1樓：夢墜西城故事分享
其實這是一種非常正常的現象，尤其是當你現在只是乙個應屆的畢業生的時候，公司的老闆通常都會有這種想法。
而且現在大學生可以說是遍地都是了，從老闆的角度來看，他們很多情況下都會考慮這個員工學歷的真正含金量到底是多少，也就是說有沒有實際的工作能力來勝任這項工作。
1、把本職工作幹熟練
剛剛進入一家公司的時候，我們都會被分派到一些自己負責的領域，這些領域是多種多樣的，從某種角度來看，這些工作也是我們的基礎工作，也就是說想要證明自己是乙個優秀員工的話，我們必須要首先能夠勝任這些工作，並且能夠熟練地完成這些工作才可以。
2、把人際關係搞好
另外在職場摸爬滾打的同時，我們也應該非常重視人際關係的發展，很多朋友覺得只要把自己的工作做好就可以了，其實並不是這樣的，學會做好人際關係也是讓老闆認可你的主要能力之一，因為乙個融洽的人際關係氛圍可以從整體上提高公司的業務水平。
3、學會使用文案表達
再把本職工作做好之後，建議大家提公升自己的乙個能力，那就是自己的寫作能力，也就是說現在我們所說的文案寫作功底，其實大部分職場工作的人都應該有一定的寫作基礎，這種寫作基礎就相當於你可以把自己的工作表達出來，例如在年終總結或階段性總結的時候，如果你會寫作的話，那麼就相當於你有了乙個很好的讓其他人瞭解你的機會。
最後想要告訴大家一點，那就是儘量不要急於求成，很多職場打拼的新人都急於證明自己，其實這是最不正確的一種做法，俗話說欲速則不達，我們往往要從基礎慢慢的開始自己的工作才能夠讓別人認可你。
2樓：網友
我覺得應該先把自己的本職工作做得更熟練一些，還有儘量的把人際關係搞好，不管是與你平輩兒還是你的前輩。這樣老闆就不會總質疑你的能力了。
3樓：多維達人
用過硬的專業能力在工作上做出成績。學歷是次要，工作任務完成出色才是體現能力的關鍵。
4樓：小九七
只要你能夠證明你完全可以勝任這個職位就可以了，到時候所有的質疑自然會煙消雲散。
工作辭職老闆娘總是不讓我走，老闆讓我走，老闆娘還不讓我走，怎麼回事
如果員工提前乙個月 試用期提前三天 書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。單位如果收到申請後，安排人交 也是可以提前辦理離職手續。而非全日制用工，無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結束用工關...
我的老闆說喜歡我，我該怎麼辦，我的老闆說喜歡我，我該怎麼辦？
如何應付很色的男上司？許多擁有一定權力的男上司，雖然家中已有賢妻，仍會利用自己手中權力，追求年輕漂亮的女下屬。面對這樣的情況，如果你在公司已取得一定的成就不想辭職的話，上上之策是和他太太交朋友。如上司藉故邀約你時，你可以裝傻地問他 你太太也一起來吧?或者說，好的，順便介紹你太太給我認識吧！再者，可取...
老闆總是讓別人給我安排工作,又不說讓我走,我該怎麼辦
我覺得還是從自身找以下原因，看哪個方面做得不好，讓老闆對你產生不好的想法。走或留都應該跟老闆推心置腹的溝通一下。人與人之間最重要的就是溝通，老闆也是人，把自己的真實想法說出來，做得不好就認錯，一定要真誠溝通，不要動不動就辭職。你記住 世上沒有一件工作不辛苦，沒有一處人事不復雜。不要隨意發脾氣，誰都不...