1樓：匿名使用者
中國社會福利制度是指**出資為那些生活困難的老人、孤兒和殘疾人等特殊困難群體提供生活保障而建立的制度。為保障特殊困難群體的生活權益，國家頒布了《中華人民共和國老年人權益保障法》、《中華人民共和國殘疾人保障法》和《農村五保供養工作條例》等法律法規。有關法律法規規定：
對城市孤寡老人、符合供養條件的殘疾人和孤兒實行集中供養，對農村孤寡老人、符合供養條件的殘疾人和孤兒實行集中供養與分散供養相結合；集中供養一般通過舉社會福利院、敬老院、療養院、兒童福利院等福利機構進行；對於殘疾人，通過**的優惠政策來興多種形式的社會福利企業，幫助適合參加勞動的殘疾人獲得就業機會。中國的社會福利事業取得了很大的成就。
如何深化對中國公務員福利和制度改革
2樓：匿名使用者
在住房保障形式上，把直接分配實物住房的形式，改為以貨幣工資形式支付。與此相適應要盡快建立房地產市場，使市場**接近居民購買力。在住房保障渠道上，把**和企事業的行政性分房，納入市場流通渠道，讓公務員戶自主選擇住房，切斷其對**和單位的住房依賴。
建立由市場決定住房資源配置的體制，變**決策的體制為公務員戶自主決策的體制。把公務員工資中只包含少量住房消費補貼，改為公務員工資性收入中含有一定的住房消費，並逐步增加工資中的住房消費含量。
如何深化我國分配制度改革,有何具體措施?
我國公務員工資制度是怎麼改革的
3樓：晴日朗往
你好，法之橋教育公務員培訓學校可以為你服務嗎？
如何完善我國的公務員制度 30
4樓：東哥
首先要完善考錄制度，公務員考錄制度的推行是被社會認可的幹部人事制度的一項成功改革，充分體現了以人為本、納賢引才指導思想。但隨著時代和社會的發展，考錄制度不可避免地還存在一些問題。本文從公務員招錄制度的發展現狀出發，認識公務員考錄制度的現實意義、發現其存在的問題並提出完善考錄制度的途徑。
其次要完善監督機制，是完善監督機制的重點，我國公務員制度的監督機制由權利、義務、處分、迴避、申訴控告、法律責任管理環節構成。公務員權益保障機制尚不健全，公務員的申訴控告缺乏適當的救濟渠道和有效處理機制。據不完全統計，申訴制度實施以來，各級人事部門共受理公務員申訴 300餘件，其中申訴控告處理決定，被撤消，或被建議撤消的佔到20％。
對各級公務員的監督還沒有完全到位，其中對領導成員以及從事一線行政執法的公務員的監督，尤其需要加強。既要加強對公務員的監督，又要進一步保護公務員的合法權益，這是完善監督機制的基本思路。公務員是執行國家公務的人員，必須忠於憲法和法律，忠於國家，忠於職守，是其法定的義務。
公務員是法律的僕人，非因法定事由，非經法定程式，不被免職、降職、辭退、政紀處分，這是其法定的權利。只有依法履行職責，才受法律保護。公務員是屬於管理多數人的少數人，必須予以監督。
加大對公務員隊伍中領導成員的監督，是完善監督機制的重點。關鍵點是建立健全黨政領導幹部辭職制度。激勵本身就是一種約束，要通過設立行政執法職務等辦法來加大對一線執法公務員的監督約束。
5樓：林海一線
人類絕滅的那一天會完善的
試論我國公務員福利制度存在的問題與改革的趨勢
如何深化我國分配制度改革，有何具體措施
公務員有委任制的，那麼縣級以上公務員的任免機關是？能說的具體些嗎
實行委任制公務員包括各級國家機關和政黨等機關除實行選任制以外的公務人員.由於各機關性質不同,隸屬關係不同,委任制的任免許可權也有很大差別.其中,根據國家公務員職務任免暫行規定第六條 第七條 第八條的規定,各級 及其工作部門任免許可權的劃分大致是 一 任免各部 委員會的副部長 副主任,各直屬機構 力 ...
基層公務員如何調動，如何調動基層公務員的工作積極性
首先看你是往什麼地方調動，如果是平級調動或者是你們縣市內部的調動，主要就是縣市級組織部那邊處理就可以了，比如從鄉鎮調動到縣 市 直部門，一般來說各地都有很多這樣調動的機會，尤其是年輕人，基本上單位都樂於接收年輕血液的。如果是跨地區調動就比較麻煩了，兩邊組織部都需要協調，同時也要有接收單位的調動函才行...
公務員的好處有哪些福利包括些什麼
公務員的十大好處 1.公務員不會亂加班，這樣週六日就可以參加 在職研究生教育 進行自我提公升，在現代社會中，勞動者職業能力的不斷提公升 比 短期的薪水增長 更為重要。而談到企業，留意在填寫企業應聘 時，一定有一條 最近有無進修計畫？為什麼問這個問題？大家想一下就明白了。2.公務員工作時間有規律，朝九...