1樓：打下大蝦的大俠
免職指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定，免去某人所擔任職務的行為。
《國家公務員暫行條例》第七章第三十一條規定，國家公務員必須嚴格遵守紀律，不得有十四項違紀行為。第三十二條規定，國家公務員有第三十一條所列違紀行為，尚未構成犯罪的，或者雖然構成犯罪但是依法不追究刑事責任的，應當給予行政處分;違紀行為情節輕微，經過批評教育後改正的，也可以免予行政處分。若按這點來講，雙節期間收受錢物和有價**顯然是違犯了《國家公務員暫行條例》，應當給予行政處分。
這是我們處分違紀的領導幹部必須遵守的政策依據，這是一。
按處分的種類來看，《國家公務員暫行條例》在第三十三條把處分的種類明確規定為警告、記過、記大過、降級、撤職、開除六種，並沒有「免職」一項。該條例第四十八條倒有「免職」一節，但只有轉換職位、晉公升或降低職務、離職學習超過一年、因病不能堅持工作一年以上、退休等六種情況才符合免職條件。這裡的 「免職」屬於正常工作變動，它不是一種處分，「通知」中所說的「免職」顯然不屬於這一類。
這是二。
第三，若按《國家公務員暫行條例》第三十三條中規定處分，受處分人在行政處分期間，不得晉公升職務和級別;其中除受警告以外的行政處分的，並不得晉公升工資檔次，受撤職處分的，同時降低級別和職務工資，不僅找不出「免職」的處分種類，而且也與現實生活中許多「免職」幹部「毫髮無傷」的現實不符;若按第四十八條「免職」條件來講，雖然與現實中在級別、工資待遇、福利等「硬體」上不受任何影響，而且以後還可以官復原職或平調他處的許多「免職幹部」相符，但此處的「免職」也不屬於一種處分。可見「免職」不屬於公務員紀律處分的範疇。
最後對照其他條例來看。《中國共產黨紀律處分條例》中對違紀黨員幹部的紀律處分分為五種，即警告、嚴重警告、撤銷黨內職務、留黨察看、開除黨籍，沒有「免職」一說;《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第十一章倒是專門設了「免職、辭職、降職」一節。這裡的「免職」顯然也不是一種處分。
從以上的分析中可以看出，「免職」根本不是一種處分，甚至連最輕的警告處分都不是;至於說且聽下回分解的「再按規定處理」，只能是一句無法兌現的空話。因為「於法無據」，怎樣去給予處分呢?當然，我們絲毫不懷疑這些政策制定者的初衷，他們也許根本沒有包庇、保護那些腐敗幹部的故意，但是，這種不科學的、不嚴謹的、缺乏可操作性的政策，會造成執行中的困難，在客觀上起到包庇、保護那些腐敗幹部的作用。
「通知」、「緊急通知」之所以年年下，年年不起作用，腐敗現象之所以照樣層出不窮、屢禁不止，恐怕也與我們缺乏具有可操作性的反腐政策有關。
2樓：公考小顏狗
公務員的處分:免職、撤職、降職、辭職、開除。區別大了
撤職 ，免職， 開除公職的區別？
3樓：聽婷說歷史
區別1、含義上：撤職，是對於違犯公務員的紀律的公務員的一種紀律處分；免職，屬於幹部任用的一種組織措施，不是紀律處分；開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。
2、性質上：撤職與免職的性質不同，撤職是一種懲罰性行為，表明被撤職人員有重大過錯，如違紀工作嚴重失誤，甚至是有違法行為等；免職則一般不具有懲罰性，其適用於包括因調任其他工作、輪崗交流、任職期滿、退休等因素而引起的免除其所任職務的行為；開除公職一般是針對幹部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。
3、內容上：撤職案應當寫明撤職物件和理由，即提出撤職案必須有充分的理由；免職案中一般只需簡單說明免職理由，如工作調動、退休離休等；《中華人民共和國公務員法》第五十六條 處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。
「開除」是最高的行政處分。
4、後果：免職一般不具有懲罰性，而撤職與開除公職都具懲罰性，且開除公職相較於撤職更為嚴重一些。即開除公職的嚴重性＞撤職的嚴重性＞免職的嚴重性。
擴充套件資料
撤職，是指撤銷公務員所擔任的職務的紀律制裁方式。受撤職處分的，應當降低級別。
免職，指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定免去公職人員所擔任的職務。
免職屬於中性詞，與撤職、開除有著本質的區別。免職既可以是正常調動的免職，也可以是犯錯誤而免職。
開除公職指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務——擔任公職被開除。開除公職不包括除名，開除公職一般是針對幹部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。
4樓：匿名使用者
撤職、免職、開除公職的區別如下：
1.性質不同。
免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性，而撤職與開除公職是一種行政懲戒措施，屬於行政處分的範疇。
且撤職是撤銷行政職務,在處分解除前不得晉公升職位、及工資,但仍保留公務員身份。免職大多是指職務調動，免職後仍是公務員。但如果被開除公職，則此後將永遠不得被錄用為公務員。
即當事人被免職或撤職後，當事人仍是公務員。但如果當事人被開除公職，則當事人不再是公務員。
2.條件不同。
