1樓：沈平凡
有乙個良好的個人形象。外在遠比我們想象的重要，有良好的職場形象，衣著整潔利落，裝扮得體，懂得禮節，會給別人留下良好的印象，外在是你個人的良好名片。
2樓：手機使用者
讚美別人本身就是種藝術，可以讓你在職場的人際關係中更圓滑，做事效率更高，不易被他人擠兌。
3樓：辰星
這個前提是你的技能豐富可以應付得了，不要幫助同事那些日常的雜事，比如端茶倒水，這些一般人都會，他們就無法認可你的價值，而且還不會感激你。
4樓：手機使用者
同事間關係複雜，存在競爭及利益分配等關係，切勿掏心掏肺，最好不要與同事有金錢的來往，容易影響信譽。
5樓：尓康
不斷提公升自己是增強職場競爭力的有效途徑，你才能被資本家所需求，因為你有用，所以你才被用。
6樓：暗受
威脅資本家在職場是嚴重錯誤的行為，你很有可能在這個行業被**，千萬不能像韓信擁兵自重，結局就很悲哀。
7樓：百變小捲捲
永遠別放棄學習。不斷吸收專業的知識，新的業態知識，利用業餘時間給自己充電，職業發展才能有持續向前的動力。
8樓：匿名使用者
掌握有效的溝通技巧。職場離不開溝通，學會交流比交朋友重要。如果你不能清楚表達自己的需求和想法，不僅會影響事情的完成度，還可能得罪人，所以一定要記得多溝通。
9樓：夔安娜
30歲前確定好自己的職業規劃，形成乙個明確的職業目標和發展路徑，之後朝著這個目標去努力，不要頻繁更換方向或跳槽，這樣幾年後你才能在乙個領域公升值。
10樓：勾平荷
學會做人。職場秉持與人為善的原則，不要用不入流的手段去競爭，行得正坐得直。但是也要有自己的原則和底線，懂得維護自己的權利，不要一味和稀泥當老好人，不然沒人把你放在眼裡。
11樓：曉淡
行業可以決定你未來的走勢，只要你認準就不要輕易切換，只要不是老闆主動要辭退你，你就不要辭職，在老闆眼中忠誠度比能力跟重要。
職場法則是什麼，職場基本規則是啥
你好 我來為你解答！領導注重的是利潤，哪個員工能給他帶來最大的利潤，他就愛誰其他的都是次要的 再就是有一種人也能生存，就是和領導平時關係搞的很好很近的人，當然這種平時少補了給領導送禮和小恩小惠 職場基本規則是啥?大領導都這麼謹言，你乙個小兵天天鼓譟唇舌的，哪句說不准，正好踩在領導尾巴上，你就看他黑不...
職場基本規則是啥，職場規則是什麼？
大領導都這麼謹言，你乙個小兵天天鼓譟唇舌的，哪句說不准，正好踩在領導尾巴上，你就看他黑不黑臉吧。所以，家裡老人經常告誡晚生 在單位，少說多幹。多麼睿智！作家楊大俠認為，新人就要多幹事少說話。與上司相處的 七大定律 老闆 同事 上司 下屬這些稱謂無不在提醒我們 一旦進入職業生涯，你就要開始一種職業化的...
學習哲學的好處，學習哲學的好處有哪些？
就是可以提高自己的哲學素質,學會看待問題的思維方法.有利於洞察世界和社會,從而明辨是非.提高自己修養.每個人都有自己的人生哲學，哪怕是不願意思考的人，他的哲學就是得過且過。學哲學並不能直接給你帶來物質利益，但卻能讓你去思考人生。哲學的基本問題最簡單，答案卻五花八門，沒有定論。中國人一直都有一樣哲學，...