1樓：然然的
職場中也有許多人非常要面子的可是這份面子要看是什麼時候了，有些面子該放下的時候就要放下，該爭取的時候也要爭取。很多臉皮薄的人在面對客戶也好同事也好，一旦被拒絕就再也不開口了，這樣往往會耽誤事情。臉皮厚的就不一樣依然能夠對不瞭解的事情進行詢問，在臉皮厚的人看來只要能夠完成目標，達到目的臉算什麼？
這樣的人更能把握住機遇在職場上一展所長。
職場上最大的阻礙不是人一旦人的意志力不需要李伍過分關注情緒，那麼就能夠更好地投入到工作中，也更容易做出成績。當你看別人的面子賺錢時你賺不到很多錢，當別人因為你的面子賺到錢時才是真正有面子的時候，而你自己的面子才有機會成為有價值的資源。其實大多數人都是看別人的臉色做事的鏈猜，畢竟我們的職場還是以草根居多成功的人也不是都有面子，可能在他們成功的路上已經丟失了太多的面子。
而我們這些草根，這些以打工為生的普通人也不必太在意麵子問題，畢竟有時候尊嚴也是這個世界上很重要的存在，如果乙個人因為賺錢喪失了該有的尊嚴也是一種棚擾型自我的流放。
人活得舒心各方面做事的效率也提公升上來工作的能力也彰顯出來，其實我們大家都是普通人但是如果能把自己的真實的能力展現出來，也會是對職場上有很大的幫助。反而是我們很多人能力是還沒有能用出來，因為畏畏縮縮而導致自己不能更好地展現自己，懂得職場的潛規則臉皮薄的人，不懂得或者不屑於主動靠近領導給人一種不太會來事的感覺。
臉皮厚的人會在重要節日給領導表示一下心情，主動接近領導給領導交心表忠心，領導自然會心裡有數提拔不就容易了嗎。臉皮厚的人一般人際關係還不錯，在乙個單位提拔晉公升不僅僅看工作能力還要看協調能力，為人處世的能力還得看人緣，臉皮厚的人和誰都能聊一塊去協調能力還可以，八面玲瓏會來事群眾基礎好，在評優評先投票中還是佔優勢的。
2樓：房間號
想要在職場上混的好的小妙招，就是平時要多跟同畝脊事進行溝通交流，還有平時在過年過節的時候為同事準備一些小禮物，而且平時要經常和同事一起聚聚餐，一起參加活動，一起參加團建，這樣才迅銷滲可以讓自己認識更多鬥困的同事，這些都是能夠在職場上越混越好的小妙招。
3樓：路邊的風兒
想要在職場上越混越好，首先就要管住自己的嘴，要多做事少說話，其次也要經常向老闆彙報自己的工作進度，讓老闆知道你的能力，也要和同事鄭橋型處好關係，讓自己的人緣變好，而且也要提高自己的工作能力消瞎，讓自己能夠喊猜對工作遊刃有餘。
4樓：青楓侃
首先應慶備運該提高自己的工作能力和工作效率，而且也應該讓自己變得更譽梁加優秀，而且也要了解職場相處的一些規則，而且也應該和同事以及領導搞好關係，並且也應該提高自己滾咐的口語表達能力，而且也應該提高自己的溝通效率，並且在職場當中也應該尊重別人，不要談論別人的私事，而且也不要談論一些八卦的事情，不要在背後說別人的壞話，做好自己的本職工作。
5樓：天悅
想要在職場上面混的越來越好，那你就應該少說多看，學會去籠絡人心，去拓展自己的人脈，讓自己變得更加優秀，得到老李宴遊哪銷板的認可和重視祥讓。
6樓：史蒂芬斯
首先我們應該去學習更多的專業性知識，其實也應該讓自己在職場當中多看多問，儘量少說，而且也應該努力的去培陪虛工作，同時也配燃應該讓自己有乙個更亂租強的能力。
7樓：動也集團
多參加公司組織的團隊活動，以此察灶卜來了解彼此辯橘，加深彼此之間的關係，與此同時也是展現自己的時刻，平時也要儘自己所能完成好自己的工作，多展敗穗現自己的優點。
在職場上，想越混越好，應該怎麼做呢？需要注意什麼？
8樓：東東講體育
1.方向明確，目標明確，避免了背道而馳。在工作中，有些人雖然很忙，但是每天都在發呆，工作的結果也不好，很累。
比如領導安排她做工作業績報告，他卻乙個勁地說自己的辛苦和付出；公司盈利主要靠專案a，她卻天天研究如何做好專案b。在職場中，這樣的事情很多，都是因為工作方向不明確造成的，經常會做一些吃力不討好的事情。要知道，這些事情做得再好，對領導和公司的價值感都是很低的，所以工作能力再強，也很難得到領導的重視。
