1樓：
向當地區縣的勞動爭議仲裁委員會免費申請勞動仲裁。
1.要求單位支付從入職滿乙個月後的第二天起到補訂勞動合同前一天止期間的雙倍工資。
2.要求單位補繳社保。
3.要求單位按照你不滿半年的工齡支付你半個月工資的經濟補償金的兩倍即乙個月工資的賠償金。
2樓：匿名使用者
只要你能證明你的勞動關係就可以申請勞動仲裁 得到如下補償 仲裁是免費的.
1 三個月沒簽合同的雙倍工資支付
2 半個月工資補償金 標準為前幾個月平均工資 包括獎金 津貼及補貼 按上述雙倍標準賠償
3 如果沒提前30天通知你 還要給乙個月工資做為代通知金 標準為上個月應得工資
4 補交社保
3樓：山野柴胡
【未簽訂 勞動合同 二倍工資】《勞動合同法》第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
用人單位違反本法規定不與勞動者訂立無固定期限勞動合同的，應當自訂立無固定期限勞動合同之日起向勞動者每月支付二倍的工資。
4樓：匿名使用者
去當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁
1、請求支付3個月的二倍工資；
2、請求支付解除勞動關係補償金及乙個月的代通知金；
3、補繳工作期間的社會保險。
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