1樓：網友
其實這樣的問題很普遍 多看看報紙你就明白了。
給你幾條報紙上的建議。
1 大學生剛到社會上前幾年找的只能是經驗 不能好高騖遠 不切實際 不能把工資看成為一的標準 以「學」為目標 有了一定的資本 在做下一步的規劃。
2 年輕有的是資本 再者這個社會競爭十分激烈 多學點東西有百益而無一害 也是給自己留一條後路 多乙個生存的籌碼 錢 你不掙肯定是沒有的 年輕吃點苦不算什麼。
我建議你最好不要辭職 做好手頭上的工作 一旦辭職 你的心態肯定會變 肯定還不如現在會更六神無主 平時多和自己溝通 思考一下生活 多參加些活動 常去散步 保持乙個樂觀的心態 要明白你算不錯的 還有乙份工作加油。
2樓：幻影精靈騎士
別傷心！現在先積累資本，要學就得付出，要收穫也要付出》人生就是如此無奈哦～》現在先做好本份最重要》這個年齡有的是機會》好好奮鬥！》相信在天堂的父親也會為你而驕傲！
不放棄！》一直努力……
3樓：_暴躁外皮
騎驢找馬 辭職也要現找到 下乙個工作之後再辭啊 否則辭掉這個 去找下乙個 壓力太大。
4樓：匿名使用者
和你環境一樣 期待你這裡有個好的答案。
o(∩_o...
5樓：和諧鳳聲傳
趕緊辭職吧。
才21歲就想在辦公室養老了嗎。
6樓：我們一起進步吧
要看工作是否適合自己，再決定，如果自己也覺得不適合就果斷放棄，不適合的表現有。
1、 創造力下降。
沒有工作壓力和壓力太大一樣都不是什麼好事兒，如果你發現自己的工作開始變得枯燥、程式化，自己的創造能力也在下降，其實就說明這份工作已經沒有太大的發展空間了。
2、 不再學到新技能。
如果你發現自己的工作已經讓自己學不到任何新的技能，或者不能從工作中有所成長的時候，也許，你該考慮換家公司或是跳槽了。因為你繼續在現在的工作崗位上停滯不前會讓自己失去更多的發展機會，隨時都會被淘汰。
3、 多次和公升職擦肩而過。
當公司在提攜員工時，總是沒有你的份兒，你該考慮是真的自己能力不夠還是領導看不見你的努力。特別是當你的下屬突然成為你的上司時，相信你是待不住的。
4、 付出得不到認可。
如果公司執行得很好，但你的努力不管是從物質上還是精神上，總是得不到領導的認可，你該考慮是不是還要繼續工作下去，幹得好卻得不到表揚，公升職請求未通過，得不到提公升自己的機會，總是會讓人產生負面情緒，對自己的發展是不理的。
每個人都希望自己有乙份喜歡的工作，但往往很多時候沒有找到稱心如意的工作，或許是為了生存而趨於現實。如果目前的這份工作讓你筋疲力盡、身心疲憊、原地踏步時，請不要委屈自己，辭職跳槽吧！
我應該辭職嗎?
