負什麼法律責任？
1 中華人民共和國勞動法 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。2 中華人民共和國勞動合同法 第七十七條 勞動者合法權益受到侵害的，有權要求有關部門依法處理，或者依法申請仲裁 提起訴訟。勞動局投訴，勞動仲裁委員會仲裁。問題是，你有任何證據證明你們存在勞動...