1樓：掘金企服
解除勞動合同證明書原因要寫非本人意願辭職，即被迫辭職或者是被用人單位辭退的，才能領到失業金的。
《失業保險條例》第十四條規定：具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金：
（一）按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿一年的；
（二）非本人意願中斷就業的；
（三）已辦理失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
2樓：匿名使用者
五險一金是國家規定公司必須繳納的，單位沒有責任不做，你可以先跟單位協商，無果後找當地勞動仲裁機構或諮詢12333.
3樓：濤聲海韻
當事人申請失業金，首先應該非本人意願，在規定時間內，而且單位有按規定繳納社保。失業金辦理條件、申請程式和領取辦法：
根據《失業保險條例》第十七條規定：失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程式辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
離職後失業金領取程式：
用人單位為勞動者繳納失業保險後，勞動者離職後可以申請領取失業保險金，具體條件和程式如下：
①非本人意願終斷就業(即公司解除或終止勞動合同)並有求職要求（須提供用人單位辭退的證明）
②繳納失業保險金12個月以上
③公司解除或終止勞動合同後60天之內前來辦理
一、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，乙份交失業保險中心，乙份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
二、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
三、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章;戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。
四、交納三張一寸的彩照和乙份失業人員身份證影印件。
勞動者符合以上條件，即可到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門辦理領取失業保險金。
解除勞動關係證明這樣填寫能領失業金嗎
4樓：匿名使用者
協商一致解除勞動合同分兩種情況：
1、單位提出協商解除勞動合同；這種情況可以領取失業保險金2、員工提出協商解除勞動合同。這種情況不能申請領取失業保險金。
具備下列條件的失業人員，可以領取失業保險金，並同時按規定享受其他各項失業保險待遇：
(1) 按照規定參加失業保險，所在單位和本人已按照規定履行繳費義務滿1年的;
(2)非因本人意願中斷就業的;
(3)已依法定程式辦理失業登記的;
(4)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
公司給我的解除勞動合同證明上寫的是本人提出辭職可以去領取失業金嗎
5樓：清幽清幽
不能《社會保險法》第四十五條 失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：
(一)失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；
(二)非因本人意願中斷就業的；
(三)已經進行失業登記，並有求職要求的。
(四)有求職要求，願意接受職業培訓、職業介紹的。
因為你的解除勞動合同證明上寫的是本人提出辭職，是因本人意願中斷就業的，所以不能領取失業金。
勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
拓展資料：
公司解除或終止勞動合同後，勞動者要在60天之內到戶籍所在地或暫住地的區級勞動保障部門申請領取失業保險金，具體程式如下：
1、參保單位出具兩份《解除(終止)勞動關係證明書》，乙份交失業保險中心，乙份交勞動保障局勞動爭議仲裁委員會備案。
2、、失業保險中心憑參保單位出具的《解除(終止)勞動關係證明書》對情況進行嚴格的調查核實(失業人員帶上與單位簽訂的勞動合同)，確認無誤的發放2份《失業保險申領登記表》和1份《失業求職登記表》。
3、失業人員認真填寫好《失業保險申領登記表》的正面所有欄目，背面的計生關係接受單位意見處空格請到本人戶口所在地的計生關係接受單位蓋章。認真填寫好《求職登記表》。
注：戶口在城市的請到戶口所在地的街道辦事處計生辦蓋章；戶口在農村的請到戶口所在地的鄉(鎮)計生辦蓋章。居委員、村委員、社群的計生辦章均不符合要求。
4、交納三張一寸的彩照和乙份失業人員身份證影印件。
根據《失業保險條例》第十七條規定：
失業人員失業前所在單位和本人按照規定累計繳費時間滿1年不足5年的，領取失業保險金的期限最長為12個月;
累計繳費時間滿5年不足10年的，領取失業保險金的期限最長為18個月;
累計繳費時間10年以上的，領取失業保險金的期限最長為24個月。
重新就業後，再次失業的，繳費時間重新計算，領取失業保險金的期限可以與前次失業應領取而尚未領取的失業保險金的期限合併計算，但是最長不得超過24個月。
6樓：友望未來
只要世事夜了，肯定可以的
7樓：鐵線俠客
本人辭職是不可以領取失業金的
8樓：匿名使用者
我能肯定，失業金與離職證明單上的辭職原因毫無關係。我辦過失業金領取的，當時的離職證明就是寫的自己提出辭職，我去社保局諮詢後的答覆就是失業金申領和這個沒有任何關係，能否領到失業金，要看你單位是否給你繳納過社保金里的失業金保險，也就是所謂的基本三金（養老、醫療和失業金），只要這個單位給你交了，並且累計失業金保險給你交納了24個月以上，就能享受失業金。就可以去社保局辦理失業金申領手續。
這個沒有疑問，我已經辦出來了，社保局核准我可以拿10個月的失業金（我繳費累計是43個月）。
9樓：可愛滴小丹丹
請問 我也是自己辭職的 想領失業金 可以嗎？
怎麼寫解除勞動合同證明書，才可以領失業金呢
10樓：又又又來了喲
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十條 用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
11樓：匿名使用者
解除勞動合同證明書上在離職原因上寫公司辭退就可以了，說明是公司辭退你的，不能寫個人原因，寫個人原因說明是你自己主動辭職的，不算失業，那樣不給領。
12樓：諶東律師
回答您好，我是平台合作的律師，已經收到您的問題了，稍等給您回覆。
4、注意事項：與員工解除關係後，一定要在7天內將員工檔案轉移到勞動部門進行社會化管理，否則，逾期將失去領取失業金機會。
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13樓：暴力熊屁屁
非主動離職，才能申請失業保險金的。
應該是單位先給你停止繳費，你才去辦理失業吧。如果你要繼續交保險，那就辦靈活就業了，醫療還可以報銷，國家有補貼的。，但年齡要符合要求。
個人提出解除勞動合同能領失業金嗎?
14樓：蒼洱白子
勞動者個人提出辭職，是不能申請失業金的，必須以非因本人意願中斷就業，才能到勞動局申請失業金的。
勞動者非因本人意願中斷就業具體包括下列情形：
(1)終止勞動合同的;
(2)被用人單位解除勞動合同的;
(3)因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的;
(4)因用人單位以暴力、脅迫或者限制人身自由等手段強迫勞動，提出解除勞動合同的;
(5)因用人單位剋扣、拖欠工資，或者不按規定支付延長工作時間勞動報酬，提出解除勞動合同的;
(6)因用人單位低於當地最低工資標準或者集體合同約定的工資標準支付工資，提出解除勞動合同的;
(7)因用人單位扣押身份、資質、資歷等證件，提出解除勞動合同的;
(8)因用人單位未依法繳納社會保險費，提出解除勞動合同的;
(9)法律、法規另有規定的。
15樓：法妞問答律師**諮詢
個人終止勞動合同是不可以領失業金的。
16樓：王敏律師
回答勞動者主動解除合同不能領取失業保險金。失業人員符合下列條件的，從失業保險**中領取失業保險金：失業前用人單位和本人已經繳納失業保險費滿一年的；非因本人意願中斷就業的；已經進行失業登記，並有求職要求的。
失業人員在領取失業保險金期間，按照規定同時享受其他失業保險待遇。
不能。主動辭職者將無法申領失業保險金。根據規定，這裡的失業要求是非因本人意願中斷就業，也就是終止勞動合同的，被用人單位解除勞動合同的，被用人單位開除、除名和辭退的人員。
勞動者提出辭職的不屬於「非因本人意願中斷就業」的範圍，所以無法享受失業保險金。
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