1樓：肉肉
委員建議對996工作制實行監管，對於這樣的乙個建議，你是否贊同呢？我一定程度上的是贊同的，因為現在我們雖然說社會壓力非常的大，每個人都在為了自己的幸福生活而奮鬥著，加班生活難免會發生，但是我們還是應當以身體為重，給多自己一些時間去享受生活所帶來的樂趣，這樣子才能夠有更加充足的體力以及動力去應對我們在工作當中所遇到的挑戰。
2樓：過眼雲煙
當前我國 996問題處於企業失控、監管失序、工會失靈的狀態，鮮少見到996企業得到處罰，勞動監察沒有發揮應有的作用，勞動者維權困難；一些企業甚至直接在規章制度中規定，執行996、大小周工時，剝奪了員工的休息時間。我非常贊同委員的建議，希望國家能夠採納。讓每個勞動者都能有充的休息時間。
3樓：富得劉6油
贊同，這種工作制度，本身就十分畸形，並且存在著嚴重的生命隱患，不利於長期發展，所以進行監管，十分有必要。
4樓：王志剛剛剛
我非常贊同。因為現在996制的工作會使人們的身心健康達到最低的要求，而且家庭矛盾不斷，所以應當監管一下。
5樓：勝利村寧
我是非常贊同的，現在996的工作對現在年輕人造成了極大的壓力，這對社會的發展是非常不利的。
6樓：你真的好嗎
贊同，因為這樣的工作模式給員工帶來了很大的壓力，如果能夠做出一些調整，在工作的時候，員工會更加有激情。
7樓：豆豆的飼養員
非常贊同，因為現在的工作有很多年輕人是在消耗自己的生命完成的，加強監管是對他們的負責。
8樓：你是我最長的電影
贊同，因為這樣能讓很多的打工人健康工作。
9樓：始實
我非常贊同這個建議，因為這樣可以有效遏制有些公司強行讓員工加班。
10樓：劉彤律師說法
很多行業加班嚴重，有人建議對996進行監管，你支援這項建議嗎？
代表建議對996工作制進行監管，這會有效遏制996工作制嗎
我們997習慣了就好啦。我個人覺得這很難遏制乙個996的工作制，畢竟現在之所以有996是因為企業的乙個運營成本跟個人的乙個社會壓力造成的。我覺得這是乙個良好的開始，能夠有效遏制996工作制，還需要一定的時間，但是良好的開始是成功的一半。我覺得會遏制，996工作制其實是有一點壓榨勞動者的意思，如果有相...
「996」形式的工作制違法嗎
違法。我國是有法律明確禁止996的上班模式的，因為這對勞動者不公平，但有相當一部分的公司卻知法犯法，堅持996。如果就是口頭的一種對時間的描述，這種行為就不違法。如果他逐漸變成了8小時工作制之外的乙個公認的工作體制一樣的東西，那就是違法的。這個自己覺得，得看這到底是一種口頭的描述，還是一種工作性質的...
電機的s1工作制s2工作制s3工作制等分別是指什
墨汁諾 s1 連續工作制，s2 短時工作制。s1工作制都能正常工作的電機，一定可以用於s2工作制。s1與s2工作制沒有好壞之分，主要看應用場合。s2 短時工作制 在恆定負載下按給定的時間執行，該時間不足以達到熱穩定，隨之即斷能停轉足夠時間，使電機再度冷卻到與冷卻介質溫度之差在2k以內。電動機工作制式...