1樓：法妞問答律師**諮詢
工資還有2975元。
如果是以你實際收入投保繳費：3500元繳費總額就是約：1050元，個人負擔約350元。
公積金：如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔：175元。
餘額：3500-175-350=2975
五險一金
1、五險一金是指的社保和住房公積金。都是按照工資的比例進行繳納的。個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的40%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納;
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
2樓：遇見未知大雨
這個沒有辦法計算，因為每個城市每個企業要繳費的金額不一樣，特別是公積金，某些單位是繳納200，有些可能是1000多，國企一般是工資的10%~20%左右，私企就不好說了，當然了，公積金繳的越高越好，五險一般會扣您300左右，望採納，謝謝~
3樓：匿名使用者
1、五險一金中，只有養老、醫療和失業由個人負擔一部分，工傷、生育和公積金全部由企業負擔。
2、養老個人負擔8%，醫療個人2%，失業個人1%，合計11%3、第2條裡是個人負擔比例，還有個基數，理論上計算基數是你的工資額，但社保局為了工作方便，通常按工資水平確定幾個常數供選擇，並且如果沒有要求的話，一般是上年當地平均工資額，所以從你表述的情況還不能判定你的社保基數是多少。
4、如果知道了基數，再乘個人負擔的比例，計算出個人負擔的金額，再用工資額減去個人負擔的金額就是你實際到手的錢。
4樓：
錯了，一金(住房公積金）是個人和企業按同等比例購買的，各出一半。理論上一金買的越多對個人越好，因為這個是你到時買房或者裝修可以拿出來用的
3500工資扣除五險一金還有多少錢
5樓：匿名使用者
稅前工資3500，按照最新的個稅計算方法，是不需要上個稅的。具體五險一金個人部分要考慮到當地勞動與社會保障部制定的政策以及核定基數。
如果是北京，個人部分扣繳比例分別為養老8%，醫療2%，失業0.2%，公積金12%，合計22.2%，則五險一金個人部分扣繳777元。
拓展資料：
五險一金，單位需要承擔一部分，這部分從單位銀行賬戶中直接扣除，員工也需要承擔一部分，從員工工資中扣除。因為各地不太一樣，我們以北京舉例，聘請一名月薪1萬元的產品經理，每月需要承擔的社保、公積金成本為。
也就是說，對於企業而言，每月除了需要支付10000元的工資外，還需要為員工額外支出4310元的五險一金費用;對員工而言，10000元工資到手之前會先被扣除2223元的五險一金費用，之後還會被扣除個人所得稅，因此員工實際到手工資低於7500元。
6樓：法妞問答律師**諮詢
工資還有2975元。
如果是以你實際收入投保繳費：3500元繳費總額就是約：1050元，個人負擔約350元。
公積金：如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔：175元。
餘額：3500-175-350=2975
五險一金
1、五險一金是指的社保和住房公積金。都是按照工資的比例進行繳納的。個人繳費根據職工本人上一年度月平均工資(最低數為上年全市職工工資的40%;最高數為上年全市職工工資的300%)的8%繳納;
2、單位繳費根據職工本人上一年度月平均工資的22%繳納。人社部將個人養老賬戶的規模統一由本人繳費工資的11%調整為8%。此前的政策是個人繳費全部和單位繳費的3%計入個人養老賬戶，單位繳納的19%劃轉為社會統籌，而新政策將單位繳費的3%也劃入社會統籌用來解決養老空賬問題。
7樓：華律網
如果是以你實際收入投保繳費，3500元繳費總額就是約：1050元，個人負擔約350元。公積金如果按規定10%繳納，總額就是350元，單位、個人各50%，個人負擔：
175元。350+175=525元，3500-525=2975，這就是餘額。五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，及住房公積金。
“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金。”住房公積金為“應當繳納“專案，法律上應當即為必須，同時繳納也表現出這是一項義務。
8樓：
估算應該還剩不到3000 稅錢就100多，一般剛畢業的本科生五險一金就扣300左右，你要是能拿到3500，扣的應該更多，大連的工資太底啦~~
9樓：匿名使用者
看公司給你交的公積金是多少，不過一般交完五險一金再拿到手的話大概2900多左右。
10樓：匿名使用者
基本的五險一金是421~~
11樓：匿名使用者
國家規定3500塊還得扣稅收費用，還減五險一金。應該在2800左右
12樓：匿名使用者
五險一金佔稅前工資總額約20%左右多一點。因為住房公積金，每個公司或者是城市的繳納比例不同。扣去這百分之二十幾就是你到手的工資總額
13樓：世上賤人就是多
看你的社保繳費規格，一般3000左右
大家好。請問我一個月工資是3500元。那麼扣下五險一金後。能剩下多少工資？
