1樓：賈俊峰
工地老闆幹完活不給錢，想在工地門口拉橫幅是影響了社會治安是屬於違法行為。拉橫幅行為對社會秩序造成不良影響，發生拖欠工資的行為，勞動者在維護自己權益的時候也應當通過理性、合法的手段。
法律分析拖欠農民工工資，掛標語條幅是違法的。勞動者應當通過合法的途徑來維護自己的合法權益 對於用人單位拖欠勞動者工資 勞動者可以向當地的勞動監察部門投訴或者申請勞動仲裁。一如果是給用人單位工作，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；優點：方式簡單。缺點：
各地執法力度可能不是很大；2、可以到當地勞動局（人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會）申請仲裁 要求支付工資。如果未簽訂勞動合同 可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係 還可以要求支付經濟補償金。
優點：除了工資外 還可以主張經濟補償雙倍工資等 並且一般都可以最終解決；缺點：申請勞動仲裁就是打勞動官司 程式稍多 需要專業人士指導。
二如果是給個人工作 不算勞動關係 可以直接去法院起訴該個人老闆 要求支付勞動報酬。
法律依據中華人民共和國刑法》 第二百九十條 聚眾擾亂社會秩序，情節嚴重，致使工作、生產、營業和教學、科研、醫療無法進行，造成嚴重損失的，對首要分子，處三年以上七年以下有期徒刑；對其他積極參加的，處三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。聚眾衝擊國家機關，致使國家機關工作無法進行，造成嚴重損失的，對首要分子，處五年以上十年以下有期徒刑；對其他積極參加的，處五年以下有期徒刑、拘役、管制或者剝奪政治權利。多次擾亂國家機關工作秩序，經行政處罰後仍不改正，造成嚴重後果的，處三年以下有期徒刑、拘役或者管制。
多次組織、資助他人非法聚集，擾亂社會秩序，情節嚴重的，依照前款的規定處罰。
2樓：來自吉祥寺塔養眼的合歡花
你們在工地幹完活，老闆不給錢，你們想在工地門口拉橫幅。這做法可以，是不違法的，因為你們沒有做過激的行為只是在申訴自己的訴求，但這不是解決問題的唯一方法，可以到當地有關部門去投訴，這樣解決能夠更直接一些，效果也能好一些。
3樓：刀鋒黎明
您好！很高興能您的問題，看了您的問題敘述，其實拉橫幅是不合法的，也是下下策，只有實在沒有辦法的時候，才可以用這種方式來引起社會的關注，如果可以通過法律途徑，暫時不需要這麼做，你可以收集有關證據，去勞動仲裁部門，讓他們調節一下，希望我的能幫助到您，望您能。。
4樓：匿名使用者
你聚集 拉橫幅， 是違法行為。 是違反《治安管理處罰法》 。有矛盾找對渠道。
治安管理處罰法》第二十三條規定，擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的，處警告或者二百元以下罰款，情節較重的，處五日以上十日以下拘留，可以並處五百元以下罰款。
5樓：lwb快樂大本營
工地老闆幹完活不給錢我們想在工地上門口拉橫幅違法嗎？給老闆幹完活，不給錢你們想在工地門口拉橫幅，這樣是不？對的，是違法的，要走正確的渠道。
6樓：一波雲駒
我認為你這樣會搞僵了，搞僵了，有可能會造成違法的行為。建議這種情況你可以跟老闆私下商量。好好跟他說，跟他溝通，如果他實在不給。你可以走法律程式。
7樓：網友
如果有證據證明存在勞務關係，比如微信或qq兩天記錄有關工資標準和工作內容，並且能證明（比如監控錄影）你們已在工地完成相應任務，可以找勞動局勞動監察大隊反映來管這事。關鍵在證據。
8樓：ncc500薩拉丁號
建議去勞動仲裁，合理維權。
工地門口拉橫幅要錢違法嗎
9樓：楊軍軍
法律依據：《中華租滑人民共和國治安管理處罰法》 第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者200元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款：
一）擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的；
二）擾亂車站、港口、碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩局梁序的；
三）擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共運輸工具上的秩序的；
四）非法攔弊臘臘截或者強登、扒乘機動車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的。
在工地上拉橫幅違法嗎怎麼處罰
10樓：
您好，違法。一般來說拉橫幅屬於違法行為，而且如果涉嫌損害詆譭對方聲譽的，則單位可依照相關法律起訴你。根據《中華人民共和國治安管理處罰法》第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者200元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款：
