職場領導對自己挺好的但是和同事相處總是尷尬，唉咋辦？
1樓：七臺河李陽平
要善於處理人際關係。
才有利於工作或發展。在職場上不僅要和領導搞好關係，更要和同事處好關係。建議你可以私下和領導交流，表面上疏遠，而多和同事交流，並刻意向同事請教一些問題或相互幫助，自然就和諧了同事關係。
2樓：莊球
這很正常，就因為領導對你好，所以同事會覺得你是不是拍老闆馬屁。但這個不重要，職場裡面，能夠得到領導的青睞才是最重要的，這樣對自己的事業才是最有幫助的。
3樓：網友
如果你是這種想法的話，只能說明你很刻意的去對領導好，但是你就不在意和同事們之間的相處，因為領導嘛，相處好了也許會給你帶來一些意想不到的。效果和同事你覺得你就沒有那個必要說說這個應該是你心裡面的一種想法。
4樓：木子堯枼
和同事相處，可以約著一起吃飯，聊一些共同話題，聊開了，就不會覺得尷尬了。
5樓：網友
既然領導對自己是挺好的，就證明在這裡做事，我應該不會嗯不開心和同事相處比較尷尬，這主要是自己來到乙個新的環境當中，呃，還不太適應努力讓自己多去和同事接觸，熟悉之後就不會再尷尬了。
6樓：雄鷹
在職場中你和領導搞的關係挺好的。但是和同事。處理關係非常尷尬。像這種情況。就有點。向上看的感覺。說想了就說。巴結領導。
7樓：允雋秀
領導對你挺好的，因為是和藹可親吧。如果對同事，其實才是你真正做人際關係的開始，如果是同事各方面處理的好的話，呃，各方面都會工作順利。
8樓：網友
感覺你與領導是異性可能性大，如果是這樣，你要注意不要讓人覺得你是靠臉吃飯。如果是同性，你的處世方法可能有點小問題，你可能不合群，也就是說你的團隊合作能力欠缺。
9樓：東方清雲
跟同事相處尷尬那是因為你跟他們的關係還只是一般。
職場中，同事突然成了你的領導，你會如何跟對方相處？
10樓：扒皮小匠
在職場當中，如果玩的比較好的同事突然成了自己的領導，那麼，首先，大家要調整自己的心態，不要覺得自己跟這個同事之間的關係比較好，所以就可以跟同事開玩笑。要注意當對方成為了你的領導之後，我們就必須要無條件的去服從對方的一些命令，千萬不要選擇覺得這是自己的朋友，我們就可以隨意的跟對方開玩笑。也不要覺得放不下自己的面子，因為每乙個人都可能會成為我們的領導，可能是因為別人的工作能力十分的不錯，也可能是因為別人確實是有這個領導的能力。
在工作的過程當中，我們要更加的努力，也要更加的去聽他們的話，要起到乙個帶頭作用，這樣才是真正的好朋友。還有就是對於朋友做的不對的乙個地方，我們也是可以善意的進行提醒，但是千萬不要在所有員工的面前去進行提醒，因為這可能會讓領導感覺到非常的沒有面子，不太高興。職場當中，很多人都因為所謂的面子而導致自己失去一些機會，但這些面子根本就不是重要的。
當好朋友，成為了我們的領導，那麼我們就應該要更加的去思考。自己哪一些方面做的是不太好的，要端正自己的態度，先從改變稱呼開始，不能夠再像同級的時候那樣進行稱呼了。在公開場合的時候，一定要對對方進行尊稱，私底下可以以好朋友的稱呼。
一定要做好自己的本職工作，不要覺得好朋友成為了領導，我們就可以在工作的時候摸魚。
這樣是會擾亂好朋友的工作，也會讓領導覺得我們的好朋友是沒有乙個領導的能力，從而很有可能會導致對方被開除。工作的時候就認真的進行工作，該玩的時候就認真的玩，這樣工作和私生活。
兩不誤。
11樓：殷琬
首先我會對他保持尊重，並且在平時的交往中，對自己的一些建議和意見提出相關表明，雙方應該平等以公司發展為主要對公司作出相應的貢獻，保持正確的心態是非常重要的。
12樓：羅雲紛飛
當然是該怎樣相處就怎樣相處，只不過在一起的時候可能會少一些，平時多注重一些形象，不能影響他的工作，不能因為職位變了，關係就變了。
13樓：簡簡單單百事通
會和對方保持一定的距離，如果當著對方的面說自己的私事，也不會說其他同事的一些八卦了，在他面前會表現得自己工作非常努力。
在職場上能和同事與領導說生活中的困難和煩惱嗎？
當然不能說。每個人的煩惱和困難就是自己家裡的垃圾，把困難和煩惱倒給同事就是給別人倒情緒垃圾。沒人願意接受垃圾的，這是跟人跟交往最起碼的禮節。當然了，有些老好人是會礙於情面接收，請善待他們。有些喜歡八卦的人，對這類人要少說，否則會被外傳，指不定會出什麼事？還有一小部分心懷不軌的人，自己的弱點會被利用。...
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關係好的，情商高，就是我行我素，才能談人格魅力。其實插科打諢就好，不要上綱上線，據理力爭。沒有什麼對錯，做自己就好，不要試圖說服別人 在朋友圈子裡，在人際交往中，這種個人心理與處事觀念是很難行的通的。就事論事 1，你個人認為，吃小龍蝦價效比低，且不乾淨，提議不要吃，那麼，對應的問題來了，是你準備自掏...
在職場中，不向領導彙報自己的工作能行嗎？
在職場中，可能有的人會因為各種各樣的原因不願意見到領導，甚至連工作都不想向領導彙報。但實際上，不向領導彙報工作是不行的，一方面是因為不向領導彙報工作很可能會給領導留下乙個壞印象，另一方面是因為不向領導彙報工作很可能會讓自己做不好工作 一 不向領導彙報工作很可能會給領導留下乙個壞印象 向領導彙報工作不...