1樓：李學姐
陪她逛街，買衣服。無論你的技能有多高，無論你的工作多麼努力，要在工作場所取得成功，都必須依靠領導者的關懷和晉公升。因此，與領導者打交道是我們工作的重要組成部分。
不管你的理由有多好，困難有多大，即使領導安排錯誤，也不要親自拒絕領導安排。在中國人眼裡，這並不是要給領導一張面孔，面孔要比天空大。如果遇到不想做或不想做的事情，可以在之後與領導交談，但不要將其交給領導。
不要以為報告工作和反應情況是反派所做的。實際上，這是領導者進行正式溝通的最重要方式。你不反應情況，領導有幾隻眼了解下面的情況。
你不匯報工作，他知道你都幹了點啥啊，因此你必須學會勤奮地報告，做出更多反應並將這些事情納入你的日常工作。沒有傷害，聽我說是正確的。討論領導者的私人事務，尤其是工作場所的型別與社會不同。
這是乙個利益共同體。不要涉及個人事務，尤其是領導人的私人事務。在許多情況下，你看到的與實際情況有所不同。
例如，如果你看到某人經常走進領導辦公室，你可能會覺得他們之間的關係不正常。如果人們經常向領導匯報，聰明的方法是不要懷疑領導，不要談論領導，而要完全相信領導。當時，我和辦公室是男性，經理與總部經理一起工作，然後被送到長沙辦事處。
我當時才20多歲，大約40歲，她通常把我當作兄弟。
公司租了兩間房子作為宿舍，我和經理一起住在一間小兩居室，其餘的女雇員則住在一間大四間臥室。大約半年後，該經理在網際網路上聯絡了湖北一名離婚女人，年齡大約是四十歲，女人應該是乙個網民，而孩子則不應照顧它。她來長沙找經理，當我第一次來時，經理可能已經在旅館裡住了幾天。
這兩個人可能志趣相投，幾天後，經理要求我租一間房子，不久又為經理租了一間小兩居室公寓。因此，我開始給領導者乙個美好的私人旅程。經理每天上班，但他的女人不習慣。
經理安排我每天早上帶她去吃飯，購物。
2樓：匿名使用者
就是幫他們家的孩子打掃衛生，照顧他們家的老人。
3樓：廢材小小怪
我幫領導帶鍋孩子吧，我還給孩子檢查了作業，我覺得挺無奈的，我也沒辦法。
4樓：小李娛樂看點
幫領導幹過的事情就是幫他老婆挑衣服，有點尷尬。
5樓：勤奮的你好啊
做過最奇葩的事情就是幫領導澆花兒，養花兒。
人為什麼會有感情？感情是什麼?
6樓：行春嵐飛以
因為我們是人！我們有思想！我們懂得什麼是我們需要的，什麼是對我們有好處的，而且面臨這個越來越理性的社會，我們需要用更多的感情去喚醒埋藏在我們內心深處的，愛！
7樓：匿名使用者
人是上帝造的，用塵土造的，這是身體的部分，又賜人生命，使人有思想、意志、情感，這些是魂的部分，人還有靈，是和上帝溝通和交流的部分；乙個完整的人有靈、魂、體三部分。
8樓：匿名使用者
因為上帝創造世界和人的時候，沒有創造報應。
9樓：皮振英董綾
我個人說bai的所為的愛情也就是一du見鍾情，如果zhi你不是見到喜歡dao的人，你心
回里會有一種怪怪的感答覺嗎，會想多看幾眼嗎？人一但沒有感情就會像機器一樣，沒有了生老病死這一關了。也沒有了親情，愛情，友情。或是一見鐘情等等。
10樓：匿名使用者
人的本性吧，一生下來很單純，什麼也不知道，到後來的交際知道了什麼是感情以及自己也會有感情，感情是人與人之間曖昧的經過與過程。
11樓：建之愚衍
只要你想戀愛，就會慢慢有感情，因為你在乎他〈她〉所以慢慢的你就會有感情，
有感情的人也會變的沒感情，有戀愛就會有傷害。在我沒談戀愛之前感覺那些在談連愛的人好傻，
直到我戀愛之後我才知道原來沒那麼簡單
12樓：匿名使用者
曾經傻傻的以為沒有了感情就不會痛了，其實當你決定絕情時，才發現假如你沒有了感情，會生不如死的，這就是簡簡單單的感情，是人與人之間相聯絡的紐帶，割不斷的
13樓：紫琳雨
看從哪方面回答了,一般是指生理上,身體上,因為人的大腦發達,記憶力強,有理智,有思想
回,所以人答
就有感情了,,,,,這都是硬體基礎,至於感情嘛,這就是軟體了 有了記憶力,有了理智,有了思想,那麼必然會有很多感想,"這正是所謂的"感"指感觸,感觸深情也深!有感才有情!稱為感情!