對於違紀情節嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重後果的公務員，可以給予撤職處分或是開除公職處分。
而免去公務員現任職務的條件有7種：轉換職位的；晉公升或者降低職務的；離職學習期限超過一年的；因健康原因不能堅持正常工作一年以上的；調出國家行政機關的；退休的；因其他原因需要免職的。
3.後果不同。
免職一般不具有懲罰性，而撤職與開除公職都具懲罰性，且開除公職相較於撤職更為嚴重一些。即開除公職的嚴重性＞撤職的嚴重性＞免職的嚴重性。
撤職是撤銷行政職務,在處分解除前不得晉公升職位、及工資,但仍保留公務員身份。免職大多是指職務調動，免職後仍是公務員。但如果被開除公職，則此後將永遠不得被錄用為公務員。
即當事人被免職或撤職後，當事人仍是公務員。但如果當事人被開除公職，則當事人不再是公務員。
擴充套件資料：
撤職和開除是對公務員不當行為的懲戒，是行政處分的一種，處分結果計入個人檔案。
公務員在受處分期間不得晉公升職務和級別，其中受記過、記大過、降級、撤職處分的，不得晉公升工資檔次。
公務員受開除以外的處分，在受處分期間有悔改表現，並且沒有再發生違紀行為的，處分期滿後，由處分決定機關解除處分並以書面形式通知本人。
解除處分後，晉公升工資檔次、級別和職務不再受原處分的影響。
但是，解除降級、撤職處分的，不視為恢復原級別、原職務。且辭退不是處分，是解除公務員人事關係的一種方式。
免職：解雇或解除職務，既可以是正常調動的免職,也可以是犯錯誤。
降職：降低職位。
撤職：撤銷職務。
去職：離開職務，不再擔任原來的職務。
辭職：辭去所擔任的職務。
離職：工作人員因退休、辭職、停職、免職、死亡等原因脫離其所擔任的職位。
5樓：法妞問答律師**諮詢
撤職，是指撤銷公務員所擔任的職務的紀律制裁方式。受撤職處分的，應當降低級別。
免職，指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定免去公職人員所擔任的職務。
開除公職，指國家機關或公共企業、事業單位中的正式職務--擔任公職被開除。開除公職不包括除名。開除公職一般是針對幹部而言，普通單位不應當予以開除，而是應當除名。
1、意義不同
免職是指依法免去公務員所擔任的職務，意味被免職人員不再擔任原職務。
撤職是指撤銷公務員所擔任的職務，和警告、記過、記大過、降級、開除都屬於行政處分種類。
開除公職就是開除的俗稱。
2、處分程度不同
免職一般不具有懲罰性，公務員不適任原職時，也有可能被免職。免職在法律上屬於一種人事處理，而不是行政處分。
撤職是公務員受到撤職處分的期間為二十四個月，期間不得晉公升職務和級別，也不得晉公升工資檔次，還要按照規定降低級別。
開除公職根據《中華人民共和國公務員法》的規定，開除是最嚴厲的行政處分種類。
6樓：匿名使用者
免職和撤職處分的區別為：一是性質不同。行政撤職處分是一種行政懲戒措施，屬於行政處分的範疇；免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性。
二是條件不同。對於違紀情節嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重後果的公務員，可以給予撤職處分。免職處理分為兩種：
一種是免去現任職務，另一種是職務自行免去。免去公務員現任職務的條件有7種：轉換職位的；晉公升或者降低職務的；離職學習期限超過一年的；因健康原因不能堅持正常工作一年以上的；調出國家行政機關的；退休的；因其他原因需要免職的。
職務自行免除的條件有5種：受到刑事處罰或勞動教養的；受到行政撤職或開除處分的；被辭退的；因機構變動失去職位的；死亡的。三是後果不同。
撤職處分的影響：降低一級以上職務，並按新任職務確定相應的級別和工資檔次。行政處分期限為2年，解除前不得晉公升職務、級別和工資檔次，參加年度考核，但不確定等次。
行政撤職處分期滿解除後，不視為恢復原職務、原級別，但以後晉公升職務、級別和工資檔次不再受原行政撤職處分的影響。免去現任職務，一般不影響級別和工作。職務自行免除，級別和工資肯定要受到影響，有的還會喪失公職、失去工作。
而開除公職則屬於行政處分中最嚴厲的處分,指開除出國家公務員、國有企事業單位的隊伍，此後將永遠不得錄用為公務員
7樓：山西太原王律師
免職是一種正常的人事任免行為，可能因為工作安排，個人原因實現的職位調整。撤職屬於行政處分，具有懲罰性，因為行為人存在違法違規違紀，因此給與的一種懲戒措施。
8樓：公考小顏狗
公務員的處分:免職、撤職、降職、辭職、開除。區別大了
9樓：匿名使用者
免職不是處分，屬於正常職務任免。
撤職是處分，撤消行政職務,在處分解除前不得晉公升職位、級別及工資,但仍保留公務員身份。
開除公職屬於行政處分中最嚴厲的處分,此後將永遠不得錄用為公務員
撤職和免職的區別是什麼？
10樓：bu吐泡泡
撤職是對於違犯黨的紀律的黨員的一種紀律處分；而免職只是屬於幹部任用的一種組織措施，並不是紀律處分。
撤職：是指撤銷公務員所擔任的職務的紀律制裁方式。受撤職處分的，應當降低級別。注意撤職未必降級， 降級通常是伴隨撤職後的另外處罰措施。
免職：指依法享有任免權的機關按照法律或制度規定免去公職人員所擔任的職務。需要注意的是：
免職只是意味被免職人不再擔任原職務，一般不具有懲罰性，所以公職人員正常的職務調動會用到此詞；觸犯法規的公職人員往往也用到此詞，他們因為當時不適任原職所以或是職務調動或是事後再擔任原職，故「免職」並非一般人所認為的「撤職」。
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