1樓：哇哎西西
公司內容管理規定，對外不具有相應的約束力，但對員工辭職進入其它單位工作或考錄公務員政審，招錄單位可將其受到過警告處分納入是否錄用的範疇。
《勞動法》賦予用人單位有制定和執行勞動紀律和規章制度的權力。用人單位依據勞動紀律和規章制度的規定對其予以處分和罰款，是一種正常的企業管理。
至於對警告的處罰與安全積分和金掛鉤，也是法規允許企業應有的自主權。因為各個公司的經營特點不同，可以制定側重點不同的勞動紀律和規章制度。
擴充套件資料
勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)嚴重違反用人單位的規章制度的;
(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
(四)勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六條第一款第一項規定的情形致使勞動合同無效的;
(六)被依法追究刑事責任的。
2樓：林清宇雲卿
這屬於公司內部管理實務，不具有行政法、刑法上的效力
在用人單位有警告處分會不會進檔案被下一家試用單位看到
3樓：耗子
有一定期限，表現好了警告就取消了，即使放裡面現在用人單位基本不看那東西，除非國企事業單位
個人對公司進行書面保密承諾有法律效力嗎
根據合同法規定，個人對公司進行的書面保密承諾協議是具有法律效力的，一旦你違背了合同約定，那你們公司就可以起訴你要求賠償。公司的保密協議，就是個人對公司保密的一種承諾，個人簽字是有效的。既然是個人對於公司進行的保密承諾，那麼它是具有一定法律效力的。如果是書面保密承諾。當然有法律效力的。這個就是一種有效...
擔保多久有法律效力擔保有法律效力嗎？
擔保多久有法律效力的規定如下 1 農村信用社對外提供擔保具有法律效力。2 根據 擔保法 的規定，具有代為清償能力的自然人 法人或者其他組織都可以對外提供擔保。農村信用社屬於法人企業單位，可以對外提供擔保。擔保人滿足條件 1 與本案無牽連 2 享有政治權利，人身自由未受到限制 3 在當地有常住戶口和固...
口頭辭職有法律效力嗎，口頭離職有法律效力嗎
辭職一般需要提前申請，除非單位協商同意，或者單位有違法行為，即使沒有簽訂勞動合同，當事人也應該按照相關程式辦理離職手續，才能維護自己合法權益。正常情況下，員工辦理辭職和離職的流程如下 1 員工原則上應提前三十天 試用期提前三天 將書面 辭職報告 交到單位人事部門 並領取離職手續表。人事部門對離職員工...