1樓：匿名使用者
國家公copy務員制度的基本原bai則
國家公務員制度的du基本原則是整個制度的總
zhi體精神和總的要求。
一、競爭dao原則：競爭在國家公務員制度中是公開、平等的。所有考試、考核、錄用等程式都是公開進行的，並且所有參加報考的人員不受性別、家庭出身、民族、宗教等限制，並逐步打破地域、身份的限制。
任何人都可以通過競爭進入到公務員隊伍中來。
二、功績原則：功績是國家公務員在貫徹執行黨的基本路線中的工作實績。公務員的職務公升降、考核、任免、獎勵等，都以其在工作中的功績為主要依據。
三、法制原則：法制原則就是制定法律規範依照法規對國家公務員進行管理，國家公務員依照法律、法規行政，並受法律保護。有關國家公****、錄用、任免、公升降等都必須按照國家公務員法律規定。
四、黨管幹部原則：黨管幹部原則是社會主義國家人事制度堅持的根本原則，建立國家公務員制度不是削弱黨對幹部的領導，而是加強和完善黨對**機關工作人員管理工作的領導。通過把黨的組織路線、方針、政策按一定程式轉化為行政機關人事管理的法規，依此對**機關工作人員進行管理。
2樓：中公教育
您好，中公教育為bai您服務du。
國家公務員制度
的zhi基本原則是整個制度的總dao體精神和總的要專求。
一、競屬爭原則：競爭在國家公務員制度中是公開、平等的。所有考試、考核、錄用等程式都是公開進行的，並且所有參加報考的人員不受性別、家庭出身、民族、宗教等限制，並逐步打破地域、身份的限制。
任何人都可以通過競爭進入到公務員隊伍中來。
二、功績原則：功績是國家公務員在貫徹執行黨的基本路線中的工作實績。公務員的職務公升降、考核、任免、獎勵等，都以其在工作中的功績為主要依據。
三、法制原則：法制原則就是制定法律規範依照法規對國家公務員進行管理，國家公務員依照法律、法規行政，並受法律保護。有關國家公****、錄用、任免、公升降等都必須按照國家公務員法律規定。
四、黨管幹部原則：黨管幹部原則是社會主義國家人事制度堅持的根本原則，建立國家公務員制度不是削弱黨對幹部的領導，而是加強和完善黨對**機關工作人員管理工作的領導。通過把黨的組織路線、方針、政策按一定程式轉化為行政機關人事管理的法規，依此對**機關工作人員進行管理。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
3樓：匿名使用者
錄用國家公務員的原則：1、公開原則；2、平等原則；3、競爭原則；4、擇優原則。這四個原則是以競爭為核心的有機整體，公開是競爭的前提，平等是競爭的保證，擇優是競爭的目的！
我國公務員錄用制度應堅持哪些原則
4樓：權苑冠曉暢
錄用國家公務員的原則：1、公開原則；2、平等原則；3、競爭原則；4、擇優原則。這四個原則是以競爭為核心的有機整體，公開是競爭的前提，平等是競爭的保證，擇優是競爭的目的！
5樓：匿名使用者
公開、透明，逢編必考咯
論述我國公務員錄用遵循的原則。
6樓：清溪看世界
公務員的任用必須堅持任人唯賢、德才兼備的基本原則。這裡的任人唯賢，有兩層意思：
一是內指用人的標準是容「賢」，不能以親疏作為用人的標準；
二是在符合國家規定的程式之下，舉「賢」不避親，這裡的「親」並不是指親屬，包括故人、同事、朋友等。應當以是否有真才實學作為衡量用人的標準。
7樓：匿名使用者
（1）公開考抄試。
在我國公務員錄用中，需公開的事項應有：錄用考試的政策、法規要公開，不允許搞「內部掌握」，因為這容易給少數人搞不正之風開方便之門，侵害公民的民主權利；錄用考試的基本資訊要公開，如時間、地點、科目、類別，報考部門的職位名稱、性質、職責、缺員數量以及報考所需資格條件等。 （2）平等競爭。
所謂平等，是指公民參加錄用考試的法律地位的平等，凡具有應試資格的公民均可報考。 （3）嚴格考察。
我國公務員的錄用考察指的是按照錄用主管部門的統一規定，錄用前對應試者所做的必要的考察與了解並作出評價。 （4）擇優錄用。
我國在擇優錄用公務員時所堅持的標準是德才兼備。
8樓：飯醉團夥局局長
公****錄用的基本原則是：「公開、平等、競爭、擇優」。公開是指各類各內級機關錄用公務員必容須面向社會，公開招考，特殊職位除外；平等是指公民報考公務員的法律地位平等；競爭擇優是指通過有效競爭的方式對考生的政治、業務素質進行考察，最終選擇其中的優秀人員。
9樓：中公教育
您好，中公教育為您服務。
公務員的錄取、要經過最初的報名、繳費、筆版試、資格審查權、面試、體檢各個環節，本著就是乙個公平公正的原則，擇優錄取，選擇自己需要的人才進行錄取。
如有疑問，歡迎向中公教育企業知道提問。
我國公務員制度的基本原則的是( )
10樓：匿名使用者
一、競爭原
bai則：競爭在du國家公務員制度中是公zhi開、dao平等的。所有考試版、考核、錄權
用等程式都是公開進行的，並且所有參加報考的人員不受性別、家庭出身、民族、宗教等限制，並逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通過競爭進入到公務員隊伍中來。
