1樓：
廣東胡律師：
光有郵件不足以證明，你看看你還有沒有以下的憑證證明你與外企公司或北京神話數碼之間存在的勞動關係：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工招聘「登記表」、「報名表」等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
你只要舉出上述的第一項、第二項或是第五項其中乙個，就可以作為證明勞動關係存在的初步證據，剩下的就需要根據上面的規定由用人單位舉證，如果單位舉證不能的話，就會支援勞動關係存在。
2樓：柏律師
最少再支付你5個月工資！
最好找委託**人，否則
1.占用自己的時間
2.由於不了解仲裁和訴訟規則勝負不一定
3.賠償數額一般較少
3樓：妖精e飛舞
諮詢一下當地的勞動仲裁部門
會給你比較合理的解決意見
勞動合同糾紛
1 和平解除勞動關係可以通過與公司協商，將你已經考上一所學校的實際情況跟公司講清楚，一般來講對 公升學之喜 公司不會為難你的，你只需要按公司要求做好工作交接即可。2 如果你提出解約，公司拒絕了話，你只需要通過提前乙個月書面通知公司，在不涉及到培訓期約定情況下，是不存在賠償之說。3 乙個月即可，不是三...
如何處理勞動合同糾紛
處理勞動糾紛，有以下幾個方式 第1 雙方自行協商。雙方通過協商方式自行和解，是當事人應首先爭取解決爭議的途徑。當然協商解決是以雙方自願為基礎的，不願協商或者經過協商不能達成一致，當事人可以選擇調解程式或仲裁程式。第2 調解程式。當事人可以向本用人單位所在地勞動爭議調解委員會申請調解。調解程式是自願的...
關於房產糾紛，急急急，關於房產糾紛，急急急！！
房產糾紛怎麼起訴?1 要確認被告。如果是個人，可以到對方的戶籍所在地派出所列印戶籍證明 如果是單位，可以到工商行政管理局列印該單位的基本註冊資料。2 書寫民事訴訟狀。訴狀應說明當事人身份情況 訴訟請求 以及事實與理由。為確保判決的順利執行，還可以申請人民法院採取財產保全措施。3 提交訴訟狀和證據。準...