1樓：情感小孫老師
自古以來，鄉鎮和城市的發展速度不在乙個水平線上，雖然我國已經擺脫了絕對貧困，但是我國都會面臨著重要的就業難題。我始終覺得就業問題可以體現乙個國家真實的發展狀況，如今各大城市和鄉鎮開展了大量的人才吸引政策，甚至浙江義烏給老師開出了120萬的超高年薪。這也可以看出我們國家越來越重視人才，尤其是具有專業技術的人才。
不過城鎮新增勞動力約1400萬人令人大吃一驚，這也可以說明我國的各大小中型城市以及鄉鎮的人才吸引力度並不小。不過今年的就業問題還會面臨著許多挑戰，比如大城市人才數量下滑，而小城市無法吸收大量的優質人才。
第乙個挑戰：疫情導致學生面臨著多種就業問題
大家是否還記得靈活就業方式呢？靈活就業方式並不是為了畢業而故意製造出來的就業方案。我國擁有著不同的有志青年，每乙個有志青年對自己的工作規劃和人生規劃截然不同，進而導致有些青年會選擇自主創業和其他方式就業。
現如今，我國疫情已經得到了有效控制，但全國各地仍然需要非常嚴格的防控措施，這就有可能導致大量的有志青年只能在公家鄉或學校附近找工作。
第二個條件：企業無法吸引到大量的人才
現如今，各大城市的工業體系逐漸完善，這也導致許多城市需要吸引大量的人才，從而保證城市內部的大部分工業迅速發展。然而，許多年輕人都不願意進入工廠工作，從而使得許多生產生活用品的工廠無法獲得大量的人才。更何況許多企業開出了有利於畢業生找工作的各項條件，而中小企業開出的福利政策和力度並不大，這就導致大量的人才進入大型公司，小中型公司獲得的專業人才少之又少。
第三個挑戰：城鎮勞動力增加，城市勞動力減少
很久以前，我國城鎮勞動力和城市勞動力並不是位乙個非常平衡的狀態中，大部分年輕人和有技術的專業人才都會選擇去大城市發展。隨著城鎮開出了許多吸引人才的政策，從而使得許多年輕人為了福利政策而回到家鄉工作。久而久之，城鎮勞動力增加1400萬人，而城市勞動力增加速度遠遠比不上城鎮新增勞動力速度。
2樓：啵啵
首先，勞動力增加，那麼就會有一部分人是優勢不大的人，那麼競爭變得強烈，他們找工作就更加困難，而且城鎮新增這麼多勞動力，那些偏遠地區的發展不就更難了嗎。
3樓：意羨兒
就業人數過多但崗位過少，以至於大量人才流失 ，且因為疫情的影響，多數崗位停止運作 ，又減少了對就業人數的需要。
4樓：貓與友人
今年面臨就業問題特別大，因為不僅城鎮勞動力增加，而且馬上畢業潮就會來臨，在新聞上釋出公告今年大學生畢業900多萬，要比以往更多，這個時候大家找工作會困難，而企業更多有選擇性，所以這個時候一定要選好的自己的專業。
5樓：嗨圓橙子
總數有1400萬，其中900萬為高校學生，剩下一部分是農民工、退役軍人。農民工一般有手藝，看不上工廠的工資。退役軍人有**政策扶持。
就業難題在大學生，他們一般不願意去工廠做普工，又沒什麼工作經驗和技能。現在工廠普工、服務行業、技術工人特別緊缺。疫情還沒有完全穩定，也帶來一絲波動。
我國城鎮新增就業年均超過1300萬人，就業路如何走「穩」？
6樓：二二百科
<>我們都知道埋納現在社會目前所存在的形式就橡液巧是就業較為嚴峻，不僅僅是因為中國近幾年高校畢業生人數越來越多，更多的還是與疫情影響有著較為大的聯絡，畢竟因為疫情因素，很多年輕人不能夠自由的去選擇工作，而一些企業單位也面臨著倒閉的風險，這在一定程度上不僅是對於公司還是對於自己個人而言都很難找到適合的工作，我國城鎮新增就業年均超過1300萬人，這則訊息一經報道就受到了很多人的關注，畢竟就業問題確實是目前為止年輕人所重點考慮的話題，那麼就有不少網友提出疑問：就業路如何走「穩」？
我相信對於這個問題，每個人都會存在著自己的一些觀點和看法，在我的認知中要想就業路走的人，那麼就應該從以下幾個方面入手。
