1樓：荀貝麗屠曲
與同事相處的藝術。
即使你不加班，一天也有8個小時和一班同事在一起，隨之問題便產生了：與家人是親情，與朋友是友情，與戀人是愛情，但與同事之間的關係卻十分複雜。究竟該如何處理此種關係呢，以下便教你幾招：
1、與同事相處的第一步便是平等。不管你是職高一等的老手還是新近入行的新手，都應絕對擯棄不平等的關係，心存自大或心存自卑都是同事間相處的大忌。
2、和諧的同事關係對你的工作不無裨益，不妨將同事看作工作上的伴侶、生活中的朋友，千萬別在辦公室中板著一張臉，讓人們覺得你自命清高，不屑於和大家共處。
3、面對共同的工作，尤其是遇到晉公升、加薪等問題時，同事間的關係就會變得尤為脆弱。此時，你應該拋開雜念，專心投入工作中，不耍手段、不玩技巧，但決不放棄與同事公平競爭的機會。
4、當你苦於難以和上司及同事相處時，殊不知你的上司或同事可能也正在為此焦慮不堪。相處中你要學會真誠待人，遇到問題時一定要先站在別人的立場上為對方想一想，這樣一來，常常可以將爭執湮滅在搖籃中。
5、世間會有君子就一定會有小人，所以我們所說的真誠並不等於完全無所保留、和盤托出。尤其是對於你並不十分了解的同事，最好還是有所保留，切勿把自己所有的私生活都告訴對方。
2樓：罕智傑佴罡
多和他們親近但不要急於想要讓別人瞭解自己，，因為做人還是要留有一點介心。。知人口面不知心。。今天的好不代表明天也是一樣，別人知道你越多的事就越有機會踩你一腳，，多說些無關痛癢的玩笑。。
真心話一般還是留給你的知己吧，因為同事間除了朝夕相處外還是存有一些利益衝忽沒有乙個人想別人居於自己之上，你如果是乙個有上進心的人就和你的同事之間保持一點神秘感吧》
同事之間怎樣相處比較恰當
3樓：我的驕傲
同事之間想要我相處愉快的話，就應該在工作的時候將工作完成好，同事之間可以相互幫忙，從而話在工作中更快更巧碼有效率，工作也是乙個說話很好的搭檔。就像是朋友一樣，每天可能都會在職場上上班，工作中都能遇到同事，我們要有禮貌熱情一點打招呼，這樣的話會給別人親近感，畢竟在一起工作好幾年或者幾個月就會彼此熟悉，知道對方的名字。他媽的，你就熟悉了，工作跟同事之間段皮的關係，也有說有笑，能聊的來。
有的人可能天生比較擅長吃的藥，聊天內容可能有時候不知道該說什麼，所以這個情況下我們可能得找話題。在職場中可能很無聊，說說笑笑，緩解一下氣氛，讓我們的幽默話語間的更加勇於母親切，讓他人感覺容易相處。
相處如跟平常一樣，你可能覺得生活中每天都做同樣的事情，特別無聊，現在同事之間可能會抱著手機各自做各自的，從而的話，大家都可以工作很累，都各自的休息，做自握寬差己的娛樂，發**，打遊戲，追劇等等，在職場上遇見一些自己的同事，我們就應該親近的問候，畢竟自己有一天有趣的事情麼，拿來分享，這樣的話會很高興。同事之間總有乙個人說故事，我們的時候就耐心。跟同事好好相互互動一下，嘉華比較恰當成為朋友。
4樓：湖北的一條小魚
1.同事首先是「共同做事」，做事靠譜，是同事關係的基礎。2.
生活和工作要區分，別成為能當好朋友卻很難共事的人。別讓別人為你的生活、心情、健康、心理、前女友、渣男等買單。少在同事碰世間提及私生活。
一旦你開始因為生活而影響工作，等於綁架了整個團隊。3.工作是一種社交關係。
你的壞情緒一旦在公眾場合出現，就會影響周圍的人。如果真的有情緒，不要當下表達出來。哪怕冷處理30分鐘，讓大家看到你自己已經在努力，別人也會願意幫你。
4.工作，就是和世界玩交換遊戲。作為新人，如果沒有資源，就把自己當作資源。
主動幫助別人，或者真誠地向他人型培求援，都可以快速拉近你們彼此間關係。6.工作中既要關注人，也要關注事。
不關注人，人不和你玩。不關注事，合作沒收益。越往高職位走，越需要關注人。
7.聰明的人總是給別人出選擇題，不是問答題。你說得越清楚，越有力，越符合對方的工作習慣，就越有可能成為讓別人省心的人，當然願意和你多交往。
笑租肢8.你不僅是在為公司工作，更是在逐步確立自己在公司內的評價和長遠的江湖地位。個人信用，源於持續提供價值。
就算自己能力暫時不強，但至少要讓別人看到你的付出和態度。
同事之間怎樣相處比較恰當？
5樓：藍天說生活
該怎樣就怎樣，不要想太多。
同事之間，該如何正確的相處？
6樓：麗文說娛樂
做好自我，莫怠他人。職場裡，做好自己很重要 也就是自己要通過自己日常的言行，特別是工作中的言行 樹立自己的標籤-能讓身邊的人明晰的認識自己。這樣，不會累。
同時，積極融入群體，融入不是刻意去討好某人某事，而是小我的風格進入大我的環境。當然，最關鍵的還是做好自己的工作，並在為人處事方面恪守應有的準則。做好自己的本職工作，別讓同事為你純轎善後。