感情是乙個心裡動態,比如誰對誰有感情,感情需要實際行動去表現!!
14樓：★№流言飛語
這個問題，真的很難回答你。
感情是一種情感的釋放，感情是一種發自內心深處的情感，它可以說是真情的流露，也可以說是每個人不可或缺的重要激素。每個人都有感情。它是多方面的！
15樓：助人自助
逆向思維bai
，人為什麼不能
沒有du感情。
16樓：剛剛好的尺寸
日月經天，河海帶地
極思考，肯定自己的價值。愛情也
17樓：中國打標機網
人是社會
bai性的動物，人是相互du需要的zhi，而感情是人與人之dao間的紐帶，所以要專有感情，這樣大屬家才能夠相處，才能夠一起生活和做事。否則，只是原原本本地做事，相互沒有任何感情，大家都活在乙個沒有任何感情的真空世界裡。這樣，不要多久，每個人都會受不了而瘋掉的。
所以，人之有感情，就跟我們活著要有空氣一樣。
感情，最簡單的定義，就是人與人之間相互需要的一種狀態與感覺。如果相互沒有任何需要，是不會有感情的，正如，我們和馬路上走過的人。
18樓：邶易泣才俊
這個問題估計沒人能知道吧。人要是沒有七情六慾該多好啊。
19樓：庫梧永晶輝
動物都有感情、何況人呢
20樓：
你好、我來為你解答！
自然天性
樓主是在發洩
傾聽即可
21樓：匿名使用者
情是內心變化，感是感覺
22樓：匿名使用者
我個人覺的是，個體存在無法脫離感情，人類作為生物沒有感情，那就不能進化到這個程度，底層一點的生物可以沒有感情，作為純本能也可以繁衍生存，幼崽長大後，甚至可以互相殘殺。
但是人類不一樣，進化到這種程度的智慧型以後，如果沒有相應的情感作為制約，人類這個族群就會毀滅，所以有多高的智力水平，相應的就會有多高的情感水平，不然生物本能無法制約的話，就沒有平衡，是去平衡就會毀滅。
就像社會越來越龐大，就不可避免需要發展出道德來制約人性，最次的也是法律。而一切出發點，就是人類有情感，不然一切無法維持。這是人類進化必然結果。
感情是人類獨具有的，維持社會正常關係的基礎。它是人內心活動面向外界對其他人所表現出來的某種行為。
感情他又分為很多種：親情、友情、愛情等，他們都是屬於感情的一種。你這裡家庭親情關係的淡漠。這並不是說自己出現的了問題。
你有聽說過蒙田這個人嗎？他就是乙個比較冷峻的人物，他的思想和文章裡就到處透露出冷峻和冷漠之情。
並不是說你就沒有了感情，既然你自己都提出了這個問題，這就說明你內心裡是渴望擁有感情的。平時跟家人心平氣和的多做一些溝通，有些耐心。多聽聽家人的想法和意見。
盡量聊天的時候聊到一塊去，多聊一些大家都能聊的有興趣的話題。這樣久而久之親人之間的感情自然而然的也就越來越深。
23樓：我為平陰代言
人為什麼會有情感？這是乙個非常複雜而深奧的理論問題，廣泛涉及哲學、
心理學、生物學、社會學、生命科學、思維科學與人工智慧等學術領域。然而，對於這個問題，至今沒有乙個圓滿的答案，從而嚴重堵塞著理論界的研究思路與思想邊界，也嚴重制約著自然科學與社會科學的發展速度。而且，在現實生活中，人們經常會被情所困，為情感所傷，甚至為情所殺，因而人們會自覺不自覺地思考這一系列的問題：
情感本質是什麼？人類的情感究竟是從何而來，又會走向何方？情感對於人類的生存到底有什麼實際意義？
情感是如何執行的？顯然，能否圓滿解決這個問題，具有重要的理論價值與現實意義。
人為什麼會有情感？
一、理論界的爭論
目前，關於人為什麼會有情感的問題，回答起來五花八門，大都是答非所問，牽強附會。歸納起來主要有如下三種觀點：
1、人性說：這種觀點認為，人之所以會有情感，這是由人性來決定的，是人與動物最大的本質區別，人必然會有情感，沒有情感就不是人，人非草木,孰能無情。這實際上就是用新的「定義」或概念來回答初始問題，或者通過轉換概念「人性」來迴避對於初始問題「情感」的解答，顯然沒有任何理論意義。