確定目標
很多年輕人在剛找工作時，其實並沒有確切的人生目標，他們往往找工作的初心就是工資高一點，能夠支撐起自己本人的開支就好，其實這是一種錯誤的想法。我們只有些確定好自己未來的人生目標，再去選擇適合自己的公司，那麼才能夠更好的得到確切的發展，否則你隨便進入一家不喜歡的公司工作，不僅每天無法去保證充分的體力，而且在一定情況下也很容易會產生逃避心理，那這個梁鍵時候選擇跳槽或者是換領域相對來講是較為困難的，所以確定人生方向才是成功人生的開端。
腳踏實地
當我們自己選擇了乙個目標的時候就應該腳踏實地的去走，這樣才能夠更好的幫助我們獲得成功，不要去吃著碗裡的看著鍋裡的，這樣不僅一事無成，反而很容易讓我們因小失大，所以幹任何事情都應該腳踏實地，一點一點慢慢積累自己的經驗，這樣才能夠更好的提公升自己工作的能力。
雖然現在就業環境相對來講非常嚴峻，但我們還是應該以提公升自己能力為前提去選擇適合自己的工作，不是嗎？
7樓：天才人物我無敵
其實在就業彎笑的道路當中，我們埋猜含只要兆悔踏實肯幹，不怕辛苦，就能夠有一條出路，所以我們必須要堅定信心，迎難而上。
8樓：到眾婉
就業的道路要想走穩，就洞悄必須釋出一些合理巖顫悔的就業政策，然後讓企業粗正優化公升級，讓更多的崗位選擇合適的成員，讓每一位即將就業的人都能夠有更多的崗位選擇機會。
9樓：侃侃談事
只要我國的城鎮穩步發展，這些就業崗位就能穩定並且還會增長需求。
一季度城鎮新增就業 285 萬人，今年的就業形式是什麼樣的？
10樓：夏夏的文件鋪子
全國各地，疫情還在肆虐。2022年整體市場環境，就業形勢依然不太理想，甚至是難。
今年的就業形勢難，難在**？
一、新增的就業人數規模近年來最高，但是崗位數受到疫情影響大規模壓縮。
新增應屆畢業人數：2022 屆高校畢業生規模預計 1076 萬人，同比增加167萬人。這是高校畢業生規模首次超千萬，也是近幾年增長人數最多的一年。
而對許多畢業生來說，近期疫情導致的封校、線下招聘取消、校園招聘崗位收縮、跨區域實習面試受阻、公務員和事業單位考試延期等問題，也徹底打亂了求職節奏，讓原本的就業計劃一拖再拖，難上加難。
新增城鎮就業人數：一季度城鎮新增就業 285 萬人，今年1至3月城鎮調查失業率均值。對於失業人員再就業，在受疫情影響較大的地區，短期內想要找到新工作還是比較困難的。
因為復工復產的企業畢竟佔少數，這些人的就業問題還需要結合疫情的情況和政策就業政策的幫助。
二、經濟大環境影響就業：
在經歷了2020年-2022年的疫情，無論是國際還是國內，經濟增長速度都有所放緩，這很大程度上影響了中國經濟的整體情況。
在對未來市場環境**不利的前提下，很多企業為了生存，採用「斷尾」的方式求生，即採用裁員的方式來消減成本壓力，縮減校招名額。今年各個網際網絡大廠更是頻頻傳出裁員訊息，以往網際網絡大廠校招的熱鬧場面，今年將很難出現。畢竟在經濟環境不好的情況，企業的第一要務就是活下去。
三、疫情管控的原因導致面試受阻、找工埋世作的週期延長：
今年新冠疫情的陰霾、就業市場用人需求的不確定性，在多重因素的疊加影響下，今年的就業季形勢顯得格外嚴峻。以往的金三銀四熱鬧的招聘場景沒有租信出現，很多想要跳槽的人不得不待在原崗位不敢輕易跳槽。
而對於找工作的人來說，因為疫情導致的面試受阻、用人單位招聘崗位的週期延長，也是導致今年就業難的原因之一。
四、隨著疫情形勢扭轉，國家政策調控等因素，就業形勢會逐步扭轉向好。
當然，今年的就業形勢雖然很難，但是整弊液輪體形勢還是向好的。畢竟**、人社等部門將持續強化穩企穩崗等就業保障政策，促進重點人群就業等措施，在一定程度上對於就業形勢有好的影響和帶動。
