1樓：智齒不在
當然包括了，可依法提出請求。
2015年機關單位和事業單位的撫卹金有區別嗎
2樓：網友
撫卹金是指國家機關、企事業單位、集體經濟組織對死者家屬或傷殘 職工發給的費用。工人、職員因工負傷被確定為殘廢時，完全喪失勞動力不能工作退職後，飲食起居需人扶助者，發給因工殘廢撫卹費，至死亡時止。完全喪失勞動能力不能工作退職後，飲食起居不需人扶助者，發給因工殘廢撫卹費，至恢復勞動力或死亡時止。
工人、職員因工死亡時，按其供養的直系親屬人數，每月付給供養直系親屬撫卹費，至受供養人失去受供養的條件為止。我國還規定有革命傷殘軍人撫卹費，革命軍人犧牲、病故撫卹費，國家工作人員**、病故撫卹費等。 (一)參照公務員法管理事業單位的工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準和計發辦法，按照民政部、人事部、財政部《關於國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫卹發放辦法的通知》(民發[2007]64號)的規定執行。
二)按照勞動和社會保障部、人事部、民政部、財政部《關於事業單位民間非營利組織工作人員工傷有關問題的通知》(勞社部發[2005]36號)的規定，參加統籌地區工傷保險的事業單位工作人員屬於因公死亡的，一次性工亡補助金標準按當地工傷保險規定執行。 (三)已參加企業職工基本養老保險事業單位的工作人員和離退休人員，屬於病故的，一次性撫卹待遇仍按當地規定執行。 (四)除上述情形外，事業單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫卹金標準，從2004年10月1日起調整為：
因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫卹待遇，按國家有關規定執行。
國家機關工作人員和事業單位包括哪些職業？
3樓：網友
你這問題太籠統了，隨便登乙個地方的政務網，找政務公開之類的欄目，點進去，看看那些列出來的單位都是。一般**部門都是行政機關，其中包括事業部門。
國家工作人員是指哪些人，事業單位的人員算不算國家工作人員
4樓：網友
《中華人民共和國刑法》第九十三條規定：
本法所稱國家工作人員，是指國家機關中從事公務的人員。
國有公司、企業、事業單位、人民團體中從事公務的人員和國家機關、國有公司、企業、事業單位委派到非國有公司、企業、事業單位、社會團體從事公務的人員，以及其他依照法律從事公務的人員，以國家工作人員論。」
以此來看，事業單位的人員要區別對待的。
事業單位工作人員死亡後有那些政策
5樓：網友
行政單位人員去世後，家屬的待遇由喪葬補助費、一次性撫卹金和遺屬生活困難補助三方面內容組成。
1、喪葬補助費；
喪葬補助費標準由各省、自治區、直轄市確定。**國家機關及其所屬事業單位執行所在地的標準。
2、一次性撫卹金；
一次性撫卹金的數額，根據職工死亡性質確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額髮給：因公犧牲的，按犧牲時20個月的工資額髮給；批准為革命烈士的，按犧牲時的40個月的工資額髮給。
一次性撫卹金，國家機關職工死亡後，由其家屬戶口所在地的民政部門發給，事業單位職工死亡後，由其原工作單位發給。
3、遺屬生活困難補助；
職工死亡後，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位，可以根據「困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助」的原則，給予定期或臨時補助。
遺屬生活困難補助標準，一般以能維持當地群眾生活水平為原則，具體標準由各省、自治區、直轄市規定。**國家機關及其所屬事業單位，執行所在地區的標準。
遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數和標準計算，其總額不得超過死者生前的工資。
撫卹金是發給傷殘人員或死者家屬的費用。撫卹金是國家按照相關規定對特殊人員撫慰(撫慰包括精神撫慰和物質撫慰等)和經濟補償。
享受撫卹金的人，必須符合兩個條件：一是死者的直系親屬，二是這些親屬主要依靠死者生前扶養。這兩個條件必須同時具備，缺一不可。
