1樓：創作者
春節法定節假日共三天，是指農曆初。
一、初。二、初三。
2021年春節2月11日至17日放假調休，共7天。2月7日（星期日月20日（星期六）上班。
其中，2月12日、2月13日、2月14日三天為法定節假日，加班需支付3倍日工資。
2樓：鼠貓同人
勞動法》中對加班工資的規定如下：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。即平時晚上的加班費是本人日工資基數的150%，休息日是日工資基數的200%，國家法定休假日的日工資基數的300%。
3樓：森紫雲
反正一共是三天是三倍工資，好像初一初二初三是三倍工資，除夕曾經有一年也不是兩年，替代初三成為三倍工資。後來有人反對，又改過來。
4樓：網友
根據國家法定節假日安排規定，春節放假七天，若是加班，除夕、初。
一、初二都是三倍工資，另外四天都是雙倍工資。望。
5樓：言午
春節有三天的三倍工資，分別是大年初一，初二，初三。
6樓：獵鷹樂
春節大年三十至年初六都是法定節假日，都算是三倍的工資。
7樓：匿名使用者
除夕是正常的工資標準，大年初一至初三是三倍工資。
春節期間三倍工資是哪幾天
8樓：文爺君犈紼禉
春節期間放假的七天裡，按三倍薪酬計算的是農曆正月初。
一、初。二、初三共三天，其他四天只有兩倍工資。法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
全體公民放假的節日春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）。
中華人民共和國勞動法》
第四十四條。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
除夕有三倍工資嗎？
9樓：ray聊教育
除夕是沒有三倍工資的，只有法定節假日才有三倍工資，而春節期間的法定節假日為初一到初三。
根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條全體公民放假的節日：
一）元旦，放假1天(1月1日)；
二）春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三)；
三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
四）勞動節，放假1天(5月1日)；
五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
六）中秋節，放假1天(農茄唯春歷中秋當日)；
七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
除夕那天有三倍工資嗎
10樓：上海法和
法律分析
申請市區廉租住房實物配租需提供的材料：家庭成員身份證及戶口簿原件、影印件；持有民政部門核發的《本市城市居民最低生活保障金領取證》或持有總工會核發的《本市市區特困居民證》原件、影印件；租住私房的提供市住房保障和房產管理部門鑑證的《房屋租賃合同》；租住公房的由單位出具住房情況證明原件、影印件；自有住房建築面積人御和均不足15平方公尺的家庭應出具房屋產權證的原件、影印件；社群受理申報材料對原件驗證，並在上報的影印件上蓋章確認； 申請物件為孤、老、病、殘、急需救助等情況的應同時提供疾病診斷材料、殘疾證等有關證明。
法律依據
社會救助暫行辦法》
第二條 社會救助制度堅持託底線、救急難、可持續，與其他社會保障制度相銜接，社會救助水平與經濟社會發展水平相適應。
社會茄拆悔救助工作應當遵循公開、公平、公正、及時的原則。
第三條 ***民政部門統籌全國社會救助體系建設。***民政、應急管理、衛生健康、教育、住房城鄉建設、人力資源社會保障、醫療保障等部門，按照各自職責負責相應的社會救助管理工作。
縣級以上地方人民**民政、應急管理、衛生健康顫正、教育、住房城鄉建設、人力資源社會保障、醫療保障等部門，按照各自職責負責本行政區域內相應的社會救助管理工作。
前兩款所列行政部門統稱社會救助管理部門。
第四條 鄉鎮人民**、街道辦事處負責有關社會救助的申請受理、調查稽核，具體工作由社會救助經辦機構或者經辦人員承擔。
村民委員會、居民委員會協助做好有關社會救助工作。