14樓：真張震球
按深圳市
2023年社保醫保繳費比例規定，扣下五險一金後剩下的工資為2885.5元。計算過程如下：
如果你的月工資是3500元
則個人負擔養老保險=3500*8%=280元
個人負擔待業保險=3500*0.5%=17.5元
個人負擔基本醫療保險=3500*2%=70元
個人負擔大額醫療保險=2元
個人負擔工傷、生育險=0元
個人負擔公積金（各單位繳存比例在5%-12%間，這裡按7%計算）=3500*7%=245元
五險一金個人負擔部分總計=280+17.5+70+2+245=614.5元
扣下五險一金後剩下的工資=3500-614.5=2885.5元
擴充套件資訊
以3500為員工月工資基數，企業為員工負擔的五險一金部分如下：
企業負擔養老保險=3500*20%=700元
企業負擔待業保險=3500*0.5%=17.5元
企業負擔基本醫療保險=3500*8%=280元
企業負擔大額醫療保險=3500*1%=35元
企業負擔工傷保險=3500*0.6%=21元
企業負擔生育保險=3500*0.5%=17.5元
企業負擔公積金=3500*7%=245元
五險一金企業負擔部分總計=700+17.5+280+35+21+17.5+245=1316元
企業的人力成本=3500+1316=4816元
15樓：匿名使用者
這要看你們公司給你繳費的五險一金是按照地方最低標準進行繳費還是按照實際工資進行繳費，如果你的收入3500元，低於地方最低繳費標準，那麼公司也會同樣按照最低繳費標準給你進行繳納五險一金，如果你的實際工資高於地方平均收入3倍以上時，同樣公司會按照地區最高限為你繳納，公司繳納的標準和你自己繳納的標準是一樣的。由於不清楚你所在的地區，那就按照你實際的收入為你計算，也就是3500元。
養老保險：2023年養老保險個人繳費比例為8%，那麼以3500元為基準，養老保險繳費金額就是：3500*8%=280
醫療保險：2023年醫療保險個人繳費比例為2%，那麼以3500元為基準，醫療保險繳費金額就是：3500*2%=70
失業保險：2023年失業保險個人繳費比例為0.5-1%，那麼以3500元為基準，失業保險繳費金額就是：3500*0.5%=17.5；3500*1%=35
工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的。
公積金繳費為個人和企業各佔12%，即3500*12%=420
所以你的最終收益是：3500-280-70-35-420=2695
擴充套件內容：
企業職工個人承擔的社保費（職工個人月繳費基數確定辦法：按照本人上一年度月平均工資確定，但不低於上一年度全省職工月平均工資百分之六十，不高於上一年度全省職工月平均工資百分之三百）
養老保險繳費數額怎樣計算?
（一）企業繳費額=核定的企業職工工資總額×20%;職工個人繳費額=核定繳費基數×7%（當前為8%）；
（二）個體勞動者（包括個體工商戶和自由職業者）繳費額=核定繳費基數×18%。
單位和職工繳納基本醫療保險費的標準是多少？
基本醫療保險費由單位和職工個人共同繳納。按保險繳費基數進行繳納。如北京的繳費比例是單位10%，個人2%。
職工自批准法定退休的次月起，個人不再繳納基本醫療保險費。（具體請以當地政策規定為準。）
16樓：舍予
這個要看你工作的城市五險已經的繳納比例的，要是按照上海來計算，五險比例12%，公積金比例是7%，那就是一共19%的比例，也就是繳納665元，剩下2835元了。
17樓：13609029349曾
那你買的是重慶還是上海的社保和公積金，兩個地方都是不同的
18樓：畢業設計郭
各個地方單位和個人交得比例不一樣，也不盡相同。
19樓：匿名使用者
那得看你的編制是在重慶還是上海，一般而言你在重慶是按重慶的標準買的，具體還得問一下你們公司按什麼比例和基數交
一個月工資3500，扣完五險一金應該還剩下多少？
20樓：八月冰霜一場夢
養老保險8%，醫療保險2%，失業保險0.5%，住房公積金7%，一共扣17.5%(工傷和生育保險個人不扣)。
3500x(1-17.5%)
=3500x82.5%
=2887.5元
稅前9500交完五險一金稅後多少
五險 指的是五種保險，包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險 一金 指的是住房公積金。其中養老保險 醫療保險和失業保險，這三種險是由企業和個人共同繳納的保費，工傷保險和生育保險完全是由企業承擔的，個人不需要繳納。這裡要注意的是 五險 是法定的。五險一金繳納比例是多少？通用繳費公式 繳費...
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五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱，其中五險包括養老保險 醫療保險 失業保險 工傷保險和生育保險。這些保障福利，除了你每個月要繳費，公司更要交大頭費用。在五險當中，對我們作用最大，使用頻率最高的當屬醫療保險。遇上門診大額花費 大病住院時，醫保的作用才會真正體現出來。一 五險一金是哪...