1樓：匿名使用者
出於你們是朋友的關係！所以你不能從正面對他談及此事！你應該旁敲側擊，讓他明白一點，也是你為什麼所要股份的那個原因！
應為你所要股份不是為了自身！而是為了方便管理！若是為了自己，你可以嘗試另一種旁敲側擊的途徑！
那就是讓他明白，給你一定比例的股份，可以激發你對公司的更大的精力投入！會讓公司更加興旺發達！切忌，不是從正面談！
2樓：匿名使用者
服從領導的指令，你為公司付出的多，自然老闆就會把你入股 。
3樓：匿名使用者
這樣說吧，與其說是乾股，不如說是轉股，你有沒有和你的老闆摒棄朋友的身份正式的談談股份轉讓制，他有意提出給你管理，你想更進一步的話，你就得先注資，把他原本的勢擴大，讓他感覺到他轉給你的股份是值得的，怎麼樣把原來的勢擴大，那就得看你的的計畫書，和怎麼樣去實行。轉股的可行性是你們有共同的目標，乙個是將公司擴大，乙個是能賺錢，接下來的還難嗎？
4樓：匿名使用者
一般是乾股，你沒出錢他也不會給你實際公司股的。你找時間和他談關於薪酬問題時候，你找個時間試探問他：我現在在這裡上班，咱們之間的薪水問題如何處理？
把這個問題拋給他回答，接著你得到2種答案：1，他反問你：行啊，你說說，這個時候你順水推舟把你的想法說出來，並談完後準備好乾股協議書；2，他直接說怎麼處理，你根據你們兩的想法相互博弈，商量就是。
老闆說給我股份，要辦哪些具體法律程式？
5樓：匿名使用者
1、****比較簡單，籤**權轉讓協議，給多少股權，然後在股東名冊中加入，公司章程也做相應變更。
2、股份****，因股權有**，**要協商好，上市公司更麻煩，要**股權。
6樓：匿名使用者
出讓股份協議。具體股份比例，出讓方式(是購買，還是贈送)。
變更營業執照，股東人員，股東比例。(你肯定是小股東)更換營業執照。
在所在地的工商局網查詢，公司股東是否有你名字。
只有以上條件，你才符合公司法條件。任何簽訂的協議，是符合合同法，而不是公司法。所以二者是有本質區別的。發生的經濟效果是不一樣的。
例如簽訂協議，答應如果如何，但是公司虧損，你是得不到的。再有誠信問題，是公司付給你，還是老闆個人付給你等等條件。
如果是公司股份
，要按公司法執行的。是否贏虧，都是按公司所有財產計算的。經濟利益不一樣的。差別很大的。所以必須符合法律程式，才能可靠。口頭或者簽訂協議是不行的。
7樓：睿思銳行
具體要看企業的性質來辦。一般是簽訂協議，轉移產權。
8樓：匿名使用者
根據在公司章程中有相關規定，就必須按照規定的**成交；一般來說，可以按照**人和被**人協商的**成交，不通過第三方。
2、轉讓股份可以通過什麼方式來尋找有意買家：一是自己尋找買家，二是賣家找上門收購；三是通過當地的股份轉讓系統（大中城市才有這樣的交易系統）掛牌**。
3、股份轉讓是指轉讓工商局備案的股份：正確。轉讓股份只能轉讓股東自己名下持有的股份，轉讓完畢必須到工商局辦理股東變更手續。
縱橫法律網-廣東德城律師事務所-貴鑄律師
我現在公司老闆說給我公司股份，我應該怎麼才能做到真正具有法律效力？
9樓：匿名使用者
出讓股份協議。具體股份比例，出讓方式（是購買，還是贈送）。
變更營業執照，股東人員，股東比例。（你肯定是小股東）更換營業執照。
你在所在地的工商局網查詢，公司股東是否有你名字。
只有以上條件，你才符合公司法條件。任何簽訂的協議，是符合合同法，而不是公司法。所以二者是有本質區別的。
發生的經濟效果是不一樣的。例如簽訂協議，答應如果如何，但是公司虧損，你是得不到的。再有誠信問題，是公司付給你，還是老闆個人付給你等等條件。
如果是公司股份 ，要按公司法執行的。是否贏虧，都是按公司所有財產計算的。經濟利益不一樣的。
差別很大的。所以必須符合法律程式，才能可靠。口頭或者簽訂協議是不行的。
最後說明一點：我不相信是真的。如果是真的，那我做會計30年，不是白做了哈。
請相信我講話是認真的。
10樓：天傑地靈青島人
將口頭承諾落到實處。
簽署文本性協議或直接修改公司章程及出資比例。
老闆給我股份,讓我寫份股份化方式,怎麼去寫
11樓：一瞬間旳回眸笑
主要的內容如下抄：
1、要襲送你股份
的具體原因
2、贈bai送的股份數量，是du否有解禁**的日期要求zhi3、一些特
