1樓：沒結婚呢
這是因為這些人在工作的過程中，他們可能不是亮尺很懂敬散高得察言觀色，不瞭解老闆的內心想法，不溜鬚拍馬，不懂得職場生掘戚存規則，所以導致出現這樣的情況。
2樓：巨集盛巨集盛
因為這種人的工作能力非常強，他們的地位可能會威脅老仔凳板的地擾戚讓位，而且這些人都比較自視清高，而且會讓老闆覺得自己沒緩局有用，所以可能就會被老闆炒魷魚。
3樓：創作者
因為並不是最重要的，他的能力並不是非常重要的，是可以隨時的被其他人取代的。
職場上為什麼那麼多人加班？
4樓：念念桔桔
1，很多人為了做出更好的工作業績而選擇加班。
對於有些人來說，他們選擇加班的目的，是為了做出更好的工作業績。
對於這些人來說，為了獲得公升職加薪的機會，就得拿出更好的工作業績。……而每天8小時的工作時間，是不足以讓自己做出足夠好的工作業績的……因此，這些人就選擇加班，這樣才能做出更好的工作業績，才能獲得老闆的認可，從而為自己爭取到公升職加薪的機會。
2，有些人為了獲得更高的工資收入而選擇加班。
有些人選擇加班，是為了獲得更高的工資收入。
根據相關規定，平日加班按照倍工資計算，假日加班按照2倍計算，節日加班按照3倍工資計算……這樣一來，加班就可以讓自己在正常的工資基礎上，額外獲得更多的一筆收入。
這是很多人選擇加班的乙個非常現實的原因。
3，有的人本來不想加班，但是工作單位要求加班，自己不得不加班。
加班會影響自己的生活，很多人並不喜歡加班。
但是，自己既然已經步入職場，就需要按照工作單位的相關要求去做……因此，即使自己不願意，當工作單位要求自己加班的時候，自己就得按照工作單位的要求去做。……很多人選擇加班，就是因為這種選擇。雖然無奈，但是不得不做。
4，有些人為了自己的事業發展而主動選擇加班。
對於有些人來說，工作的目的就是發展自己的事業。
這些人不會滿足於每天8小時的工作。……他們會在下班以後繼續加班，為自己的事業發展而努力奮鬥。……這些人的加班完全是積極主動的……雖然很辛苦，但是這些人享受這樣的過程，併為自己的事業不斷發展而感到自豪。
這種為了事業發展而主動加班的人，是值得尊重和學習的。
以上就是職場上存在加班現象，並且加班的情況非常普遍的根本原因。……從中可以看出，有些人是主動加班，而有些人則是被動地去加班……二者相比，顯然是主動加班的人更能做出業績，讓自己的事業獲得更好的發展，這才是對自己更有利的選擇。
5樓：網友
卷唄，很多人希望通過這種方式引起上面的注意而被重用，算是職場潛規則。
職場上的人為什麼都加班
6樓：龍之喵喵豬
職場上的人因為要按時完成工作，有時候是要提前完成工作，所以說他們經常加班的，這是很正常的。
為什麼職場上總有那麼多的人加班呢？
7樓：阿正正正
有一種原因是老闆和領導需要這種讓所有員工隨時各就各位的掌控感，你在的時候，閒著沒事兒幹不重要，但是他靈感來了，要你馬上去幹活，卻找不旁侍到你的這種情況卻十分嚴重。還有一種原因是平庸的管理者，當企業陷入困境，平庸的管理者並不知道可以用什麼方法來改善局面，幫助企業走出困境，但又要想辦法保住自己的位置，表現出一副即使沒有功勞也有苦廳拆勞的樣子。也有可能是你不幸成為了別人小團體扮啟棗裡面招來的專門負責幹活和背鍋的人，他們抱團享受高薪和成果，做乙個專業的命令傳達者和ppt整合者，而你永遠都是乙個幹活者和背鍋者，你有一天終於受不了這一切，忍痛放棄這份高薪，辭職走了，他們馬上還會招來另乙個比你更能幹，更聽話的老黃牛加背鍋俠。
但是這些都是乙個註定會走不下去的惡性迴圈，只有短期的贏家，長期來看大家都是輸家。所以，不管是出於什麼原因帶來的加班局面，長期到最後，都肯定是乙個雙輸的結果，只不過老闆們的輸只不過是少掙了點錢或者損失了點錢，但是作為員工卻有可能這輩子的職業生涯就交代了。
