1樓：蓋普希金
工資按月發放，隔月發放違法，本月工資下月發合法。拖欠工資，不發工資、剋扣工資勞動者可以打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也可以到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，勞動者可以申請解除勞動合同和勞動關係，並要求經濟補償。勞動者可以向當地勞動監察行政部門進行舉報，由勞動監察大隊責令用人單位支付工資，勞動監察大隊協調不成的，勞動者可以申請勞動仲裁。對勞動仲裁結論拒不執行的，可以申請法院強制執行。
勞動合同法》第八十五條：用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
2樓：小高臨時工生涯
勞務工都是隔月底發，公司生意確實好，公司很少放假，裝配部門要天天加班到九點半左右，大部分白班，除了公司趕急出貨上幾天夜班，正式工一般除掉五險一金可以拿六千五左右，其實不高從八點上到九點半，站班，流水線，勞動力度跟物流上貨差不多，時間很緊，廠區內不準吸菸，在這個公司做短期工可以，一般23～25元每小時，不包住，提供住宿扣錢，每天要坐勞務安排的車上下班，包吃，伙食很差，伙食沒有比這更差了的。
請問公司發工資的時間是在什麼時候？
3樓：韓飛
公司什麼時候發工資要根據雙方當時簽訂合同時，是如何約定的；
一、勞動合同應當約定工資發放時間以及工資構成情況；
二、工資應當以貨幣的形式發放給勞動者本人簽收；
4樓：網友
國有的大型企業一般還保留著每月15日發工資的傳統，有的是月初發。這是計劃經濟的產物，就是先發錢，後做事。
民營企業就是先幹活後發錢，就是月底，或下月初。
5樓：網友
發工資的時間是根據各公司的具體情況而定的，每個公司情況不一樣，所以發工資的時間也不一樣。我在3個公司幹過，都不一樣。不過一般當月的工資都在下個月的上旬發，就是10號以前（國企除外），我現在的公司就每月7號發上月工資。
6樓：儘儘形壽
什麼時候的都有，關鍵是你的心態，不要過於看重眼前的得失，關鍵是找到乙個學習和鍛鍊的機會，你來實習他還給錢，多好呀。自己心裡有個譜，但不要一味的去爭，意義不大，你也改變不了什麼，所以月初、月中、月底甚至下月都問題不大，隨公司財務習慣，只要發就行，大公司也是這樣，沒有一定之規。
7樓：
有月末和下月初之分！就這幾天！
如果是一般的小私企，可能壓半個月再發！就是你30+15才能領到上個月的工資！
偶是國企，月初就發當月的工資！
8樓：70草根
什麼時間都有，月中/月底/月初，根據公司情況而定。
國家規定每月工資應在什麼時候發呢？
9樓：網友
只要固定日期就行了，沒有其他特殊要求的。
按國家規定工資應該什麼時候發
10樓：up向上
國家沒有規定工資應該什麼時候發。
根據《勞動法》第五十條：
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行規定》第七條：
工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
11樓：青島大海財稅
1、國家沒有規定每月工資發放的具體日期；
2、《勞動法》規定了工資應當按月以貨幣的形式支付給勞動者，不能跨月；
3、法律依據《勞動法》
第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
工資一般什麼時候發
12樓：小研學姐呀
微笑]您好，很高興能為您解答。一週一發都是星期天。勞動者工資的發放一般是按月發放，但是每個單位發放工資的具體時間由單位依據具體情況來確定。
依照相關法律規定，用人單位應當依法建立和完善勞動規章制度，保障勞動者享有勞動權利、履行勞動義務。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。對於實行小時工資制和周工資制的人員，工資也可以按日或周發放。
希望能幫助到您。
我的合同到期，工資應該什麼時候發？
13樓：網友
理論上講不是合理的。
實際上是合理的賀凳。人家總要給你結算你上一月的工資吧。要一禪隱旅點時間在啦攜液。
一般公司都是在什麼時候發工資？
14樓：萊嘉致養微
要是正規的大型的公司都是幫員工辦理銀行卡直接把卡打到卡內，但如果是一些小型或是私人企業一般都是發現金的形式發工資。發工資的日期一般都是每個的15號發工資哦！這也是視公司的運作而定吧！
15樓：千翊君
很多公司會採用扣押15工資，特別是民營企業，有一部分更黑的老闆採用扣押30的工資，還有一些是5天發一次工資，當然也有天天發工資的，主要是看什麼行業了，呵呵1
16樓：網友
一般廠和公司都是15號發的，如果不押你半個月的工資要是月底一齣糧有人不辭職，也不跟公司說一聲，就有人大量的離職，那公司找誰來上班？
17樓：網友
那你很不錯了。據我所知一般公司都是當月工資當月的27日左右發放，有些公司甚至次月上旬發。少數公司會當月工資當月上旬發。
公司一般發了工資條後多長時間才發工資
18樓：匿名使用者
這個工資條的話。
那麼基本上是前天發工資條。
那麼明天差不多。
工資就到賬了。
每月一般什麼時候發工資
19樓：從愜
一般 都是每月中旬 15號發吧 不過 有的時候 老闆會考驗一下你 二十號發 故意壓五天的工資。
20樓：欣緣愛寶寶
這個好像因各公司規定而有所差異吧，我們公司是每月20號，但我朋友公司是每月15號，也有月初發的，呵呵。
21樓：網友
這個問題太籠統，一般企業會在5--10號發上個月的工資。事業單位都是上發薪，一班都是月底之前發下月工資，各個企業有自己的財務制度，很難說，有的拖幾個月都不發。
22樓：邸童
15號 。如果等錢用，可以跟公司預支。
23樓：匿名使用者
每個公司的時間規定都不一樣吧。 一般都應該在月中。
24樓：亂碼騎士
我們下壓半個月。
每月的15號發上個月1——30號的。
每家公司的具體情況都不一樣吧。
25樓：劉_度_百
各個公司情況不同，我的一般是上旬，10號左右。
實際工資和合同工資不一樣，實際工資和合同工資不一樣
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