我想辭職，但不知道跟領導怎麼說
1樓：栩聞說職場人際交往
如果經濟允許的話，請領導吃頓飯當作謝師宴，然後把你不得不辭職的原因如實地告訴領導，同時也表示對領導這些期間的栽培與照顧表示感謝、感恩，再請教他以後如何面對可能不那麼友善的領導、如何才能在職場上走得很順利的秘訣。
想辭職怎麼說老闆更會理解？
2樓：倉皇失措
說自己能力有限，讓老闆失望，讓自己慚愧。如此說。
3樓：ofweek人才網
有時候直接說效果會更好~~如果考慮太多扭扭捏捏反而令人感覺不爽，如果想要不幹，提前乙個月就跟老闆說，（老闆，我下個月就不做了，當老闆問你什麼原因時，你可以盡情的去罵他，說他的不好，因為他想留人才會問原因的，如果他不問原因，那你就可以補充一句，下個月不做工資可以準時發給我吧，因為我不想跑來跑去浪費時間了）盡情去發洩吧~
因為你已經決定走了，理不理解並沒那麼重要。
4樓：桓騫
說家庭方面的困難，如父母需要啊等類似原因，人人都有家庭，有父母，很能被理解。
辭職跟領導怎麼說
5樓：天天天藍
畢竟辭職是你的主動行為，關鍵看你自己的說話方式表達最好，當然，我的建議是委婉一些，話不要說盡。根據不同的情況，你可以做不同的回答：
1）如果老闆平時對你還比較好的話，為了不傷害對方，你可以找一些因為個人身心原因而不能繼續工作的藉口，如「我最近身體總感覺不舒服，去醫院檢查醫生說我應該經驗一段時間，但考慮到我離開的這段時間長短不定且公司的事務不能耽誤，只能向您申請辭職了，不能因為我個人的原因而耽誤公司，這也是我考慮再三做出的艱難決定，希望您體諒，以後如果有機會，我定會回到咱們公司的。或是其他一些你不願意離開而又無法抗拒的非主觀因素等；
2）如果你對公司已經沒有了留戀或是老闆對待你很差，那麼你完全可以理直氣壯的去辭職，因為你並不虧欠他什麼，當然，適度的委婉也是好的；
其實最關鍵看你辭職的主觀動機是什麼，如果因為公司對你不仁，那你不必對他不義，大可坦然直接的說明原因離開；但如果公司對你已經很好了，各方面待遇都比較優厚，但但你自己還覺得不夠，自己不滿足現狀的話，那就要委婉一些，尤其是給雙方都留一些餘地，畢竟做人要厚道，也說不定你以後還會和這個公司合作或是回到這個公司；如果公司待遇一般，雖然公司對你也還可以，但為了自己更好的發展想離開，那就要委婉一些來辭職。
由於你的問題比較簡短，三言兩語不能瞭解你的實際情況，也同樣不能三言兩語給你最為切合的回答，最關鍵的在於每個人的說話風格和行為方式不同，沒有一種說法適合所有人，照搬則也行不通，我只是分情況舉例給你提供一些思路，最主要還得以你自己的方式說出來。最一般且最直接的原因也就是以自身身體原因和家庭原因（如孩子問題、配偶問題、父母問題作為理由），雖然很多都只是一種藉口，但要成為「善意的謊言」，於人於己無害最好，所以，再辭職的時候說得委婉些好，有時候說點活話也未嘗不可（如「以後有機會還會再回到公司效力。從哲學上說「具體為題具體分析」，淡然因人而異，希望你能順利解決這個問題。
6樓：曉秋槓槓
可以直接提出，但表述時要委婉：感謝領導這麼多年來的關照、關心，自專己處於個人、家庭等屬方方面面的原因，下月我將離開單位，正式向單位提出辭職，對工作、對領導、對同事內心充滿感激，這些年來，公司就像自己的家，希望公司能尊重自己的選擇，希望有機會再到公司來工作。
7樓：佛系郭靖
可以寫乙份書面的辭職報告，交給領導，在裡面講清辭職的原由，最好有點說服力。看看領導怎麼說。
8樓：網友
