1樓：愛炒麵
那是嚇唬人的，提交報告書面的，然後乙個月後就可以了，對方怎麼說是他們的事，有勞動法在怕什麼
2樓：匿名使用者
如果你已經簽訂了合同，並且合同上面也寫明了工作時間，那麼你三個月就走確實是不誠信。
有事要提前請假，而不是事後解說，這是起碼的做人禮節。
按你說，她說在檔案裡記錄不誠信是什麼檔案？你的人事檔案嗎？如果是那你就是已經正式入職，你要履行合同。
3樓：羅迪克
哈嘍，我來幫你解決吧，o(∩_∩)o~
真的覺得辛苦，受不了管理組，直接走就是。大不了不要工資了。他們所謂的什麼誠信是騙你的。只是百勝內部的黑名單，你若是不告而別，以後就不能進百勝公司旗下的公司了，僅此而已。
在肯德基離職，直接甩手走的員工多了去了。還有大把的組長，副理。
人家也不是不讓你走，肯定是你店裡現在缺人，你走了暫時沒法頂上，耽誤店裡的活！
要麼厚著臉皮繼續找你店老大要求離職，要麼直接走。要麼等店裡補上人，自然會讓你走。只是不知道，會不會耽誤你的計畫和未來？
考慮好再說吧。
老弟，沒有人可以幫你，只有自己可以救自己。
希望可以幫到你，我祝你好運。
急！肯德基檔案的！以前在在那肯德基做過，會有檔案記錄嗎？說三天內通知我。
4樓：匿名使用者
一般不會三天內通知，除非他們非常缺人，不然的話都是等人數夠了才會一起通知培訓的。幹過應該能查到吧，只是想知道你是因為什麼原因離職的，還有是否在麥當勞幹過。幹過也問題不大。
5樓：dream玲
只會記你在肯德基做過，具體事項不會記的 沒事 放心
6樓：
肯德基的系統是聯網的，你在那幹過能查的到，什麼時間入職，離職，做到什麼級別，離職原因這些都有的，人家查到了，你說沒做過不是信用問題嗎。。。。而且還是全職，幹倆月就離了，不穩定呀，人家錄了你，回頭你又離職了，你這不是給人家添離職率嗎
7樓：冰山小懶豬
樓上正答。
不只是肯德基，只要是在百勝餐飲旗下品牌工作過的人，包括必勝客等，都會有記錄。而且互相之間都是聯網的，只要輸入你的基本資訊，就可以知道你之前是不是做過，所以不要心存僥倖，一定要如實回答。你本來在這兒做過，卻謊稱沒有，餐廳會跟你之前工作的餐廳聯絡的，了解一下你的工作表現以及為什麼離職之類的，看看是不是有違紀行為才隱瞞的。
至於你說的不想被當做老員工看待，其實這個大可不必擔心，你只需如實向店經理說明即可。比如，曾經在肯德基工作過，但是只做了兩個月，距今時間又長，已經不熟練了，希望能從頭帶訓......就好啦，這本身並不是什麼大不了的事情啊
肯德基兼職不想幹了應該怎麼辦？！
8樓：冰潔說情感
你好，你可以到肯德基把你的情況說明，然後辭職。你只要不是在肯德基或其他地方幹違法的事情，你不會在學生檔案裡面留下記錄，也不會產生進入任何企業的障礙。
9樓：
首先要看什麼原因的開除，如果是嚴重違法違經行為被開除，那肯定會原公司備案，尤其是再進入五百強企業面試時，該企業一定會做背景調查，向原公司領導或同事或人力資源部門人員進行核實，因此，還是要根據被開除原因；有些單位是正常裁員造成的開除，這個影響不大。
10樓：匿名使用者
你是兼職 又沒有合同 不想幹了 提前三天說一聲 把工資結完就行了 到時候就可以直接走了 什麼存到檔案中是絕不可能的
11樓：笑談古和今
在肯德基兼職被開除會有什麼後果？
沒什麼後果，就是開除了唄。
他們說被開除以後就不能進入世界五百強企業工作，這個純屬扯淡，世界五百強又不是肯德基一家開的。
而且還會在學生檔案裡面留下記錄。
學校不歸肯德基管，沒有的事。
請問這些是不是真的？
都不是真的。
12樓：匿名使用者
對，都不是真的，呵呵，你這都哪聽說的。有意思。不用擔心了。還有在肯德基幹個兼職也能被開除了，你也是個人才。哈哈哈
13樓：
親！你沒事兒吧！我們的檔案也不歸他們管、更何況是兼職！
別想太多、都是嚇唬你的、沒準明年肯德基就出世界五百強了呢!再說 肯德基也沒有一手遮天的能力呀！聽他瞎白虎呢！
我入職的時候都沒人和我這麼說！
你不用在意待完訓就離職的這種情況、在肯德基裡這種情況每次招新人的時候都有、不差你乙個！你直接和店長說你來不了、要離職、但是一定要說是自己的原因、最好是突發事件去不了的、最好是家裡的事情、這樣比較容易讓人接受！
在肯德基兼職沒辭職就走了,會不會對以後工作有影響
14樓：匿名使用者
對於以後工作沒什麼影響，但是對於你個人呢？說嚴重的話，會不會以後做事情都會因為不 滿意而放棄呢？我說的也不全面，畢竟乙個人乙個想法。
都在乙個城市，見面的機會也不是很大。可是以小見大，你未來想成為什麼樣的人，就得從小做起··· ···
15樓：匿名使用者
不會只要你不在百勝餐飲旗下的品牌，如pizza hut 必勝客宅急送，東方既白，小肥羊等餐飲品牌去面試
16樓：思茅草
應該不會吧，你既然不願回那裡去那以後也不會去的，在別的地方人家也不知道你是自離走的呀
17樓：匿名使用者
這有不記錄你檔案，沒關係的
我從肯德基辭職還能重新進肯德基嗎
按照我的經驗，如果你隱瞞曾今在肯德基工作的經 驗，而且面試通過的情內況下，會將你的資料容錄入cms系統，這時候系統會提示 此人曾在肯德基 店工作，是否確定錄用？這時候店經理一般會打 去你原先工作的那家店詢問情況，如果你在原先的店口碑不錯的話，就可以錄用了，如果原先的店對你印象很差，基本就沒戲了。可以...
辭職沒走繼讀幹了半年才走的辭職有效嗎
無效雖然勞動法要求在離職至少三十天提出申請 但是你也不能整個半年啊 那你這個辭職申請基本上白打了 畢竟單位得考慮你離職後的工作交接問題 必然需要乙個人來接替你的崗位的 你提出半年後突然離職 你的工作怎麼辦啊 辭職後沒走繼讀工作半年，自辭職的單月就以單位解除了勞動合同，自己主動要求繼續工作，只是打工，...
我老公總和女同事一起去吃飯，還要求我不許問。我怎麼辦
那就不問，對他好一點，還支援他，讓他自己覺得不適應，不舒服 內疚。那時候他就會好好反省自己啦！他讓你不問 你就不問拉？你怎麼這麼懦弱啊？要是我 早翻天覆地了！男人本來就不能慣 越慣越壞 越慣膽子越大！很賤的 你也找個男同事去吃飯，也不要他問。不問，對你老公更好點 如果你老公和幾個女同事去吃飯,唱歌,...