7樓：我是乙隻皮皮鴨
1、先不辭職。
辭職不代表你馬上就能找到乙份誠心的新工作，不要因為一時的衝動而辭職，才在新環境裡待了乙個月，和同事和公司，都是剛剛開始適應，你需要的不是跳槽，而是找到自我價值，需要解決的不是職業問題，而是你自己的問題，如果不能從根本上解決問題，那麼你換再多的工作，都待不長。
你不喜歡這份工作的原因是什麼？是不喜歡工作的內容？還是不喜歡辦公室的同事？
乙個月的時間太短，你都還沒有深入的了解，給自己再設定乙個期限，如果情況依然不變，還變得愈演愈烈，那就馬上辭職。
2、做職業規劃。
職業規劃要從早做起，特別是對於剛工作的年輕人來說，職業的**生涯有限，需要清楚自己以後的方向，想要終身奮鬥的職業是什麼，不能一直騎驢找馬，走馬觀花的，要有明確的目標，才不會迷茫，才能為以後的職業生涯打下牢固的基礎。
如果只是因為在當前工作待的時間不長，還沒有完全了解自己的崗位，那建議還是繼續堅持一段時間，因為很多時候，我們產生離職的念頭，只是因為當前工作的內容導致的，但實際這只是你工作的一部分，並不是全部，給自己多一點時間，等了解的更多一些，再做決定。
3、找到自己的興趣所在。
熱愛可抵歲月漫長，你對什麼事情感興趣？做哪些事情會讓你沉迷？哪些事情會給你帶來成就感？
花上半天的時間，搞清楚這一切，能夠在你喜歡的領域，做你擅長的事情，才能為你帶來持續的動力和價值。
對工作內容不熟悉不了解，一上班就想辭職，那要想想，這份工作能讓你學到東西嗎？如果能，那麼辛苦一些就是值得的，你的付出在未來可以給你帶來更多的回報。理性地去看待每乙份工作，再多給自己一點時間。
我是不是應該辭職？
8樓：那都不是事
如果是我喜歡的工作，我是不會放棄的，我會和爸爸媽媽說清楚的，工作的時候就是為了自己開心，不是為了其他的，最主要還是喜歡這樣的工作
在工作當中，我選擇離職的原因主要是因為我感覺這個工作沒有發展前途，在這工作的不開心的時候，我會離開的。
在工作中，大家之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不7會在白白耗費自己的時間和精力。
另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如盡可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位。
當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
生活離不開工作，希望大家都能夠找到適合自己的工作，認真工作。
我要辭職嗎？
我是否應該辭職？
9樓：那年與你邂逅的薇薇
最近有種奇怪的氛圍，身邊的人都在考慮著要不要換工作，不知道是不是因為自己也有這種想法，所以才莫名地陷入這種，大家都要跳槽的奇怪想法。
辦公室有個女孩子，過年前說，過完年回來，準備去深圳那邊工作，決定不再被這份工作束縛，今天是開工第一天，我問她說，真的想好要辭職了，她沒有年前那種信誓旦旦的感覺，開口說，家裡人不同意她辭職，怕她餓死？問我說怎麼辦？我笑笑說，這只能你自己決定啦，畢竟最後選擇帶來的後果是要你來承擔的。
事實上，我的想法是，你到底是為了什麼要辭職呢？應該是捨不得現在的待遇和福利，卻又覺得工作壓榨自己，故而一直在要不要辭職的邊緣徘徊。可為啥要這麼辛苦呢？
其實，乙份工資有乙份工資的活法，就是可能活得辛苦點，並不會活不下去。如果長期處在這種焦慮中，你會對現在的工作越來越不滿，而隨著年齡的增長，愈發不敢輕易辭職，這才是最大的損失。
事實上，現在還年輕，還沒有承擔起乙個家庭，假如生活得不開心，那麼換乙份工作也是好的，最壞的結果也就是自己多承擔些，沒有什麼的。
如果換做是你，你會為了什麼而辭去乙份工作呢？
我該不該辭職？
10樓：匿名使用者