就說，自己的職業規劃和目前的工作不相符，或說也對目前的工作不不感興趣，或者說自己不適合這份工作。
9樓：匿名使用者
實話實說沒人會說什麼。遮遮掩掩才讓人討厭。
10樓：江湖不好混喲
你最好不要辭職，這樣對你不太好喲。
老闆對我很好，而我現在想辭職該怎麼說
11樓：匿名使用者
你覺得自己繼bai續待著這個公du司的發展前景怎樣？你zhi可以做到一dao個什麼職位？是不回是你的奮鬥答。
目標！如果不是，你趕快走，必要的場面話是要說的，但是老闆心裡都清楚的，人往高處走！還有一點你一定要明白，老闆對你好，是想讓你給他拼命的做事情，賺更多的錢！別被表象給欺瞞了。
老闆對我很好,但是我想辭職,怎麼說呢
12樓：網友
如果真的對你好 你怎麼說他都會理解的。
13樓：網友
辭職的bai說法可以是：
du1、個人生涯規劃，2、家庭因zhi素，3、職業發展瓶dao頸、4、工作環內境和預期不一容致。5、待遇不如預期等等。
先是感謝老闆的指點和關懷，個人在單位的成長和進度非常大，接著，可以說因為個人職業發展規劃，希望出去闖一闖，（或者是家庭因素、或者是職業環境不適應等等），趁年輕多嘗試下。希望能換個環境。
希望老闆能夠體諒員工的生涯規劃，支援員工的決定。
依據勞動合同法，辭職只要提前30天「書面通知」公司。法律規定的是時間和形式，並沒有要求哪種說法。
14樓：網友
找個合理些的理由，提前向老闆提出辭職。
15樓：網友
實話實說 老闆會希望你說真話啊。
想跟老闆提辭職該怎麼說呢？
16樓：網友
辭職講究好來好走，能和和氣氣順順利利地走是我們的目標。當你提辭職時，老闆或多或少都是不高興的，會有很多手續與費用要結算，這時能少點麻煩就少點，既得照顧老闆面子，又得提公升點自己地位，不妨以老闆，我在您這裡工作得很高興，成長了許多，十分想繼續為您工作，只是家裡覺得我不是這方面的料，打算換種職業/打算找找其他出路，所以得向您辭職，十分感謝您工作期間對我的照顧，希望老闆可以准許我離職。
想辭職，但領導對我挺不錯，不知道該怎麼說才好，求幫助啊？
17樓：往事如風劍
想說的話樓上的都已經說出來了，不過還是要說說個人的看法，想辭職的話，不外乎就是說沒有發展前途，掙不到錢，這個也是最重要的原因啊，畢竟出來混，都是為了養家餬口的，世界很現實，社會也很現實，現實的去面對就行了，在你這裡我看不到未來的希望，還不能賺到養家餬口的經濟**，有毛病才跟你混，既然老闆對咱不錯，那為什麼會出現這樣的問題呢？說到底其實還是裝的，平易近人，和藹親切，實施鼓勵，為的啥呀，還不是你好好的工作，努力的為其賺錢，既然是這樣的話，那就沒有必要再繼續下去了，走吧，走吧，找個能給自己帶來希望的工作，或者是自己創業，這樣也會有幹勁！祝你幸福！
18樓：spring霄
首先和你的上司先簡單溝通好，然後再進行書面申請。具體細節如下：
1、辭職要合規合法理由非常重要，最好不是自己的原因，否則不但不能走，你就是走了，單位也會找你的麻煩，得不到補償金不說，還會要你交違約金，不給你辦離職手續，對你今後的就業會有麻煩。
2、其實只要理由正確，辭職通知短短幾句話就可以了，注意不能是辭職申請，因為只要理由合法是不需要批准的。但必須確保送達，也就是說要單位簽收或**信送達。
3、辭職理由建議你參照勞動合同法第三十八條、勞動合同法實施條例第十八條規定的情形來提出，這不但合法合規，不用批准可以立馬走人，他找不著你的叉，一般單位在這些問題上都會出錯的。