二、功績原則：功績是國家公務員在貫徹執行黨的基本路線中的工作實績。公務員的職務公升降、考核、任免、獎勵等，都以其在工作中的功績為主要依據。
三、法制原則：法制原則就是制定法律規範依照法規對國家公務員進行管理，國家公務員依照法律、法規行政，並受法律保護。有關國家公****、錄用、任免、公升降等都必須按照國家公務員法律規定。
四、黨管幹部原則：黨管幹部原則是社會主義國家人事制度堅持的根本原則，建立國家公務員制度不是削弱黨對幹部的領導，而是加強和完善黨對**機關工作人員管理工作的領導。通過把黨的組織路線、方針、政策按一定程式轉化為行政機關人事管理的法規，依此對**機關工作人員進行管理。
11樓：中公教育
你好！簡單bai來說，我國公du
務員制度的基本原zhi則就是公開、平等dao、競爭、回擇優。
公開既答是法規、政策的公開，也是行政行為的公開，要求向社會公開有關公務員的法律、法規和政策；向社會公開錄用公務員、公開選拔公務員的資格條件、考試內容、考試成績以及選拔錄用結果；對公務員公開考核、獎懲、職務公升降、工資福利、辭職辭退和退休等工作的標準、依據和程式。所有這些，是公務員平等競爭的前提。
平等是指在法律上確認每個公民有平等參與競爭的權利，凡具有法定資格與條件的公民都有申請報考公務員的權利，並有平等機會參加公務員錄用考試，以同一標準決定是否錄取，不因家庭出身、民族、宗教信仰、性別等狀況而受到歧視或者享有特權。在進入公務員隊伍後，在考核、培訓、獎懲、職務公升降等方面同樣機會均等。
競爭擇優，是指在公務員的錄用、公開選拔和職務晉公升等方面，引入競爭機制。競爭的目的是為了擇優，擇優的前提是必須存在競爭。《公務員法》在制度設計方面充分體現了競爭擇優這一原則。
12樓：獨家記憶
競爭原則 競爭在國家公務員制度中是公開
、平等的。所有考試、考核、錄版用等程式都是公開進權行的，並且所有參加報考的人員不受性別、家庭出身、民族、宗教等限制，並逐步打破地域、身份的限制。任何人都可以通過競爭進入到公務員隊伍中來。
功績原則 功績是國家公務員在貫徹執行黨的基本路線中的工作實績。公務員的職務公升降、考核、任免、獎勵等，都以其在工作中的功績為主要依據。法制原則 法制原則就是制定法律規範依照法規對國家公務員進行管理，國家公務員依照法律、法規行政，並受法律保護。
有關國家公****、錄用、任免、公升降等都必須按照國家公務員法律規定。黨管幹部原則黨管幹部原則是社會主義國家人事制度堅持的根本原則，建立國家公務員制度不是削弱黨對幹部的領導，而是加強和完善黨對**機關工作人員管理工作的領導。通過把黨的組織路線、方針、政策按一定程式轉化為行政機關人事管理的法規，依此對**機關工作人員進行管理。
公務員任用應當堅持什麼原則
13樓：白城中公教育
公務員管理的原則主要有：（1）公平、平等、競爭、擇優的原則；（2）監督約束與激勵保障並重的原則；（3）任人唯賢、德才兼備，注重工作實績的原則；（4）分類管理的原則；（5）法治原則。
14樓：重慶中公教育
公務員錄用制度是指國家行政機關依據有關法律和法規的規定，按照一定的標準和法定的程式，採用公開考試、嚴格考察、擇優錄取的辦法，將符合條件的人員錄用為公務員的制度。
公****錄用堅持的基本原則包括以下幾點：
（1）錄用公務員，必須貫徹公開、平等、競爭、擇優錄取的原則，按照德才兼備的標準，採用考試與考核相結合的方法進行。
公開是指各類各級機關錄用公務員必須面向社會，公開招考，特殊職位除外；平等是指公民報考公務員的法律地位平等；競爭擇優是指通過有效競爭的方式對考生的政治、業務素質進行考察，最終選擇其中的人員。
（2）《公務員法》第24條規定，下列人員不得錄用為公務員：①曾因犯罪受過刑事處罰的；②曾被開除公職的；③有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
公務員制度相比較，我國公務制度具有哪些特點
一口百會 與國外公務員制度相比我國公務員制度的特點有以下幾點 1 必須堅持黨的基本路線。2 必須堅持黨管幹部的原則。3 必須堅持德才兼備的用人標準。4 必須堅持為人民服務的宗旨。5 我國的公務員不存在 政務官 與 事務官 的劃分。與國外公務員制度相比我國公務員制度的特點有以下幾點 1 必須堅持黨的基...
我國公務員培訓機構包括哪些，我國國家公務員培訓包括哪些內容
中公 華圖 華公 大象公考類似的很多吧 公 培訓機構很多，各有各的長處優勢，但不管在哪學習，重點還是靠自己。另外選擇培訓機構首先要選擇權威的公務員面試培訓機構，通過最正規的途徑和方式開展培訓工作。其次要了解培訓人數及通過率 再次了解師資團隊力量是否雄厚，乙個好的老師會讓你的備考事半功倍 最後是否有完...
公務員錄用制度的完善措施
公 既有 和國家機關層次上的，也有省級層次上的，還有省級公務員主管部門授權的市級層次上的，每一層次的公務員招錄都需要單獨的一次報名。為了節約資源，方便考生，可以將這些層次的報考合併進行，考生填寫一次相關資訊即可，各級招錄主管部門可以共享這些資訊。合併考試，就是說使公 變成公務員資格考試，就像法官 檢...