1樓：陰陽師紅蓮
我簡直要懷疑你同學會不會合著夥在坑你啊……（希望不要被拍……但現在真的有些是知人知面不知心……）
你有必要拿出魄力和你同學好好談談，你先把一切事情都整理好，條條框框，將所有不合理的都列出來，然後和你同學商討，看他怎麼反應，此時要注意了，如果他真打算坑你，那麼你最好還留好一手，譬如拆夥的話公司資產等怎麼分配，建議可以先去找相關事務所諮詢下，以免到時被對方全捲了還不知道；如果他可是誠心和你合作，那麼至少讓他拿出誠意，辭退那個親戚，重新請人。不過這樣一來，勢必你們間會產生隔閡，以後還是當心點。
一定要注意他們是不是在暗中一點點蠶食你的公司，回扣之類的指不定被他們兩平分了，不然這個公司也有半是你同學的，他怎麼就肯讓人刷，要知道，親兄弟還明算賬呢，親戚算什麼，誰肯自己吃虧讓別人佔便宜的，所以好好注意你同學了。
你要知道，如果長久這麼下去遲早有天你會被他們掃地出門的。
要不然你定出公司規則，吃喝可以，但以公司利潤總額的百分之多少為限，或者你想法子將利潤總額與業績工資等等掛鉤。讓對方有所收斂，不過看這情形，你要強硬起來蓋過他們，就要注意背後暗箭。
有時需要當機立斷，看你是要裁人還是自己退出重頭開始。
裁人的話你同學怎麼交代；不裁的話，可能他們仍舊暗中對付你一個，只不過以後做得更加隱祕，讓你發現都發現不了，或者最後即便你發現了卻也來不及了；重頭開始麼，你就是比較累。但現有的經驗和人脈，應該仍舊是一項資本。
一個公司，除非你安排自家人，否則若是合作方的自家人，那麼就一定會有問題，要不乾脆是招聘來的。事先寫好合同，規定好對方的權利，工資等等。
總之，還是要列出規章制度，無規矩不成方圓啊！你可以就現在的情況花個幾天時間，想想防範措施，或者情願再招聘個人，已達到牽制效果，一年發掉兩三萬工資，總比十幾萬的工程明明可以賺個萬來結果卻拿幾千好吧，慢慢地也許可以讓那個人知難而退。
這個過程是辛苦的，但你必須扛下來，否則你永遠被壓著。但要注意做得圓滑些，慢慢來，好好想想步驟，以免狗急跳牆得不償失。
2樓：
跟你混倒是對了。有些事情你該說明白了，跟你同學說明白。讓你同學轉達。明擺著的嘛。而且你能接單還怕沒錢賺，一定要跟小人混嗎?
呵呵，兄弟你倒是耿直了，建議你分清好友，損友，該斷則斷。
3樓：星辰小蜜蜂
我想首先還是要做好你的本職工作...人和人不一樣,社會上什麼樣的人都有,也許你可以循規蹈矩地做自己,但永遠無法避免其他人對你的干擾,使你改變原由的人生軌跡...這樣的小人既然已經出現,就要抱有一種積極的心態,重要的是這時的你不能"以牙還牙"...
事實證明,你的客戶大多數都是很信任你的,所以就要堅持做最本質和善良的你.雖然我不能保證他一定會遭天譴,但當在別人眼中,他的虛偽和狡詐與你的善良和誠懇形成對比時,那遭殃的...呵呵,就非他莫屬了
加油吧,這就是peer pressure現象...他不嫉妒你不怕你強於他的話,也就不會這樣了,所以你只要不斷努力提高自己的能力,讓他有一天發現和你差距已經到了遙不可及的地步時,他自然而然就不會向你使壞了,就算他再背後捅刀子,憑你實力已早已不會被傷害到了.
工作中小人當道，我該怎麼辦？ 5
4樓：建超職場
如何對付單位裡的老油條和愛甩鍋的人？教你3招，不敢再招惹你
5樓：
這個時代就是這樣...小人當道....喜歡做表明功夫...
巴結上面...這些見怪不怪了....自己開心點就好啦...
想這麼多沒有必要.....每個人的路都不是一帆風順的
6樓：匿名使用者
呵呵。。。。在職時間長了你就會知道要特別感謝你的敵人
在單位正在提升的時候，有小人當道，日後如何處理，請有經驗的朋友指點？
7樓：匿名使用者
- 社會真黑暗 我也遇到這種問題過的
- 對於這種 跟小人的交流與溝通要加強- 通過平時與小人的交談了解他喜歡什麼 不喜歡什麼- 在小人有困難的時候主動出擊幫助
- 一些小虧自己吃著 讓他看著 久而久之就會- 改變對你的看法 這叫“合理利用資源”
- 小人那邊處理好了 領導那邊無意之間告訴小人- 讓他在領導那邊美言幾句
- -_-! 我也黑的麼 呵呵
- 祝你早日成功 掃除障礙！
8樓：匿名使用者
升職的有兩種人，一種是領導拉上去的，一種是同事捧上去的
他要是被拉了上去，就算在厲害，你們只要都團結反對他，領導也會看到，這個小人只會巴結，沒有實力。
每個領導都想養狗，但是這個狗不能砸了他的飯碗，懂不
9樓：秋風的無助
我也討厭這樣的人，不過你也不要太在意，不然領導知道你這樣反而回不好，他拉攏領導你就拉攏同事，看誰狠，然後有機會就鏟了他，因為他是小人
10樓：雲外蜻蜓
先和他表面迎合，後來在找機會收拾他！
工作中遇見小人想搞走我，工作中遇到小人怎麼辦
跟我一樣，我也是遇到過這樣的事情，能幹一天算一天，他越是想搞走你，你就越是不走，當時，感覺有些奇虎難下了，後來終於找到了退出的機會了，陳機退出了，也不惹哪份氣了 小人哪都有，對付他們的方法就是揭發開他們的伎倆，不過太費事了也容易弄巧成拙。對付這種人別急著生氣，就事論事找問題，小事找人證明大事告訴他他...
如何對待工作中的小人，怎麼對待工作中的小人
你樂觀地對待工作，工作就會讓你快樂 你忠誠地對待工作，工作就會對你忠誠 你為工作付出，工作會回報你更多。每個人都想在工作中獲得成功。決定成功的因素有很多，但選擇自己的態度是最核心的因素。不同的態度，產生的人生體驗和結果是截然不同的，因為心態可以影響我們的認知方法。積極的人生心態可以幫助我們戰勝自卑和...
工作中怎麼處理好上下級的關係，如何處理好上下級的關係
下級要想與上級相處好，要記住以下幾點規則 一 要尊重，要慎重，但不能一味附和。抬轎子 吹喇叭等等，只能有損自己的人格，卻得不到領導的重視與尊敬，倒很可能引起上級的反感和輕視。二 採取不卑不亢的態度。在必要的場合，不必害怕表示自己的不同觀點，只要你從工作出發，擺事實，講道理，領導一般是會予以考慮的。三...