1樓：卡卡卡卡新
「以我為軸」的
夸夸其談，不要自吹自擂，主次不分地「以我為主」。
迫不及待地搶話或內爭辯，面容試官還沒說完你就搶著說心裡肯定不舒服。
關鍵時刻反應木訥，這很容易讓面試官以為你的反應能力不夠好。
大吐苦水，借回答之際大倒苦水又是自己曾經歷這樣那樣的不幸，容易讓人倒胃口。
不根據自己的實際情況就提薪資，尤其是漫天要價，容易給人好高騖遠的感覺。
面試中，面試官最討厭哪些行為
2樓：匿名使用者
網友一：
一、不守時、推卸責任
3樓：穀梁婭思司斌
1，不懂裝懂，答非所問。其實人家問你的是上廁所，你回答去**吃飯，可以說牛頭不對馬嘴，這種是絕對需要避免的。但適當的包裝自己肯定是必要的，在涉及陌生領域時，可以坦白告訴對這一塊內容可能不是很熟，但是有信心做好。
2，禮貌，包含很多內容，體現的是個人的修養，切勿搶話，打斷面試官發言。當然，輕浮的肢體動作或者不合適的言語都要盡可能避免。
3，著裝，切勿打扮過於妖豔，男生以整潔乾淨為主，女生則避免化濃妝，以乾淨利落的形象示人更加能夠贏得好感。
面試時，面試官最不喜歡哪些行為
4樓：公尺飯
1，不懂裝懂，答非所問。其實人家問你的是上廁所，你回答去**吃飯，可以說牛頭不對馬嘴，這種是絕對需要避免的。但適當的包裝自己肯定是必要的，在涉及陌生領域時，可以坦白告訴對這一塊內容可能不是很熟，但是有信心做好。
2，禮貌，包含很多內容，體現的是個人的修養，切勿搶話，打斷面試官發言。當然，輕浮的肢體動作或者不合適的言語都要盡可能避免。
3，著裝，切勿打扮過於妖豔，男生以整潔乾淨為主，女生則避免化濃妝，以乾淨利落的形象示人更加能夠贏得好感。
面試時面試官會問哪些問題，面試時，面試官可能會提到的問題？
職位空缺的原因。公司如何保證人才不流失。通過試用期的時間和標準。問清楚工作的內容。回答面試是乙個雙向選擇的過程，除了面試官會提問外，求職者也會問面試官問題 一般可以問關於崗位的情況，包括工作時間 休假安排 匯報物件 工作內容 勞動強度等 提問可以具體一些嗎？回答深入一點的也會問？職業發展方向和通道 ...
面試時問面試官的問題有哪些
面試是乙個雙向選擇的過程，除了面試官會提問外，求職者也會問面試官問題。一般可以問關於崗位的情況，包括工作時間 休假安排 匯報物件 工作內容 勞動強度等。提問。可以具體一些嗎？深入一點的也會問？職業發展方向和通道 薪資福利待遇等問題。具體的話要看崗位啊，上面是一些指引。提問。嗯嗯。如果是您即將需要參加...
面試時面試官問你還有什麼想問的應該怎麼回答
把你想問的說出來。其實這是面試官想要測試一下你對本次應聘工作的渴望程度，以及你對本次面試的態度。其實面試官是希望應聘者提問的，因為當你真的渴望能夠應聘成功這個工作時，你肯定會對這份工作進行了解，會進行一些準備，但是對於外部人員的你而言，又不能了解得非常全面。這個時候你肯定有一些實際性的問題，增強對工...