在一家小公司，哪些崗位是必不可少的呢？

1樓：噯是中午娛

chief executive officer：是在乙個企業中負責日常事務的最高行政**，又稱作行政總裁。

總經理或最高執行長。

按職能方面包括市場部、財務部、旦昌人力資源部。

研發部、工程部、採購部、品質部、生產部、售後部等等主要職能部門，其中，每個部門都有乙個或幾個頭，稍微大點的公司每個部門都有而傑克韋爾奇。

說：人力資源管理工作比財務管理工作更重要。你只有更重視人力資源工作而不是財務工作，公司才有希望。

<>總經理是負責日常指揮的，應該是公司的行政最高負責人，按照乙個人最多管好七個人的原理，就是要時刻關注技術總監、人資總監、財務總監、銷售總監。

生產總監、質量總監、行政銷售：公司大發展絕對靠銷售方派物針，但是重要的是整體的銷售團隊，而不是單單的某乙個人，只有賣得出去才會有業績。

總經理。總經理主持公司的日常經營管理工作，是由董事長十分信任的人擔任。總經理很忙、很累，大權掌握在董事長手裡，大活掌握在總經理手裡。

董事長：負責決策和把握方向；主要精力放在企業發展方向、發展戰略、產品定位、資本運營等方面，對經理層制模羨扒定目標要求並落實考核。一般的公司至少有四個方面的職能，研發，生產，市場，財務。

但是，四個方面能否有機協調、良性執行，還需要乙個領導者。所有，主要的職位有五個，總經理或ceo，研發總責，生產總責，市場與銷售總責，財務總責。監事：

是公司中常設的監察機關。

的成員，又稱「監察人」，負責監察公司的財務情況，公司高階管理人員的職務執**況，以及其他由公司章程。

規定的監察職責。

2樓：羊羊羊和男男

我覺得小公司要維持汪扮鋒伏正常的運營工作，像會計、出納、文員、銷售、內勤、人力資源等最基本的崗困基灶位是必不可少的。

3樓：戀愛小天才

我覺得財務和行政人員，人力，銷售。這些是不可缺少的，因為這些要維持乙個公司正常的運營。

4樓：武帥帥

我覺得會計和hr，行政人員都是不可或缺的。因為這都是要確保乙個公司能夠正常運營的基本。

大公司的小崗位好嗎？

5樓：無聊一夏

這個問題要根據具體的情況來考慮，因為在一些特定情況下選擇做雞頭可能會更好，而在其他情況下選擇做鳳尾會更好。

首先，如果你想獲得更多的管理經驗和提公升領導能力，選擇去小公司做雞頭可能是更好的選擇。小公司往往組織結構相對簡單，管理鏈路相穗虛對短，並且經常需要高管或負責人關注全域性，這就給了你在管理和領導方面更多的機會。

其次，如果你的目標是在大公司提公升技術能力和職業技能薯兄，那麼選擇在大公司裡做鳳尾可能更適合你。大公司擁有更廣泛的資源並且擁有更成熟的職業晉公升路徑，可以提供更專業、更系統的培訓機會，並且涉及到更多複雜的專案，這樣你可以通過參與其中，提高自己的專業水平。

最後，還應該考慮公司文化和價值觀是否符合自己的理念，以及所在崗位的職責和挑戰是否合適自己的興趣和才華。總之，在做出這種選擇之前，應該仔細研究每個選項並確保做出的選擇符合你的職業發展需要和個人期數族襲望。