人社部：上半年全國新增城鎮就業654萬人，城鎮該怎樣吸引人才？
11樓：深夜知識小哥
人社部在7月21日所舉辦的新聞釋出會上向公眾公佈了上半年全國新增城鎮就業的人數，數值為654萬人。但是在官方所公佈的失業率上可以發現年輕人特別是年齡處於16~24的人的失業率出現了**的趨勢。這是由於這年齡的人大多大學畢業或者中學畢業，而很多大學畢業生在畢業之後不會直接進入職場，會選擇提公升自己的學歷或者選擇考取公務員以及編制，所以導致了失業率的上公升。
現在這樣的狀況就會造成就業市場的慘淡，是需要得到緩解的，特別是願意到城鎮就業的大學生是比較少的，那麼城鎮該怎樣吸引人才呢？認為可以從以下方面進行。
首先，城鎮在制定人才引進政策時應當充分考慮到該城鎮未來的發展規劃。例如該城鎮是以農業為支柱，則應該更多的吸引農業方面的人才，對待農學方面的高層次人才採取更多的優惠措施，給他們更好的薪資待遇，使他們能夠自覺的到這些城市來參與建設。
其次，確定人才引進的方向之後，應當使具體的措施更加完善和系統。現在很多城鎮所存在的狀況是當人才引進之後，很多人才會發現在這個城鎮不能使自己的才能和抱負得到充分的發揮，這是因為在人才的管理和培訓模式上存在著很大的問題，所以在這方面的具體措施上應當有著更加充分和全面的考慮。
最後，國家在推進城鎮化程序的過程中也需要給予一定的助力作用。中國不僅要促進一線城市的發展，也需要促進農村城鎮的發展，實現全面的發展，實現全體人民的幸福生活。所以可以在這方面給城鎮一些人才引進的傾斜力度，使更多的大學生願意到基層參與工作。
12樓：垚垚說美食
作為一名畢業一年的大學生，我感覺城鎮應該根據當地的特色發展自己區域的優勢，提高對人才的吸引力和待遇，讓更多的人才能夠在自己的家鄉都能夠過上小康的生活。
13樓：網友
引進好企業。提高工作。給員工好的福利。促進城鎮經濟發展。給予人才1定的買屋優惠。增加學位。
14樓：酸奶你的
城鎮設立一些新的崗位和科技人才，推進鄉村和城市的溝通合作專案。
人社部：10年來城鎮新增就業1.3億人，如何解讀該資料？
15樓：霓虹說教育
我覺得這個資料可以解讀為到城市裡工作的人的數量越來越多，很多人也可以通過到城市工作的方式來提高自己的生活水平。
在進入現代社會以後，因為我們的經濟發展速度非常快，各個城市的建設規模也非常龐大，所以這個現象可以進一步催生出各個城市的就業需求。特別是對於一線城市和二線城亮悔喊市來說，因為這些城市本身就有著非常強的人才吸引能力，很多人也會選擇到這些城市工作與生活，所以這個方式可以為當地提供更多的就業崗位。<>
這個資料是怎麼回事？
這是關於我們的就業人口的統計資料，在10年之內，我們的城鎮新增就業人口已經達到了億元，這個資料也要領先全球各地。之所以能夠做出這樣的成就，主要是因為各個城市的發展速度非常快，相關城市本身也有著一定的就業需求。在此過程當中，很多人通過到城市工作的方式改變了自己的生活，同時也有很多人選擇留在城市裡定居。
這個資料表明到城市裡工作的人越來越多。
從某種程度上來說，因為城市的發展速度本身就比鄉村快，城市也能夠給年輕人提供更多的就業崗位，所以到城市裡工作的人越來越多。特別是對於北上廣深這樣的一線城市來說，幾乎每個城市都會前桐有自己特定的產業群，年輕人完全可以選擇到一線城市成就自己的事業和人生，同時也可以建立美好的生活。<>
除此之外，我覺得這個現象也反映出了我們的就業結構問題，特別是當城市的就業人口越來越多的時候，這個現象可能會導致城市的就業壓力變得越來越大。敬野在這種情況之下，有些人也會陸續選擇返回鄉村工作與生活。
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