2、功能說。這種觀點認為，人之所以會有情感，是因為情感對於人具有如下功能：一是適應功能，情緒和情感是人類生存、發展和適應環境的重要手段，服務於改善人的生存和生活條件；二是動機功能，情緒、情感是動機系統的乙個基本成分，情緒、情感對內驅力起著放大和增強作用；三是訊號功能，人類通過情感來實現傳遞資訊、溝通思想的功能；四是組織功能，情緒與情感對人類的活動進行積極組織和有效協調。
這種觀點只解決了情感對於人類的意義，而沒有揭示情感的本質，也沒有弄清情感的來龍去脈，而且它對於情感功能的闡述也不夠準確，因此這種觀點沒有準確回答人為什麼會有情感的問題。
3、基因說。這種觀點認為，人之所以會有情感，是由人類的基因來決定的。英國演化理論學者理查德·道金斯在其著作《自私的基因》中指出：
人類是基因的載體，而基因的目的就是為了能夠將自己的基因遺傳下去，那麼更為直接的目的就是能夠生存和繁衍。於是基因就給人的大腦做乙個設定，只要人做的事情，對基因有利的，人就會感覺到舒服和快樂；只要對基因有害的，人就會讓你感覺到痛苦和難受。這種對於周圍環境好壞的判斷，以及人做的事情，基因給人一種感覺，這就是人類所具有的感情。
事實上，人類是基因的載體，人類基因的生存和繁
情感的定義
24樓：堅果雲
情感是態度這一整體中的一部分，它與態度中的內向感受、意向具有協調一致性，是態度在生理上一種較複雜而又穩定的生理評價和體驗。情感包括道德感和價值感兩個方面，具體表現為愛情、幸福、仇恨、厭惡、美感等等
25樓：lockwind潔潔子
世界上只有兩種可以稱之為浪漫的情感
一種叫相濡以沫，另一種叫相忘於江湖
我們要做的是爭取和最愛的人相濡以沫，和次愛的人相忘於江湖
26樓：剛剛好的尺寸
藏諸名山 傳之其人
聽，她的天使般聲音，還真是於電
27樓：匿名使用者
情感是人對客觀事物是否滿足自己的需要而產生的態度體驗」。同時一般的普通心理學課程中還認為：「情緒和情感都是人對客觀事物所持的態度體驗，只是情緒更傾向於個體基本需求慾望上的態度體驗，而情感則更傾向於社會需求慾望上的剩火態度體驗」。
28樓：艾瑾西
在我看來，所謂的情感沒有明確的定義。
那就是一種人的感覺。
如果非要用什麼來形容，我想已經有人回答了。
我個人認為，感情有好有壞，就要看自己的了。
29樓：百度使用者
就是一旦投入就無法自拔。無法用條條框框來衡量
30樓：獸八八
相愛容易，因為五官；相處不易，因為三觀。三觀一致的人，懂得尊重你的選擇和愛好，不會把自己的思想強加在你身上。好的戀人會站在對方的角度考慮，理解對方，尊重對方。
不會因為一點小事就斤斤計較，吵得不可開交。
相愛容易，因為五官；相處不易，因為三觀。三觀一致的人，懂得尊重你的選擇和愛好，不會把自己的思想強加在你身上。好的戀人會站在對方的角度考慮，理解對方，尊重對方。
不會因為一點小事就斤斤計較，吵得不可開交。
職場新人，如何與領導相處，職場新人如何與上司相處
與領導相處有三個字要訣。第乙個是 敬 第二個是 親 第三個是 離 領導之所以成為你的領導，肯定有他的兩把刷子。剛進公司，你肯定超越不了他的那兩把刷子。那麼在公司內，他將是你專業的引領者 在公司外，他就代表了公司的專業形象。所以在人前，你需要尊敬你的領導。然而領導也是人。除了工作之外，平常的日常相處，...
如何和領導相處，如何與同事 領導相處？
人與人之間相處之道，人際關係也是需要去經營的，你想得到領導的賞識關鍵看你說話做事妥不妥當，否則就兩敗俱傷。你和領導在乙個單位，怎麼會沒有話說呢 你可以就你工作上的事情向領導請教，當今的人總是喜歡好為人師的，你向他請教說明你尊重他，認為他有能耐，他自然高興，同事也可向領導匯報你的工作情況，想領導推銷自...
如何與領導相處？
一 不能侵犯領導的尊嚴。想在職場獲得立足之地的情況下，首先必須良好地結合職場的人們，特別是與領導的關係。領導是我們的上司，是晉公升和加薪的主要人物。一旦和領導發生對立，晉公升和加薪的機會就變得非常困難。領導犯某些錯誤時，他們不能被暴露。這只會讓他們陷入尷尬的境地，讓他們丟臉，所以和領導私下談談。二 ...