除夕算不算三倍工資
11樓：
摘要。您好，對於您的問題【除夕算不算三倍工資】這個問題為您做出如下解答。沒有 除夕沒有三倍工資，但除夕屬於休息日，加班有雙倍工資。
您好，對於您的問題【除夕算不算絕正鋒三倍工資並晌】這個問題為您做出如下解答。沒有 除夕沒有三倍工資清伍，但除夕屬於休息日，加班有雙倍工資。
以下相關拓展，希望對您有所幫助：工資（wages，salary）是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年彎行薪等不同形式計算。
在政治經濟學中，工資本質上是勞動力的價值或**。工資是生產成本的重要部分。法定最少數額的工資叫最低工資，工資也有稅前工資、稅後工資、獎勵工資等各種劃分。
在政治經濟學中，資本本質上是勞動力的價值或**。勞動者的以下勞動收入迅鬧讓不屬於工資範圍：①單位支付給勞動者個人的社會保險福利費用，如喪葬撫卹救濟費、生活困難補助費、計劃生育補貼等；②勞動保護方面的費用，如用人單位支付給勞動者的工作服、解毒劑、清涼飲料費用等；③按規定未列入工資總額的各種勞動報酬及其他勞動收入，如根據國家規定發放的創造發明獎、國家星火獎、自然科學獎、科學技術進步獎、合理化建議和技術改進獎、中華技能大獎等，以及稿費、講課費、翻譯費等。
指對從事不同崗位、擔任不同職務的職工，根據其技術複雜程度、勞動繁重程度、操作熟練程度和工作責任大小等因素，劃分勞動等級來相對區分其勞動差別，在按勞動等級規定相對應的工資等級標準，據以支付勞動報酬的一類基本工資制度。工資等級制度一般採取計時工資制的形式，如工人的基數等級工資制、職員的職務等級工資制等。工資等級制度計量的是職工潛在形態的勞動，只反映其可能提供的勞動量，而可能提供的勞動量同實際提供的勞動量往往存在差異。
如果嚴格貫徹按勞分配原則，在實際支付工資時，就應在勞動考核的基礎上，體現增減浮動。畝局。
除夕有沒有三倍工資
12樓：律漸
法律分析：春節放假時間為，1月24日至2月2日，放假調休共10天。所以除夕是算在法定假日之內的。
這幾天都是國家所規定的法定節假日，都是我國的帶薪假期，假期是受到國家保護的。任何私人及單位都不能改變假期時間，如果需要假期加班則需要給予加班費為補償。節假日是節日和假日的合稱。
中國的歲時節日是中國人民為適應生產和生活的需要而共同創造的一種民俗文化，是中國民俗文化的重要組成部分，主要節假日有春節、勞動節、國慶節等。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：(一)安排勞動者延長工作時間的，支付舉春不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工悄亂資的百分之二百的工資報酬；(三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工正運耐資的百分之三百的工資報酬。
如果春節有三倍工資，你會為了三倍工資而不回家過年嗎
總的來說，無論在過年的時候他們給多少工資，即使是4倍或者說5倍的工資，我都不可能留在這裡面而不回家過年，因為我覺得春節即使再貴的車票也要回去和家裡面的人團圓，因為一年也就這一兩次回家，所以要抓住這個機會和家裡面團圓這麼辛苦的在外面努力的工作，為家裡面增添更好的生活，還能緩解家裡面的經濟壓力，那麼到了...
節日加班工資怎麼算？都說是三倍，這個三倍是在什麼的基礎上來計算的？有沒有固定的計算方式
對 工資支付暫行規定 有關問題的補充規定 勞部發 1995 226號 1 規定 第十三條第 一 二 三 款規定的符合法定標準工作時間的制度工時以外延長工作時間及安排休息日和法定休假節日工作應支付的工資 是根據加班加點的多少 以勞動合同確定的正常工作時間工資標準的一定倍數所支付的勞動報酬 即凡是安排勞...
春節加班的三倍工資由於疫情的變化單位需要我們休息工資作不來不去，這個合法嗎
當然合法了，上了班才能發加班費，不讓上當然不發加班費了，但是得發正常工資，直接摳出來就違法了。包括春節在內的法定假日,如果單位為了工作需要你加班,是必須要按照節假日三倍的加班工資支付給你的 然而,今年春節由於新型肺炎疫情擴散的特殊情況,原回家休假過年的員工大多數都要推遲返回工作崗位,既然你在家休息過...