2.儘量不要得罪小人，也要正跡和叢確的與小人相處。在職場上，每時每刻都有小人出沒。
這類人的典型特點是，喜歡事前挑撥是非，兩面三刀，造謠生事，製造矛盾，舉報他人，歪曲事實，說他人壞話，事後裝好人，有故事的兩面性。看到上司的阿諛奉承，看到同級同事的挖坑撈油水，看到下屬的驕橫跋扈。很多人都想快點擺脫這些東西，但是想想也不要衝動！
3.借鑑前人的經驗，把經驗拆解成小步驟，刻意練習。羅振宇老師在講座中說，美國有乙個**學院，要求鋼琴練習者把一首曲子分解成非常小的片段，一點一點地練習。
如果聽你練琴的人能聽出你彈的是哪首曲子，那你的訓練方法就是錯的。圍棋的刻意練習，是把圖案乙個個背下來，把古譜乙個個彈出來；體育運動員刻意的做法是把所有訓練分為速度訓練、隊形訓練、肌肉群訓練等等；律師刻意的做法是從前輩的優秀案例中學習很多棚雹，拆解方法技巧。
4.做事更現實一點。不管你身邊發生了什麼，你都要根據自己的想法去判斷他的真實性，這樣你才能感受到身邊潛在的風險，你所面對的需要是真實的。
千萬不要自欺欺人，更不要做**或判斷。做事最好以真實情況為中心，不能誇大，也不能縮小。只有把事情做得更真實，姿櫻才能更好地解決那些不好的事情，輕鬆幫助自己在職場上越做越好。
9樓：大柚子
領導也希望得到別人的稱讚，尤其是來自下屬的衷心讚美。所以，我們要養成隨時都能讚美別人，發現美的習慣。但是讚美，必須摒棄露骨的奉承，如果試圖靠溢於言表的讚揚或是假惺惺的恭維話來讓他高興， 有的時候，可能會適得其反。
比如說，領導愛好書法，那他一定有豐富的書法知識，因而我們沒有必要恭維其愛好如何，這樣的話他肯定聽得太多了。 在遇到領導情緒激動時，也不必硬頂，免得發生更大的爭執，應該等到對方情緒稍平和時再表明意見。乙個聰明的下屬會通過對領導行為的觀察，準確地判斷出領導的真實意圖，在工作中貫徹領導的意圖。
一味地忠誠於領導，被動地、從屬地服從指揮、聽從安排，充雹逗殲其量只是乙個隨從，而不是得力助手。只有能夠替領導斡旋矛盾，才能進入領導圈子的核心層，成為真正可以信賴和託付重任的人。 ，一定要找出一些可以認可的東西來，以真誠的態度加以讚揚，指賀這樣可以取得對方的信任，為後面源衝的進言做好鋪墊。
10樓：阿斯達歲的說
我覺得需要不斷提高自己的業務能力毀閉山，搞好與同事之間的關係，要踏實肯幹；需要注意的態旁是和周圍的人搞好關係，這是非常重要的。纖中。
11樓：無能為力大蒜
我覺得需要多有眼力勁兒，對於職場的形勢要多注意點，需要注意要瞄準公升職加薪的機會。
在職場中，怎樣才能越混越好？
12樓：飯盒狂神
新人初入職場，牢記這肢橡7點潛規則，你會混得越來越好。
職場本身就是乙個是非之地，這裡少不了勾心鬥角，明爭暗鬥，表面上看著大家或許和和氣氣，但私底下指不定正在籌謀什麼陰謀詭計。
常言道，害人之心不可有，防人之心不可無。職場生存，要懂得多留乙個心眼兒，這樣才能不容易陷入被動。
別輕易地相信他人，更不要隨便把自己的秘密公開，人心隔肚皮，你永遠不知道站在你面前這個人到底是好還是壞。
尤其是作為乙個職場新人，身為乙個菜鳥，初入職場，想要越混越好，那就必須牢記這7點潛規則。
第一點：春指上網能查到的問題千萬不要問別人。
在職場，不要把自己當寶，你不是**，不可能人人都喜歡你。即便你是乙個人們口中的可愛小萌妹，照樣會有人厭煩。
儘可能別給他人找麻煩，自己能夠解決的事情自己做，上網能查到的問題千萬不要去問別人。
沒有誰會喜歡菜鳥，更沒有人願意自己被麻煩。自我感覺良好，是職場生存中的一劑毒藥。
第二點：做任何事要留下證據。
職場中，被陷害，或者設計誣陷的事情並不罕見，甚至大家都已經習慣了不擇手段。
在利益面前，人性、道德這些東西都顯得十分的廉價。為了成功，為了拿到專案，為了賺錢，有所犧牲在職場人眼中屬於正常現象，可以接受。
沒有舍，哪有得呢？
所以，做任何事情一定要多留乙個心眼兒，最好是保留過程和證據，以便於將來出現了任何問題，你可以為自己發聲。否則，一旦被誤會、被誣陷，恐歷森旁怕沒人會相信你，到時候跳進黃河都洗不清。