8樓：檀以彤
加班能額外增加一些收入，不是每個家庭都是富裕的，每個月多賺一點，對家庭很重要。
為什麼職場上總有人加班？
9樓：網友
第。一、想要在公司證明。
自己。很多員工在進入公司以後，他們渴望做出一點成績，來證明自己在公司有能力並且有價值，如果他們有一天能夠被領導賞識的話，那麼就可以在公司公升職加薪，得到領導提拔，所以這些年輕人在入職以後會想方設法的在公司里加班，如果能夠成為團隊的管理者，那麼就再好不過了，畢竟他們只是在公司裡通過加班耽誤了自己的娛樂時間和生活時間，但是收入比同事要高很多，這是他們比較在意的。
第。二、不想被領導厭惡。
當然也有不少職場人士，他們在進入公司以後並不想成為領導的眼中釘和肉中刺，在執行工作任務的時候，他們也並不想把自己當成臨時工，不想被領導厭惡，所以工作一段時間以後，這些年輕人通過加班來成為團隊中更有說話權力的重要人員，被領導所重視，在同級別中跟同事競爭的時候，他們不會處於下風。
第。三、加班的重要性。
不可否認，現在有很多大公司都在要求員工加班，他們覺得只有員工努力加班，才能夠在職場中有專注的態度，可是還有不少年輕人他們擁有居高自傲的心態，總認為在公司裡不想加班，也不願意通過加班去討好老闆，最後同事之間肯定會產生不必要的矛盾，這也就突出了加班的重要性，到底是加班還是不加班，其實也是跟公司的工作氛圍有關。
職場人為什麼加班那麼多？
10樓：網友
職場上之所以有那麼多人加班，是因為以下幾種原因：
有的人為了事業加班。
有的人為了多賺錢加班。
有的人本不想加班，但是老闆要求，自己不得不加班。
11樓：南掣
在工作中，有些工作沒有在規定時間完成或有期它原因沒按時完成，哪就需加班來完鹹。
為什麼職場上加班的人越來越多了呢？
12樓：南梔
說到工作就必定談到加班，所謂加班，最初對企業來說是為了完成任務，對員工來說是可以多得一點工資。而現在，加班這件事越來越正常，越來越多的企業無條件加班，也越來越多年輕人願意接受無償加班這件事。是世道變了嗎？
是的，就現在看來加班最多的是網際網絡企業，而他們的目的並不是想簡簡單單的多拿一分工資而已。
加班已經成為一種常態，無論出於被動還是主動，公司人似乎越來越能「接受」加班這件事。不安全感，有些人這樣解釋自己加班的原因。於大多數北上廣的年輕人而言，「不安全感來自自身定位，想早點成為大牛。
和以往印象中被動加班的情況不同，如今職場中越來越多的人甚至選擇主動忙碌。
時代變了，年輕人的意識也變了。時代發展到我們這一代，工作已經不只是為了生活，甚至已經提公升到了個人發展、終身成就、價值觀等高度。父母這個年代看老消法往往是，工作就是為了生活；而現在，大家因為網際網絡的緣故，見識過了更大的世界看法，卻不願回到井裡，但如果生活是低質量的，一沒實現自我價值，二沒實現社會價值，那還不如將大把的精力利用起來，投入到個人事業中去累計。
環境造就了不同的我們，以前大家認為不給工資去幹活時不值得的，他們的環境是，給多少錢，幹多少活，出多少力，現在年輕人所在的環境，工作除了賺錢，還關係到個人發展，自己的事業，自己的價值，過去的看法是世界這麼大，我想去看看，首手現在的看法是，我要在工作中積累人脈，職位晉公升，能力發展，尋求身份價值認可。
移動辦公軟體的使用無形中延長了加班時間。乙個現實是，在企業快速發展的過程中，競爭和淘汰是必然的階段，在有限的人力和無限的工作下，加班成了無法迴避的結果。不過隨著過渡完成，員工超負荷的工作付出並不應該是一種常態，不論是否出於自願，員工長時間的加班都是企業狀態不健康的表現。