dao殊情況是否會被收回
雙方的基本資訊，如身份證號碼，聯絡**等。該協議一定要加蓋下公司的公章哦，最好有審計或者財務部門的確認。
如何向老闆提出要股份的要求
12樓：
直接跟他談，如果你真的有資本，老闆會考慮的。
但是有一點你要記住，跟老闆談了，如果他答應，就要求簽合同，而且這份合同最好經過公證，就算目前公證費得你自己出，我覺得都值得。
我這邊單位有個同事就是這麼做的。
多少比例？那要看你在公司有多重的地位了？還有要看貴司的實力究竟如何？你可以先提出比如5%或者10%，看老闆什麼反應。這個都是要看當時的情況再定的。
老總說，公司業務做起來後給我股份，可以操作麼？
13樓：匿名使用者
可以操作來的 先把業務做起來，這自
樣雙方才有
bai可操作性，但是du初步協議期限zhi別定太長 半年 就可dao以看到業績了 再看兌現情況， 真正的股份必須修改企業章程 所以短期確定後 就需要督促修改企業章程 需要變更工商登記和股份****的章程，但是事實證明只有老闆的為人才是最重要的，如果修改過程很順利愉快，沒有不協調 就可以盡全力了 在這裡先恭喜你！沒改章程甚至改了章程，如為人有問題最後都會出現扯皮的。我親身經歷過的。
14樓：匿名使用者
老闆給bai你股份，這是對du員工的最佳獎zhi勵，但是協議的內容你方dao便提供嗎？看不到版你的權內容，無法下斷言，好或是不好；例如：做起來？
何為做起來，銷售目標為何，你組營銷團隊，人事成本，公司發展以及推廣成本，銷售物件的成本，這些你知道多少？假如你不知道，那你要做到猴年馬月才會達到他所謂的（做起來）呢？根據你說的，你的老闆要定好目標給你，並註明於你們雙方的協議上才行，再者，如果是給乾股的方式，那就是意味著你不需掏錢入股，那直接於協議中說明就好，先寫上做不到誰也不吃虧，不是嗎？
大型的公司集團，是會有相關的公司獎勵條款來對應老闆的說法，如果沒有，建議簽好協議去公證，會比較有保障，親兄弟明算帳，不敢公證，那你就領領薪水獎金什麼的，就行了。小小淺見！祝你工作愉快！
15樓：匿名使用者
可以的。前提是企業必須有股權激勵的章程。否則即使按照現在簽定的協議給你股份，給多少呢？誰也不知道，因此前提是企業必須有股權激勵的章程。
16樓：匿名使用者
你都多大了，這種獎勵都私下裡跟你說的吧，等你做起來了他就不怕找不到人來給他做事了，又何必浪費股權在你身上？
加入他真要給，必然直接和你簽訂合同讓你以技術入股了，以後給，這種事情千萬別信
17樓：匿名使用者
可以的，協議要寫清楚，業務必須要達到多少金額，給你多少股份一定要寫清楚，老總是不是100%股權，還是有別的合夥人，如果公司是負債，要它的股份幹什麼，給他付錢啊
18樓：匿名使用者
有風險啊，這個老闆為人是關鍵啊！
我是在工地幹活受傷現在老闆不管，公司說給我都辦可都一星期了也
還要看 他有沒有為你拒絕別人 為了土豆我可以拒絕世上所有的雞肉卷 這才是真愛啊 向行政主管部門投訴公司 在工地幹活受傷了，中老闆不管了也找不到人，我們給怎麼辦，有沒有勞動合同，公司位址都查不到 根據公司名字可以查到其位址，向公司所在地勞動部門反映情況。沒有勞動合同，你可以通過工友證明，單位 單位發放...
老闆欠我們的工資嘴上說給我們可馬上就過年了人卻總是在躲不露面請問我們該怎麼辦
如果是想長期幹的，那就別得罪老闆。在老闆或者別人提起工資這件事的時候，你就在大眾員工面前使勁誇老闆為人好，一定會在過年之前把工資給我們的！記得要說過年前，然後就使勁誇他。這招叫做，把他捧的高高的，如果他不照做，就會下不來臺。年前如果他還不給，你就找個人演戲，讓那個人擔憂的對你說，老闆不會不給工資吧。...
請大家給我說說老闆不守承諾，當然老闆只是口頭承諾，騙取員工的信信任，最後老闆完全否認說自己沒有說過
聽過狼來了的故事嗎？遲早無人相信他，並不聰明，只能是自作聰明！說話不算話的人沒有好下場。感情與就業問題 看你們的生活規劃啦，如果想在北京發展就去闖闖，如果想要穩定的生活那就在哈爾濱，自己掂量！備註 北漂不好當！年輕人就應該出去闖一闖.俗話說讀萬卷書不如行萬里路,望採納 求職信如何以情感人 感人心者，...