證據就是你在職場中生存的後路，有了它才能高枕無憂。別傻傻地出了力，最後不僅沒有得到成果，反而成為了別人的替罪羊，幫他人背鍋，這是最不值得的。
第三點：職場只有功勞，沒有苦勞。
職場新人一定要收起自己的玻璃心，你在家裡或許是爸媽的寶貝，在學校是祖國的花朵，但當你踏進職場的那一刻開始，你就只是乙個來謀生的普通人。
沒有誰會關注你，更沒有人有義務要照顧你，一切都只能靠自己。辦公室不相信眼淚，成王敗寇，優勝劣汰，無論你是因為什麼原因離開都無濟於事。
因為，別人眼中，你就是那個弱者，註定適應不了這樣的環境，只能成為無數失敗者中的乙個。
若是總懷抱希望，得到領導的特殊關照，或者渴望找到乙個電視劇集裡的霸道總裁來保護你，只能說你在做夢。
做人還是面對現實比較好，職場生存，這是沒有硝煙的戰場，弱者不值得同情。
職場要想混得好要注意哪些事情？
13樓：生活小百科柴火
要想在職場中獲得成功，需要注意以下幾點：
1. 不斷學習與進步：保持好奇心並時刻學習新知識，積極**領域內的前沿技術和趨勢，以此提高自己的專業能力和職業競爭力。
2. 良好的交際能力：在職場中能夠與不同型別的人建立良好的溝通和合作關係，需要有良好的溝通技巧、思考能力、推銷能力和領導能力。
3. 待人腔告謙和，態度決定一切：職場上每個人都應該尊重別人的觀點和工作，與人為善，待人誠懇。遇到問題和挑戰時，應保持積伍譽明極樂觀的態度，勇於面對並解決問題。
4. 多思考工作和生活：要善於發現問題，想盡辦法解決問題，注重被人的創意思維，思考如何提高自己能力與效率，提公升職業競爭力。
總之，乙個具有專業素養、優秀的溝通和領導能力、高度的道德修養和創新能力的人才可以在職場中獲得成功。除了上面提到的幾點，以下幾個方面也是職場成功的關鍵：
5. 積極主動：積極參與工作和學習，主動為公司的發展和個人職業規劃做貢獻。在面對工作時，積極評估和分析情況，快速決策並勇於承擔責任。
6. 具備領虛漏導能力：學會帶領團隊，幫助他人進行自我剖析和提高，給予他們鼓勵和指導。要有解決問題的能力，熟練掌握授權和委託，保持團隊內成員之間的協調。
7. 建立良好的職業關係：要建立與同事、客戶、**商和業務夥伴之間良好的工作關係，保持有效的溝通和合作，增加索引力。
8. 保持積極的工作態度：對於工作中的種種挑戰和困難，要保持樂觀、積極和富有創意的態度。要在適當的時間保持身心狀態的平衡，提高自己的精神素質，在職場中達到長期的成功。
9. 提高自我評估能力和自我反思能力：不斷自我評估工作表現和職業發展方向，探索自己的優點和缺點，發現問題，砥礪自己的內心，努力成為優秀的員工或領導者。
職場成功並不是一蹴而就的，需要在工作和學習中不斷努力和提高自己的綜合素養，在日積月累中才能嶄露頭角，在職場中整個藍天。
想要在職場上混的好，需不需有個人原則
光之綠巨人 在職場中一定要有自己的原則，才能很好地約束自己，在職場中混得風生水起。在職場中我們需要堅持以下幾個原則。首先，我們要堅持少說話，說多錯多，要是在跟領導談話的過程中，你因為多嘴說錯話，這樣給領導留下的印象是很不好的，所以少說點話還是很有必要的。其次，公司的領導還是比較注意員工的考勤的，沒有...
為什麼你在職場越混越差，為什麼我越混越差
不願改變的惰性 你感到在單位呆得很舒服，你感到你的工作得心應手，你習慣了目前的環境 請警惕，你進入了心理上的舒適區。這種舒適區會給你一種假象，讓你感到目前的一切都很美好，使你不再想改變，如同溫水裡的青蛙。舒適區是讓人不思改變而逐漸平庸的罪魁禍首。就像一些老年人，面對智慧型手機，表現出來的都是 還是我...
怎樣在職場上混得更好，怎麼在職場上混得更好
1.少說話多做事。2.把秘密藏好了，不管是自己的還是別人的。3.見到陌生人說您好，確認是誰帶敬稱說好。4.對上級要格外小心，換位思考。但大庭廣眾不能送禮之類的，槍打出頭鳥。5.認真做事，至少讓別人看到你在用心。6.見面聊天，察言觀色，關注對方，尋找不尷尬的話題，比如天氣變化，對方愛好 看書等等 7....