判孝一）擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的；（二）擾亂車站、港口、碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序陸中的；（三）擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其他公共運輸工具上的秩序的；（四）非法攔截或者強登、扒乘機動車、船舶、航空器以及其他交通工具，影響交通早衝山工具正常行駛的。
工地門口拉橫幅要錢違法嗎？
11樓：宋小虎
法律依腔睜據：
中華人民共和國治安管理處罰法》 第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者200元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款：
一）擾亂機關、團體、企業、事業單位秩序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的；
二）擾亂車站、港口、碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的；
三）擾亂公共汽車、咐乎電車、火車、船舶、航空器或者其他公共運輸工具上的秩序的；
四）非法攔截或者強登、扒乘機動車、船舶、航空器以及其他交衡圓悉通工具，影響交通工具正常行駛的。
工地要錢拉條幅違法嗎
12樓：王婧
一般來說屬於違法行為，如果涉嫌損害詆譭對方聲譽的，則單位可依照相關法律起訴。
法律依據：中華人民共和國治安管理處罰法》 第二十三條 有下列行為之一的，處警告或者200元以下罰款；情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款：（一）擾亂機關、團體、企業、事業單位秩蘆型序，致使工作、生產、營業、醫療、教學、科研不能正常進行，尚未造成嚴重損失的；（二）擾亂車站、港口、碼頭、機場、商場、公園、展覽館或者其他公共場所秩序的；（三）擾亂公共汽車、電車、火車、船舶、航空器或者其孫譁灶他公共運輸工具上的秩序的；（四）非法攔截或者強登、扒乘機動車、船舶則扮、航空器以及其他交通工具，影響交通工具正常行駛的。
工地老闆不給錢可以報警處理嗎
13樓：謝建陽
法律分析：可以的。協商不成、可以通過法律途徑維權，可以向勞動監察部門投訴單位這種違法行為。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：(一)因確認勞動關係發生的爭議；(二)因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；(三)因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；(四)因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；(五)因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；(六)法律、法規規定的其他勞動爭議。
第五條 發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
第十條 發生勞動爭議，當事人可以到下列調解組織申請調解：(一)企業勞動爭議調解委員會；(二)依法設立的基層人民調解組織；(三)在鄉鎮、街道設立的具有勞動爭議調解職能的組織。企業勞動爭議調解委員會由職工代表和企業代表組成。
職工代表由工會成員擔任或者由全體職工推舉產生，企業代表由企業負責人指定。企業勞動爭議調解委員會主任由工會成員或者雙方推舉的人員擔任。
幹了個小工程當時沒有簽合同,幹完對方不給錢怎麼辦
這個是勞務糾紛,或者說經濟糾紛,處理的依據就是合同。如果沒有合同,對方賴賬很麻煩。解決辦法,你要錢的過程要錄音,不能讓對方知道,然後把全部過程都說清楚,包括所欠的款數,如果就可以起訴了。我們是同樣的問題 活幹完了他們耍賴 我不知道怎麼辦 求助一下 你好,你所反映的情況本人認為 你與老闆之間事 實上已...
吊車在工地幹活不給錢吊車堵工地門違法嗎
屬於違法行為，視情節 影響重大還會受到法律制裁。屬於違法的，吊車司機可以找尋法律部門尋求幫助。欠錢的是牛逼，不給錢正常，堵門就違法了，找清賬公司。1 我國 治安管理處罰法 第二十三條，有下列行為之一的，處警告或者200元以下罰款 情節較重的，處5日以上10日以下拘留，可以並處500元以下罰款 一 擾...
老闆不給錢，我們有他寫的欠條，怎麼用法律給他要錢
第一種方式，欠條內容很明白的話，可去法院直接申請支付令。帶著支付令要錢，他還不給就可以去法院申請強制執行。此法最直接，但是他以暫時沒錢之外的其他理由對欠條提出異議的話，很容易被駁回，那麼還得走起訴程式。第二種方式的，起訴，走民事訴訟程式，判決後帶著判決書要錢，他還不給就去法院申請強制執行。需要注意的...