在工作中，我之所以會產生辭職的念頭，無非是以下幾方面原因，首先就是自己對於眼下的工作並不喜歡，認為這樣的做崗位對於自己來說並沒有什麼發展，正所謂男怕入錯行，女怕嫁錯郎，對於我這樣的男生來說，選擇乙份自己並不喜歡和適合的工作，強迫自己堅持下去是一件很痛苦的事情，而且這樣的工作讓我看不到任何的希望，那麼我就會第一時間選擇辭職，讓自己及時的止損，而不會在白白耗費自己的時間和精力。另一方面，當找到乙份工作工作一段時間之後，發現這樣的工作崗位，自己很難適應和自己的上司，以及同事很難融洽的相處，那麼我也很有可能會產生辭職的念頭，因為如果說沒有乙個讓自己真正覺得開心的工作環境和工作氛圍，那麼，這樣的工作堅持下去的話，只會讓自己更加的折磨，在這樣的工作環境和工作氛圍之下，自己也很難取得預想的工作成績，達到預定的工作目標，與其這樣，還不如盡可能的選擇乙個更適合自己的工作崗位，當然了，在工作中遇到的一些小的挫折和困難，我們還是應該以平常的心態去看待，而不應該讓這些小的挫折成為我們辭職的理由，如果這樣的話，我們就很難真正的得到成長。
我該不該辭職？
11樓：心裡苦拉
上個月，我由於個人原因向公司提出離職。雖然總監一再挽留，但我去意已決。離職說出口之後，我才真正體會到了什麼是人走茶涼，發誓以後再也不會回來了。
我在目前的公司已經工作三年了，與領導和同事相處非常愉快。總監對我不錯，很肯定我的工作。去年公司業務受到疫情影響，下滑得很厲害，公司為了節省成本，不得已將一部分人裁員。
但是在今年年初，總監還特意為我爭取到了加薪的機會，這令我非常感動。我們部門內部是一團和氣，同事之間沒有什麼勾心鬥角、爾虞我詐。公司的辦公環境和工作氛圍都讓我感覺非常舒服。
但是，我認為在這家公司工作，自己的職業發展受到很大程度上的限制，已經頂到職業發展的天花板，沒有什麼成長和進步。比起舒適的辦公氛圍，個人的職業發展更為重要。經過一段時間的面試，一家行業內的龍頭企業給我發了offer，職位比目前高，薪資也有很大提公升。
最關鍵的還是自己能夠在新的平台得到鍛鍊，獲得更大發展。
我向總監提出離職，他直接問我離職原因是什麼。我想自己和總監關係也不錯，說出來也無妨，就對他說要去行業內的一家龍頭企業工作。他聽到後，表情不是很好看，和我談了兩個多小時，勸我再考慮一下。
看總監當時沒有同意，我就沒有再說什麼。第二天，我又去找總監談，再次堅定自己的想法，總監看我那麼堅持，只好同意。對我提出乙個要求就是必須按乙個月的時間辦理好工作交接，不能提前離開。
我想這也沒有什麼不合理，就答應了。但是實際上，我的工作在一周內就可以完成交接。
我要離職的訊息不脛而走，整個部門同事都知道我要離職，已經拿到一家行業內龍頭企業的offer。但我漸漸感覺到，從此之後，大家對我的態度有了明顯的轉變。
總監安排部門的兩個同事和我做工作交接。在工作交接的過程中，這兩個同事並沒有動腦子，工作中的事情事無鉅細，基本上什麼問題都要問我一遍，生怕我藏著掖著不告訴他們似的。我手頭還有幾個快要收尾的專案，基本接近尾聲，轉交給別人跟進是沒有什麼問題的。
但是，這兩個同事說一定要我把專案收尾，他們才可以接過來。說這是總監的意思，弄得我非常被動，天天加班。
我要辭職嗎，我想辭職怎麼辦？
應該換乙份 人生真的很寶貴 別耽誤了 先乾著這乙份 平時努力找別的 廣告公司不一定都是設計 你可以試試的 自己喜歡才是beautiful 沒什麼的，我工作的也受氣的，三年了，就加了一次工資，我不還是一樣在做，要知道，其實到什麼地方，都是一樣的，忍忍吧，到外面，不一定能比現在好 生活不困難就辭職，困難...
老闆有辭退我的意思嗎，我應該主動辭職嗎
老闆辭退你和你主動辭職是有區別的。老闆辭退你是有經濟補償的。如果是你自己主動辭職，則沒有經濟補償。當然不一樣，如果你主動辭職給公司是沒有關係的，因為是你主動解除合同，如果是公司把你辭退，就算公司違反合同，公司要給你補償的，如果不給你補償，可以到勞動局投訴，一般要補償三個月左右的工資，所以公司一般不會...
我現在辭職好嗎，現在辭職是好的辭職時機嗎？
第一，我很理解你，而且也遇到過和你很相似的問題。其實就像你說的，在乙個都有親屬關係的環境下工作有的時候真的很難，即使他們沒有給我們什麼壓力，但是自己心裡總覺得彆扭。第二，出來工作麼，就是為了掙錢，像你這種情況老闆找人和你學跟單我們要理解，畢竟你走了，需要有個人能代替你啊。第三，我認為你還是應該年後拿...