6樓：beis麻麻
有補貼吧，還有相應的賠償。
國家機關使用的臨時工作人員（有的稱為「僱員」），是否包括事業單位的臨時工作人員？
7樓：霸燈
沒有檔案明確規定事業單位可以參照辦理，但實際上事業單位一般也參照執行。
8樓：公孫十八
國家機關不包括事業單位。
9樓：網友
臨時工作人員相當於小時工，這個最主要是有沒簽合同有比較大的關係。
事業編的人員工亡如何補償
10樓：匿名使用者
按工傷賠償的 裡面有具體的計算方式的， 建議找當地律師計算下。
事業單位工作人員的行政處分有哪幾種？
11樓：中顧法律網
根據《關復于山東省國家行政機關、制事業單位工作人員紀律懲戒有關問題的通知》(魯人〔1998〕93號)規定，事業單位工作人員的行政處分包括六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
擴充套件資料：事業單位工作人員受到警告處分的，在受處分期間，不得聘用到高於現聘崗位等級的崗位；在作出處分決定的當年，年度考核不能確定為優秀等次。
事業單位工作人員受到記過處分的，在受處分期間，不得聘用到高於現聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為合格及以上等次。
事業單位工作人員受到降低崗位等級處分的，自處分決定生效之日起降低乙個以上崗位等級聘用，按照事業單位收入分配有關規定確定其工資待遇；在受處分期間，不得聘用到高於受處分後所聘崗位等級的崗位，年度考核不得確定為基本合格及以上等次。
行政機關任命的事業單位工作人員在受處分期間的任命、考核、工資待遇按照幹部人事管理許可權，參照本條第一款、第二款、第三款規定執行。
事業單位工作人員受到開除處分的，自處分決定生效之日起，終止其與事業單位的人事關係。
12樓：cccc煙火
行政處分是指國家機關、企事業單位對所屬的國家工作人員違法失職行為尚不構成犯專罪，依據法屬律、法規所規定的許可權而給予的一種懲戒。
行政處分種類有：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除（六種）。
13樓：法妞問答**諮詢
根據《行政。
機來關公務員處分條例》第二自章第六條 規定，行政機關公務員處分的種類為：
一）警告。二）記過；
三）記大過；
四）降級；五）撤職；
六）開除。第七條 行政機關公務員受處分的期間為：
一）警告，6個月；
二）記過，12個月；
三）記大過，18個月；
四）降級、撤職，24個月。
14樓：投融界客服中心
事業單位工作人員的行政處分包括六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
15樓：廣東國暉事務所
如果是實行聘用制的，可以適用關於在事業單位試行人員聘用制度的意見。
工亡賠償從申報之日開始計算還是從發生之日開始計算？
工傷保險條例 第三十九條 職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險 領取喪葬補助金 供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金 一 喪葬補助金為個月的統籌地區上年度職工月平均工資 二 供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活 無勞動能力的親屬。標準為 配偶每月 其他親屬每...
簡要分析秦亡前後劉邦 項羽所領導的戰爭性質的變化。
秦亡前 劉邦項羽所領導的起義隊伍，主要是針對推翻秦朝殘暴的統治。秦亡後，楚漢之爭目的是為了爭做皇帝。故其性質屬於統治階級爭奪帝位的鬥爭。秦亡前，他們的活動目的是推翻秦的殘暴統治，秦亡後，他們的目的是爭做皇帝，是為一。二 秦亡前，他們的身份一是封建小官吏，一是舊貴族的後裔，秦亡後，二人都成了代表一種政...
給工亡者買墓地能不能用工亡賠償金
員工的死亡賠償金由第一順位繼承人協商分配，之後使用由繼承人自行決定即可，是可以使用購買墓地上的。由於死亡賠償金的性質是財產損害賠償，皮譁其內容是對死者家庭整體預期收入的賠償。根據 國家賠償法 受害的公民死亡，其繼承人和其他有扶養關係的親屬有權要求賠償。的立法本意看 賠償權利人首先是指與死者共同生活的...