1樓:苕山扛把子
影響因素:1、先天性生理素質(阿德勒)。2、社會因素。其中包括a環境;b社會生活實踐。
自我發展一下語言,大概就可以了。
組織行為學個性的內涵與特點是什麼?
2樓:1天_堂
個性的內涵:
個性是個體內部身心系統的動力組織,他決定了個體對環境獨特的調節方式。
個性是指乙個人的整個心裡面貌,即具有一定傾向性的各種心理特徵的總和。
個性是在先天生理素質的基礎上,在一定的社會歷史條件下的社會實踐活動中經常表現出來的、比較穩定的、區別於他人的個性傾向和個體心裡特徵的總和。
個性的特點:
1、整體性和層次性
2、穩定性和可變性
3、一般性和獨特性
4、生物制約性和社會制約性
組織行為學,簡述個性管理的意義
3樓:波士商學教育
(1)研究組織行為中的個體行為與管理,可以提高管理者知人善任,合理使用人才的水平
(2)研究組織行為中的群體行為與管理,可以使管理者改善人際關係,增強他們所管轄的群體的合理凝聚力和向心力
(3)研究組織行為中的領導行為與管理,可以促使管理者提高領導素質,改進領導行為,掌握領導藝術,增強領導的有效性
(4)研究組織行為學中的激勵理論與應用,可以加強以人為中心的管理,充分調動各方面的積極性、主動性和創造性
(5)研究組織行為學中的組織設計與組織變革的理論與方法,可使管理者能更好地適應環境的變化,進行組織的改革,增強活力,提高績效
(6)研究組織行為學還有利於管理者調適心理平衡,提高身心健康水平,從而進一步提高工作績效
4樓:壽興有有茶
標準答案
1、共同的愛好讓這些退休工人走到了一起;
目的可能僅僅是為了消磨時光,
也有可能是因為對工廠領導不滿而了向工廠的領導們傳遞乙個資訊:儘管你們不關心我們,但我們還是過的很開心、很充實。
2、通過採用激勵方法(主要是應用了馬斯洛的需求層次理論),滿足退休工人的需求,以實
現退休工人發揮餘熱的效果。
首先,送棋盤,是滿足日常生活需求,屬於生理需求的滿足;
其次,三顧茅廬,是滿足退休工人的社交、安全和歸屬需求;
最後,送燙金聘書,是滿足退休工人的享受尊重和部分自我實現的需求。
通過上述的激勵措施,激發了退休工人繼續為企業貢獻的熱情。
3、如果方法不當,可能會產生負面效應:
a、公司內部的老工人的不滿,他們感覺到不尊重他們這些在職人才,甚至可能跳槽;
b、退休工人的不滿,從隱性轉變為顯性,從而通過私人團體影響內部員工對企業的認識和
忠誠度;
c、浪費公司的資源。
組織行為學 性格在管理中的作用?
5樓:匿名使用者
性格具有直接的社會意義,表現態度,反映行為方式, 精神面貌直接影響人際關係、活動效果
首先,注重培養良好的職業性格。
其次,人事管理中的選人、用人要注意性格適應的合理性。
再次,做人的思想工作時,要針對不同性格的人,運用不同的方式才能奏效。
個性在組織行為學裡的定義?謝謝了,大神幫忙啊
6樓:雪花
個性:就是個體獨特而穩定地表現出來的個性傾向與個性心理特徵的總和。個性傾向包括需要、動機、價值觀、興趣、愛好等,個性心理特徵包括人的氣質、能力、性格等。
組織行為學的主要內容框架，組織行為學的主要內容框架？ 5
暴走少女 組織行為學研究內容是以企業中的 人 人 系統為重點的。在一個企業中，涉及的管理內容五花八門 千頭萬緒，但主要可以分為兩大部分 對物的管理，稱之為 人 物 系統 對人的管理，稱之為 人 人 系統。在 人 物 系統中，涉及許多學科，如會計學 財務學 工程學 物資管理學 資訊管理系統 統計運籌學...
什麼叫組織行為學，什麼是組織行為學
組織行為學是系統地研究人在組織中所表現的行為和態度的學科。它是行為科學的乙個分支，是一門以行為學為基礎，與心理學 社會學 人類學 工程學 電腦科學等學科相交叉的邊緣性學科。隨著社會的發展，尤其是經濟的發展促使了企業組織的發展，組織行為學越來越受到人們的重視。人是管理的主體，也是管理的物件，研究人的行...
什麼叫組織行為學，什麼是組織行為學
伊拉克人群集會，如果有人大喊有炸彈，肯定全部逃光。中國如果人群集會，如果有人大喊有炸彈，裡面的人要逃，外面的人會拼命想擠過去看看。組織行為學就是研究很多人一起的時候的事情。組織不是乙個人，而是有目標 有理想 有行動準則的團體，而不是簡單的人多就可以的。組織行為學就是團體行為學 也叫正當行為學 組織行...