1樓:醉愛孫尚香
想走bai
就直接走,你管他du招沒找到人幹嘛?又zhi不是你家的dao公司。跟財務結清
版工資,做好離職
權手續,社保什麼的搞明白,然後收拾東西走人。
老闆要說不讓你走,扣你工資,立刻認慫,然後回去工作,辦公室裡有什麼工作就攬什麼工作,如果有機會聯絡客戶就多聯絡客戶,整理你做的檔案檔案,打包全部帶走,什麼都不要留,老闆打**質問,就跟他說結工資還資料,要報警?報去啊。
你帶著那麼多工作材料,老闆也不敢輕易得罪你,畢竟公司是他的,工作鏈斷了損失的是他,多少公司企業因為處理不好員工離職問題,結果被員工帶走了重要檔案,導致資金損失甚至破產的。
如果你老闆是聰明人,他會提出和解辦法,如果不是,你也不吃虧,老闆肯定比你頭疼,但要記住,不要拿公司的核心機密檔案,不然就是犯法了。
2樓:匿名使用者
按勞動法規定辭職提前乙個月告知用人單位就ok(離職都有乙份離職書的)
3樓:灰青澀空氣
正常提交離職就1個月
你好,我現在向老闆提出辭職,他說非得等他找到人才讓我走才給我工資,他要時間長招不到人我也得等嗎?
4樓:匿名使用者
你的老闆提出要招到人才讓你走,這個要求不過分。因為只有新人接替了你的工作。老闆那裡才不會受影響。
但是他不能無限期的招人。一般正規的公司會在用工合同中約定,員工離職需提前乙個月,或提前兩個月提出申請。如果你在乙個比較小的私人公司,沒有在簽訂用工合同,那你也可以和老闆談乙個時間,比如他要在乙個月或者兩個月內招聘到人,一般老闆也會通情達理,同意你們的時間約定的。
辭職了老闆招不到人不讓走怎麼辦,老闆讓我幫他忙完這兩個月旺季就讓我走,可是我一天也沒想在這待了!
5樓:老瓦嘴
那就不同意就行了,他招不到人不能賴別人,只怪自己的條件吸引不了人,難道招不到人就要別人一直做一去。只要你不做,他就沒辦法,你若寧願被他得罪都不想得罪他那不好意思那就只好委屈自己繼續呆下去了。
6樓:丶江湖故人
想走就走,他需要你你在,你需要他時候他在哪,別想著跟老闆當朋友
我要辭職了,可是老闆說要等招到人才可以讓我走,我想馬上走可以嗎
7樓:匿名使用者
在試用期內可以隨時辭職走人,說一下就行。沒有籤勞動合同也行。
如果過了試用期又有勞動合同,就要提前乙個月給書面辭職報告了。
8樓:匿名使用者
你不想幹了當然可以提出辭職走人了,不過老闆現在缺人的話,提出這樣的要求也在情理之中,但是要有乙個期限,不可能他一直找不到人你就一直留在他那裡的。還有你要是執意馬上走最後乙個月的工資可能他會為難你哦!
9樓:波蘭永遠
可以,法律准許公民自由擇業,他不讓辭就去勞動局告發,但如果你不著急的話,出於人道主義,也可幫助一下。
10樓:巴黎的來信
幹嘛一定要和老闆過不去呢,你那樣很吃虧的。把他們得罪了不是好事呢
11樓:匿名使用者
簽過合同嗎?合同上要求要提前30天
我不想在這廠裡幹了,老闆說等找招到人才讓我走,可是我現在就想走。怎麼辦?
12樓:匿名使用者
直接給老闆講明了...批不批都要走...只要是正規企業...自離也是有工資的...
13樓:手機使用者
即然和廠老闆說了,就協商解決為妥
14樓:
老闆的要求是正常的,但是你提出辭職乙個月以後就可以離職,你跟老闆說,乙個月內找不到**的你就離職,他會盡快找人的
15樓:一杯酒
你在那個廠子幹呢 我打算去廠裡幹 一月工資多少?
16樓:匿名使用者
先把工資騙到手~ 走就行了
17樓:勇敢的心
如果是正常手續辭職他不讓你走你可以打**給勞動局,他們會幫你解決
18樓:雲山老松
可能嗎?你有何超群特長?你去問「打工皇帝」唐駿行不?
19樓:匿名使用者
反正都要走了,管那麼多幹什麼,該走就走
20樓:匿名使用者
廠裡都是這個樣子,如果就這樣走了會扣你工資吧,之前應該找個不走都不行的理由,哎,同是天涯淪落人
21樓:234石頭
那你說那等我找到新工作再走行嗎?
22樓:
按規定提前30天提辭職就好了。
23樓:▽我的世界、你算什麼
他不給走,叫他加錢,不加殺了
24樓:匿名使用者
不想拿錢就走人好了呀
工作辭職老闆娘總是不讓我走，老闆讓我走，老闆娘還不讓我走，怎麼回事
如果員工提前乙個月 試用期提前三天 書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。單位如果收到申請後，安排人交 也是可以提前辦理離職手續。而非全日制用工，無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結束用工關...
我辭職半個月個老闆壓著工資不給走怎麼辦，向
你辭職要是按照正常的勞動法規定的流程辦理的，那要是老闆還不給你工資，那就是非法的了，你可以要求公司給你支付，也可以直接去勞動局去投訴的。還有這樣不要臉老闆。直接去民政局告他 回答12333勞動保障 免費法律諮詢 服務內容 一 接受全省勞動保障業務舉報 投訴 諮詢 二 提供國家和省有關勞動保障方面的法...
辭職後老闆如果不給工資怎麼辦，辭職後老闆不給算結工資，怎麼辦？
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人力資源和社會保障局勞動監察投訴 優點 方式簡單。缺點 各地執法力度可能不是很大 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果...