對領導幹部的個人的意見和建議有哪些?
1樓：閒閒談娛樂
對領導幹部的個人的意見和建議有如下：
1、領導應多下基層，瞭解基層黨員幹部的實際生活狀況，多關心基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層幹部的溝通。
2、建議領導班子加強各業務科室管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和學問。
3、不能從表面上學習"群眾路線。
訓練，要詳細落實到實處，多維護群眾的利益。
4、領導的工作方式、方法要改善，要以理論聯絡實際、要把實際工作和群眾路線訓練結合起來。
5、在意識形態。
方面，觀念落後，工作創新意識有待提高。
6、在作風方面，要加強機關作風建設，徹底消退作風的浮躁和形式主義。
7、在工作思路上，要充分發揮黨員的主觀能動性。
加強對各項工作的監督，注意細節。
對班子的意見和建議怎麼寫
2樓：生活百科小清
對領導班子。
對於領導班子成績方面領導班子在廉潔自律。
方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉政建設責任制。
領導班子有較強的團隊精神。
班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決定，嚴格執行了重大問題集體討論制度。充分體現集體力量，班子的團結統一。
領導班子思路清晰，戰略發展。
明確。領導班子敬業心、責任心。
強。<>
個人對班子的看法。
領導應多下基層，瞭解基層黨員幹部的實際生活情況，多幫助基層解決實際困難，建議多一些人性化管理，增加領導與基層幹部的交流。
建議領導班子加強各業務科室管理人才、專業人才的培訓，提高管理人員的意識和知識。
對領導班子的評價意見和建議
3樓：小蓮聊娛樂
對領導班子的評價意見和建議：1、工作作風方面要加強機關作風建設，徹底**作風浮躁和形式主義。
2、領導在管理上制定了規章制度，但在檢查落實方面，持之以恆不夠。
3、工作舉措方面要明確工作思路和部門的職責分工，做好各專案的堅實後盾，更多收集有利於本單位工作發展的建議。多下基層，關心基層幹部。
4、建議領導提拔幹部要堅持公開公正標準，事前應將提拔的幹部個人情況向廣大員工公示，廣泛徵求員工意見，對已經提拔的幹部應加強績效考核和監督力度。
5、建議領導對下屬應保持平易近人的態度，在工作中讓工作人員與領導之間保持一種輕鬆和諧的氣氛。領導的威信是靠人格魅力、專業水平和管理能力所樹立起來的。
如何填寫對領導班子的意見和建議，對領導班子的評價和建議怎麼寫？
開始先對領 導班子的成績寫出建議，主要說明領導班子的優點，然後哦再對領導班子的不足提出幾點意見。1 領導班子成績方面 1 領導班子在廉潔自律方面，能以身作則，嚴格要求，自覺貫徹黨風廉政建設責任制。2 領導班子有較強的團隊精神，班子成員分工明確，相互溝通協調較好，在重大問題決策問題上，是通過大會討論決...
如何填寫對領導班子的意見和建議？
對領導班子的意見和建議最好還是實事求是的填寫，但語言要委婉一些，千萬不能得罪人。對領導班子的意見的話，你要注意說的時候不要太直白了，稍微的委婉一些。對領導班子的意見和建議要中肯要有實際的內容，不能有明顯的偏見與不合理的想法在裡面。填寫對領導班子的意見和建議，這個應該還是含蓄一些，特別是對於體制內來說...
對領導班子及成員意見和建議可以提哪些
對班子成員意見和建議條 條對班子成員意見和建議的範文示例如下 平時忙於繁雜事務，忽視了理論學習，導致指導開展工作 底子 不厚 本領不夠 基礎不牢。 學習深度有待拓展。對理解不夠全面 不夠系統。在學懂 弄通 做實上下功夫不夠。 學習氛圍不夠濃厚。全面學習氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機感不強，有工作辦事憑經...