1樓：
該辭職嗎，老闆老是說前任會計如何好?
那你怎麼不回答老闆：前任會計那麼好，為什麼要離開公司呢？
他看不上你，你可以告訴他，：「我還沒看上你呢」、走人吧，不在此地浪費青春啦！
2樓：匿名使用者
在乙個地方上班，主要是要開心。要是老闆人好的話 工資低點都沒關係。但是您所說的，看的出來你不開心哦，我也建議你辭職！
我也不喜歡別人老是拿我跟別人對比，我是我，別人是別人，這樣我寧願不幹了。 祝您工作愉快~
3樓：匿名使用者
不開心的工作不做也罷了，但是看你能在外面找到的工作比現在的好還是差了，如果差不多的話，乾脆走人，開心工作是職業生涯很關鍵的一件事！！每天受氣不開心，那何必呢？！況且現在勞工法合同保護工人比較好，所以找到合適的工作乾脆換了。
4樓：綠水青山
這種人，就是不珍惜現在所有用的，一旦失去就感到可惜。
這種人心胸狹小，沒有識人只能，更沒有用人只能，建議你離開。
企業的發展，關鍵在老闆。找乙個好老闆很難。但是，一旦找到，你就會有乙個騰飛的平台。
為了理想，學會捨得，先有舍才有得。
5樓：匿名使用者
我建議先不要辭職，你可以多和老闆聊天，多了解前任會計到底**做得好，如果確實做得好就應該學習，工作不是非要找開心的幹，而是應該抱著學習的心態去了解和學習，不是一說以前的好就生悶氣，這就沒必要了，說以前好不代表看不上你，你要去了解和學習，不是賭氣和生氣。如果你換另外一家公司還是這樣呢？繼續走？
6樓：翰翰彩虹
批評你的人是為了激勵你上進，我覺得這是乙個鍛鍊的機會啊，公司錄用你是要你幫他創造價值，而老闆批評你很有可能是因為你某些地方確實做得不夠好或者還不到位啊，你不防看看以前的老會計是怎麼做的，多學習人家的優點，然後發揮自己的長處，如果你覺得自己已經夠好的啦， 老闆還是看你不順眼故意雞蛋裡挑骨頭的話，建議你還是趕緊閃人吧……
7樓：匿名使用者
找到下家 在辭職 。那樣你走的時候就可以說 此處不留爺，自有留爺處
8樓：笑對人生
如果是業務上的問題建議你向前任會計學習，如果是其他方面的建議你辭職。
會計辭職問題
9樓：匿名使用者
您好！很高興為您解答。雖然沒有簽訂書面的勞動合同，但是你已經在該公司就職、工作，事實上已經形成了勞動關係，可以適用相關勞動法律。
你的情況可以尋求**人事部門的幫助，打**給人事局或者到人事局**提交資料，一般人事局**是12333。
另外，根據規定，用工滿乙個月未簽訂勞動合同的，從第二個月起到滿一年止，需支付雙倍工資。一般提前30天寫辭職信就可以了。寫辭職信之後，如果老闆不同意，讓他在上面寫明意見，作為以後給**部門提交的證據。
先跟老闆說明利害關係吧，實在不行只能找人事局幫助了。
10樓：邂逅喜歡
不是吧，勞動法規定提前30天以書面形式通知用人單位就可以離職啊。哪兒那麼麻煩？沒簽合同？你工作多久啦？勞動法規定滿乙個月不簽合同要支付雙倍工資的。
11樓：cpa王小順
沒有簽合同 你就更不用怕了 你們之間本來就沒有勞務關係 走就好了
會計~這份工作好嗎
12樓：匿名使用者
面對現實，不說大道理,自己的前途，自己來把握
當我們追求理想時，當然不能忽略了實際問題。 最完美的是能將理想和實際相結合，
找乙份你最愛的工作。 當理想和實際有分歧時，你要分三步走。
1）面對現實，只要能得溫飽，有了一定的收入，你能從中得到物質的享受
2) 從實際出發，做你不是最喜愛的工作。把不愛做的工作做得「足夠好」，然後再說去追逐什麼理想。
3）逐步實現理想，做你不是最愛的工作，而在你不愛的工作上拚命，賺夠了錢，解決了吃飯的問題，再去做你最愛的工作。 。。。
理想與實際是可以兼得的。但是你必須有計畫，必須付出，必須執著。
三百六十行，行行出狀元，所以不能說什麼工作好什麼工作不好。
許多做出成就的人其實都是從小事做起，兢兢業業，然後才取得成功的。
乙個工作只要你喜歡，而且這個工作又特別適合你，能最大限度地發揮你的長處，
那麼，這就是個好工作。我不太贊成找不到工作就不就業的做法。在就業的同時能實現擇業當然好，
但是，在就業形勢比較嚴峻的形勢下，很難在就業的同時實現擇業。
在這種情況下，先就業後擇業未必就不是一件好事，在這個過程中你會發現自己積累了好多社會經驗，
積累了許多職業技能，而現在企業越來越看中經驗。所以先積累經驗，
這也有助於你以後找到更為理想的工作。 打工,實踐,積蓄,有一定條件後自己發展。
應該說哪一行都不好做，只要努力哪一行都能做好！
祝你成功！
我和朋友要辭職了，我們乙個是會計，乙個是出納，老闆說要走只能走乙個，我們兩個都要走，老總說要不給你
13樓：匿名使用者
根據勞動合同法的規定，只要提前乙個月提交書面申請，勞動者就可以直接走人，單位不得拒絕。老闆可以和你們溝通，但你們若堅持，老闆不能拒絕，更不能以工資為要挾。當然作為財務，你倆得把所有財務資料做好交接。
建議你們就直接和老闆說。另外看你在追問裡說單位還拖欠工資。那走之前一定要求把所有工資結清。不結可以申請勞動仲裁
14樓：
就把你的真是問題說出來，老闆應該會諒解
向老闆辭職辭職書該怎麼寫，向老闆辭職，辭職書該怎麼寫？
一 辭職申du請書標題辭 職信zhi在申請書第一行dao正中寫上申請書的名內稱。容二 辭職申請書稱呼辭職信一定要在標題下一行頂格處寫出接受辭職申請的單位組織或領導人的名稱或姓名稱呼，並在稱呼後加冒號。三 辭職申請書正文辭職信正文是辭職申請書的主要部分，正文內容一般包括三部分。首先要提出申請辭職的內容...
新公司幹了整月，想辭職，老闆不讓走，偏說我辭職的太突然，沒有新人來之前死活不讓我走
你的意思是幹了乙個月，想走但拿不全乙個月工資吧，個人建議 走勞動仲裁的路，到當地勞動局的仲裁處告狀，若因證據不足拿不到全部工資，那就能拿多少就拿多少。最關鍵的是早點離開這樣的公司，不然以後會遇到比這更糟的事，這樣的公司不值得你再幹。第二 吃一塹長一智，以後再找工作時記得一定要先簽訂勞動合同，若單位不...
我現在不想幹活呢，向老闆提出辭職，老闆說著在讓我再幹七天，他把人找上就結我的工資，我就又幹呢七天
像你這種情況，我已經看明白了，你既然已經辭職，老闆剩下的錢就想壓著不給你，這你是沒有辦法的，因為你沒有等老闆找到人才走，所以老闆就用此方法來難為你，壓著你的錢，不給你，你只有和老闆去協商，如果老闆實在不給的話，你也只好拿著收集到的證據，到當地勞動仲裁部門進行投訴，只有投訴才能解決，不然的話，到年末，...