4、所以你的辭職通知可以這樣寫：茲有某某部門某某，與用人單位簽訂的勞動合同自xx年xx月至xx年xx月，因用人單位違反了勞動合同法的有關規定，比如不籤勞動合同、不按時為勞動者建立國家法定的社會保險等，按勞動合同法有關規定現提出辭職。並請用人單位按勞動合同法第四十六條、第四十七條的規定支付經濟補償金；按勞動合同法第五十條的規定及時辦理離職手續。
19樓：相忘於江湖
找個藉口吧。如父母健康原因。
結婚，家人幫著找了個體制內的工作。之類的。
20樓：長大了的小臧妮
那就看你辭職的原因，，如果很強，那就很直接把原因說出來。。領導。呵呵，說到底環視領導。。
我們和領導關係好，是因為我們的努力，老闆欣賞，老闆很愛惜員工。但是我們畢竟是打工的。我原來也是不捨得，但是孰輕孰重？？
呵呵。走吧，走吧~~~
21樓：網友
不用糾結，如果確實想走，留也留不了的，主要看你自己怎麼想的，如果是因為薪資的問題，那倒可以直接說出來，如果是真的不想做了，就直接辭職吧，我以前也有過類似的情況，後來想想乙個人不可能在乙個地方一直留著。
22樓：瑜珈姐
既然領導對你不錯，可以開誠佈公的同領導講辭職的原因，辭職原因無外乎薪酬待遇較低、工作氛圍不好、發展機會不大、個人家庭原因等，如果你領導是一位開明、真誠的領導，會理解你的！會支援你有更好的發展的！
跟老闆很熟，想辭職，該怎麼說，才不傷和氣
23樓：匿名使用者
依我之前的來辭職經歷來看，凡是老闆自平時對自己不錯的，bai只要這樣做就會好聚du好散：
一旦落zhi實新工作dao了，第一時間找老闆談自己要辭職了。儘量多的給這個老闆找你的接替者的時間。
如實說明自己辭職要去的地方，一定要說的比自己現在的待遇要好（這樣老闆氣得過點，雖然當時可能會不高興，但還是會支援你的哦，畢竟你挑了個更好的公司）。
老闆管理方式不好這種話我重來不說的，都要走了不要給老闆添堵，要的是說老闆的生意不缺我乙個，我走了自然會有人頂上來，不會比自己做得差。這類話要有的。
這些做好了，應該老闆會放你走。一般情況下最後老闆還會提出大家聚一下搞個分手聚餐，這個也要去的。
24樓：職場公社
員工下決心要辭職，但是辭職也是一項技術活。
新公司幹了整月，想辭職，老闆不讓走，偏說我辭職的太突然，沒有新人來之前死活不讓我走
你的意思是幹了乙個月，想走但拿不全乙個月工資吧，個人建議 走勞動仲裁的路，到當地勞動局的仲裁處告狀，若因證據不足拿不到全部工資，那就能拿多少就拿多少。最關鍵的是早點離開這樣的公司，不然以後會遇到比這更糟的事，這樣的公司不值得你再幹。第二 吃一塹長一智，以後再找工作時記得一定要先簽訂勞動合同，若單位不...
我想辭職，怎麼和老闆說會好一點，老闆也不想用我，因為我業績差揹著
沒有業績就證明不適合這份工作或是這個崗位。這就是很好的 很實在的辭職理由。想辭職就必須提前申請，這是業內的行規，不會改變。我靠，自己沒業績，老闆不辭你，都算好了，你還想自己走人 直接表達想法就好了，老闆都不會為難你的。或者有什麼猶疑找老闆聊聊啊，讓他們指點你一下，看看他們眼裡的你是不適合還是沒有找到...
做兼職，想辭職，但是老闆說不給工資
有沒有證據呢？例如工資單 報銷單一類的。有就可以寫材料交到勞動糾紛，他們會幫你討要。沒有就很難了。法律角度是你絕對佔理的，不過既然是樓下，撕破臉也不好 如果老闆不支付員工工資的情況下，作為學生是不好維權的，所以在維權的過程中是不能體現本人還是學生的資訊。直接向勞動監察大隊投訴或者申請勞動仲裁進行維權...