在日趨成熟的過程裡，讓每個人承擔合理的侍芹知工作量，才有利於公司人更好地挖掘和發揮自己的潛在價值，也能幫助企業留住更多優秀的人才。
為什麼職場上越來越多的人開始加班？
13樓：小初教育財經小集
對於職場上越來越多的人開始加班，這個主要有兩方面的原因吧，第一，可能就是確實是因為工作比較繁忙，有些工作在8小時內不能完成。第2個原因可能是企業的一些文化，尤其是員工之間互相內卷而造成的。
首先第一方面的原因就是工作確實比較忙，有些事情尤其一些突發的狀況，必須通過加班來完成，否則的話日積月累自己就始終就被事情給攆著走，完全沒有自主的工作時間。有些企業倡導精細化管理，對於每件事情都希望形成乙個ppt或者一種類似的彙報檔案，有些明明可以很簡潔的通過一些word excel就能做彙報完的，但偏偏有些企業需要形成正式的ppt檔案，甚至對於ppt的一些模板，包括字型啊，格式啊等等都會有嚴格的規範，有的時候這是在這上面做的不好還會遭到領導的批評。所以我們就形成了一件很小的事情，但是卻需要花費很大的時間。
所以這就導致了工作時間被大量無效的事情給佔用，就必須要通過加班來做好其他的一些事情，這樣才能做到日清日結。否則每天有乙個小尾巴拖著，久而久之自己就沒有自主工作時間的乙個主動性，完全是被事情的急迫性來壓著走。
第二種情況市場上越來越多的人加班，其實有些往往是企業的文化導致的，甚至有些是企業員工讓內部員工的一些「內卷」所形成。在有些企業裡是倡導員工加班的，覺得能夠加班的員工，尤其是能主動加班的員工，基本上是對工作熱愛的也是對企業所熱愛的，所以企業往往對於一些加班員工在評優上面可能都會有一些優先性，甚至領導看到員工的加班也會點贊，這樣在員工的內部之間就形成了「哦，加班的都是好員工，說明工作忙」。這樣的話形成其他的一些本身不需要加班的同時也忙著跟著效仿，因為如果別人都加班你不加班的話，說明你的工作還比較清閒，而且領導也覺得你的工作是不是不太認真？
所以就造成了一些本身不需要加班的員工，也會跟著形成了一種加班的氛圍。
14樓：網友
要看具體的行業。醫療護理類的行業，這幾年加班確實很多，而且經常還是突發性地加班，並且加班的時間和強度都非常大。但是一些棋牌室，ktv，健身房等娛樂場所，加班比較少一些，主要是客流原因吧，不僅加班少，正常上班的工時也在減少，當然對應的收入肯定也不如過去多。
職場中每天加班的那些人，真的有那麼多工作嗎？
15樓：網友
1.確實有那麼多活需要做。
有些公司或者崗位業務廣泛，每天的工作量大，必須要靠加配差譁班才能夠完成。比如醫護行業、程式設計師、公關、電商等等。有些職業工資很高，之所以工作慶派很繁重，不會白白讓你拿高工資，而且現在奉行多勞多得的理念，更是讓加班變得平常。
因此，時長看到一些人在夜以繼日的加班也會不足為奇。
2.對自己要求高，不達目的不罷休。
這種人不在少數。在當今社會壓力下，促使一些人不得不努力，不得不逼著自己前進，不得不提高自己的技能。為了在當下獲得生存資本，很多人都所謂的「卷」了起來。
3.環境使然，被逼無賴。
當下的加班文化可謂讓很多人到了下班時間，卻不敢第乙個離開辦公室，很可能會被老闆談話，而假裝加班。有些員工為了在老闆面前營造出乙個積極的印象，好為以後公升職加薪打下基礎。因此員工之間會形成了一種「惡性競爭」，讓那些本不想加班的人也加入了加班行列。
很多人說換乙個職業不行嗎，也許當今社會能掙錢就是王道，寧願多吃點苦多混點錢，也不想過那種生活吧！
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