我覺得這個和管好自己，別為社會添亂是乙個道理。工作中，別做到一半，說自己幹不了，需要同事毀租幫助了。有些時候我們是團隊合作的，每乙個環節都必不可少的，那就爭取別在這個環節上掉鏈子了。
這樣大家還要來幫助你，挺麻煩別人的。說實話，人家真沒有那個義務。
多為別人著想，偶爾吃點虧沒什麼的。有時為了乙個問題大家吵得面紅耳赤其實沒必要的，在不涉及原則的情況下，服個軟認個輸沒啥大不了的情況。或者今天我不開心了，有事了，相互幫助一下小事也不會怎麼樣吧？
能夠搭把手的事情就儘量幫忙。要出去了，順道幫同事的一點小活也辦理了。有點小小的體力活要幹，讓別的男同胞幫忙幹了就好了。
取個快遞方便的話一起取了就好了。這種小事能夠順手做餘肆辦了不花多的精力又能獲得好人緣，何樂而不為？
要樹立無私奉獻的精神。無私則無畏，我們很多時候就是太在乎自己的私利，從而使我們放不開，我們用筆記本應該認真總結自己的工作如何做的更加無私；要學會忍耐，忍一時風平浪靜，退一步海闊天空。很多時候我們聽到了一些不該聽的，看不了一些不該看的我們可能表現出來的是憤怒和氣憤，我們大可不必這樣，要學會忍耐；專注於工作。
我們不能將精力放在一些瑣事上，而應該放在工作上，這樣我們會感到很充實，不會特別在意別人的所作所為。
7樓：啊哈
工作上的事公判高事公辦，不要和同事什麼話都說，不要試圖和同事像朋友一樣相處，掘寬尺因為一巧首旦涉及到利益的問題關係會立馬尷尬。
8樓：幸福小豬豬
同事就像親人棚腔一悉神樣，如果有什麼事情，大家都會在很短的時間內幫你解決，所以對鏈陸衫待同事應該像對待親人一樣，不要勾心鬥角。
同事之間應該怎麼合理相處
9樓：傅行雲時代
樂觀主動。無論何時學會首選給對方乙個微笑，總是板著個臉給人太嚴肅的樣子，會讓人覺得很不解。如果你給對方弊純乙個微笑，對方也會回報乙個笑臉，這樣就形成了愛的傳遞。
主動對人友好，主動表達善意能夠使人產生受重視的感覺。不管遇到什麼人、遇到什麼事兒，都要樂觀的去面對，用一種積極的心態處理，辦法總比問題多，要堅信所有的問題都會迎刃而解。
學會尊重。工作中，最怕的是怎樣與領導相處，其實真的很簡單，面對領導交代你的事情，你只需要認真做好，有效率，有結果的辦好，而私下裡，給他起碼的尊重，給他一種高高在上的感覺，同時，適當的也可以和他當朋友相處，逢年過節發個祝福資訊，做人也是一樣。
學會讚美。多讚美，樂於聽美言是人類的一種天性。生活中，每乙個人都希望得到別人的讚美，讚美能激發人的`自豪感和成就感，營造美好的心境，促生進取的動力。
而讚美者在讚美、鼓勵別人的同時，也會改善自己與周圍的關係，豐富自己如衝的生存渣卜殲智慧。
10樓：唰唰唰兒
只要在同乙個公司中，就沒有絕轎慧對的朋友，再好的關係也會存在利益關係，同事間忌過分親密，給對方留出些私隱空間。
擺正上下級關係：同在乙個辦公室，你是下級，要接受上級領導，就要尊重他閉悄答。
擺正同事的距離：對任何同事，都應有原則，不卑不亢大方得體。
擺正對事的處理：任何單位都會出現各種各樣奇怪的事情，不能什麼事，都要過問。
擺正好與壞界線：同事接觸，說話做事，都有到什麼山唱什麼歌的區別，對此，你要有識別能力，分別對待。
擺正態度分場合：不同場合，應有不同的態度。場合變運渣了，條件也就變了，你也就不能一成不變。
11樓：憶
同旅源事之間應該和睦相處，畢竟工作上會有關聯，還有就是可頌鎮雀以和同事多聊聊天，即使不成為野早很好的朋友，至少會熟悉這樣在處理工作的時候，也比較順手！
同事之間如何相處，同事之間應該怎麼相處？
第乙個同事之間相處訣竅 想要突出自己的時候不要損害同事 很多人都喜歡在公司單位表現自己，有時候這種表現是以損害同事關係來實現的。中大國際家居建材城提醒廣大，如果你想要有個和睦的同事關係，就一定不要損害別人的利益去表現自己的成績。第二個同事之間的相處訣竅 要懂得幫助別人 相互幫助是人際交往最平常的事情...
同事之間打架，同事之間因為工作原因打架，把對方打傷了，屬於什麼性質？會判刑嗎？最好該怎麼解決？
建議 你先和你爸公司的領導協調這件事情 如果他們補給你乙個明確的答覆 你就去報警說明情況 一般這樣的傷公安局應該給你立安了 然後你和你爸去公安局開個法醫鑑定介紹信 去做法醫鑑定 然後配合公安局把當時的情況說清楚 在找幾個證人 等事情調查清楚之後 公安局會給你們調節 這樣你就可以提你的條件 如果調解不...
怎樣處理與同事之間的關係
最好是工作 生活分開來,工作方面你要謙虛一些,多交流溝通 生活上要多禮讓,樂於助人.他們對你的印象好了,什麼事情都好處理.多聽取別人的意見 少發表自己的意見 能不說的盡量少說 要多說的可以不說 對人法則，對工作則反之 工作上採取儒家的態度，要大有為，要積極 同事之間的關係要低調，採取老子的哲學，要消...