1樓：風那個吹雪那個下
我森神老覺得是私人公司上班，工作不穩定，老闆州辯不想要你，你就得走。這只是你的錯覺，我認為吧，有的一些。公司雖然是私人此跡虧的，但是他也確實非常的有人性的，並不是說你不行，你老闆讓你走，隨時就讓你走，看來還是你有一些的地方還是不行，所以老闆覺得你沒有利用的價值，所以才會讓你走。
如果你各方面都行，能為他賺了很多的錢，他肯定不會讓你走。前提就是你必須得有能力。
2樓：當hr遇見家庭教育
你好！現實確實是這個問題。
很多時候我們以為進了一家企業，只要自己努力付出就可以了，殊不知，企業老闆如果覺得你不行，你再掘告努力也是白費。
最早我會覺得大企業會穩定，殊不知今年雙減政策下來後，多少的大判滑明企業也讓槐是瞬間倒閉，現在這個社會已經沒有絕對的穩定了，只有相對的穩定。
3樓：網友
私人公殲謹司上班工作不穩定，這是正常的，私人公司的老闆都是要旅耐利潤的，當你不能為公司氏鎮基創造利潤了，老闆就會讓你離開。
4樓：在生活中成長
相對來亂缺說私人公司工作確實不太穩定。所以一定要選擇規模塵螞比較大的私人公司，並且簽訂正規的勞動合譁兄辯同，保障自己的合法權益。
5樓：蛋娃子
說的這個一點兒不錯。私人公司老闆就是這樣的，肯定工作不私扒舉人公司老闆就是差此亮這樣的，肯定工作不穩定。如果你的工作老闆不如果虛寬你的工作老闆不滿意，隨時都可以讓你走。
6樓：瘋狂的羔羊
私人公司只要有五險一金，這樣的工作就算是穩定的了，你感覺私人公司不穩定，那是你的個人觀點，所以，稍安拍碼棗勿躁，只要正常運作，私人公司模段還是很穩定襲拆的。
7樓：佛季雅
私人公司上胡悶班工作不穩定，這是正常的如果公司經營虧損，那就得等爛鋒我回家，我覺得你還是去國家的單位上班飢做晌最好。
8樓：拾秒致
我覺得私人公司上班工攔此作不穩羨尺定，老闆不想要你，你就得走私人，老闆也得按照你簽訂的合同來簡派迅執行的，不是說讓你走，你就得走合同，沒去買，讓你走的話是有賠償的。
9樓：網友
我老覺得說員工誰上班工豎中兆作不穩定，老闆不想要你，你就得走，我覺得現在都一樣，你去哪上班都是這樣的？我感覺不管是工廠也好，私人公司也好，其實都是餘租乙個道理，都是合同工，培運所以我覺得有時碰到好的老，所以我覺得有時碰到好的老闆，你的前途還，所以我覺得有時碰到好的老闆，你的前途還是很好的。
10樓：蒙暖
你老是覺得卜孫私人公司上班工作不穩定差弊塵，老闆不想要你，你就得走。其實在哪乙個公司上班都是一樣的，不論是單位上班還是私人公司上班都是一樣的。但是只要有合同就可以的，所以不認識，在私人公司上班，還是其他單位上班，只要簽了勞動合同就可以了。虛禪。
11樓：景含雲
你覺得你覺得私人公司上班兒工作不穩定，老並祥板畢孝想要你就要你不絕數搏要你，你就得走。如果你是非常優秀，很缺少的人，人才老闆也會器重你的。
12樓：勾清芬
我老塌團覺得私人公司上班兒工作不穩定，老闆不想要你，你就得走。我認為私人公司肯定是沒有國團銷橘企鐵飯碗更穩定。但是在私人公司裡。
每個人都會好好工作，努力工作。要不然那天就會鬥清被辭退。
13樓：網友
你的感受是對的，所以還是國有企業或者是正規的股份制公司上班工作比較穩定可靠。
14樓：雨過空氣好
你老是覺得私人拆擾公司上班工作不穩定，老闆不想要你你就得走，一般正規的野森民營企業相對也是穩定的，沒有突發經營狀況不良的旅脊旦情況下，也不會輕易裁員。
15樓：魂歸幸福
私人公司上班是要籤合同的，老闆辭退你也是要按勞動法賠償的。差別在於私人公司你不能明目張膽的偷懶。
16樓：戶雋雅
我老家的私營公司上班，工作不穩攔物橡定，老闆不想要，你就得走，這是對的，這就是私人公司的特點，單車又有什麼辦法呢？雖然我們上四建公螞敏司簡旁了呢。
17樓：小花朵嗯
我老覺得私衝消梁人公司上班工作不穩定，老闆不想要你。散運，你就得走。是的，私人的公司上班，工作是不是很橋碧穩定的？國企還是比較穩定的。
公司業務不好想去上班,老闆不讓上班怎麼辦
18樓：
摘要。親親，您好。很高興為您解答<>
公司業務不好想去上班，老闆不讓上班可以申請勞動仲裁維權。從法律角度分析：去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
公司業務不好想去上班，老闆不讓上班怎麼辦。
親親，您鏈做好。很高興為您解答<>
公司業務不好想去上班，老闆不讓上班可以申請勞動仲裁維棚數衡權。從畢胡法律角度分析：去當地人力資源和社會保障局（原勞動局）內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁。
法律依據：《勞動合同法山彎》第八十七條 用人單位違反本法規定解除或者終止勞動合同的，應當依照本法第四十七條規定的畢穗經濟補償標準的二倍手唯卜向勞動者支付賠償金。
公司業務不好想去上班,老闆不讓上班怎麼辦
19樓：
公司業務不好想去上班，老闆不讓上班怎麼辦。
親，你好，很高興為您解答，答公司業務不好想哪飢棗去上班，老闆不讓上班可以這樣解決用人單肢念位與勞動者發生勞動爭議，當事人可以依法申請調解、仲裁、提起訴訟，也可以協商解決。處理勞動爭議的機構為：勞動爭議調解委員會、地方勞動爭議仲裁委員會和地方人民法院。
法律依據：《勞動爭議調解仲裁法》 第四條發生勞動爭議，勞動李拆者可以與用人單位協商，也可以請工會或者第三方共同與用人單位協商，達成和解協議。《勞動法》第83條規定，勞動爭議當事人對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。
一方當事人在法定期限內不起訴，又不履行仲裁裁決的，另一方當事人可以申請人民法院強制執行。
公司業務不好想去上班,老闆不讓上班怎麼辦
20樓：
公司業務不好想去上班，老闆不讓上班怎麼辦。
首先，你需要和老闆進行溝通，說明你的工作情況，表達你想要去上班的心願。老闆可能考慮到公司業務不好，擔心你們上班會造成更多的經濟損失，所以不讓你們上班。 搜祥其次，你可以和老闆**如何改善公司的業務，你可以提出一些改善的建議，以幫助公司擴大業務，讓公司更好的發展。
最後迅弊，你可以和老闆商議分配你們的上班時間，你們可以制定乙個安排，比如每一段時間上一次班，以節省公司的經濟開支，又能讓你們盡快回到工作崗位上。 總之，即使公司業畝漏族務不好，也可以和老闆進行溝通，以便讓你們盡快回到工作崗位上，並幫助公司改善業務，進行規劃分配，以節省經濟開支。
我在一傢俬人公司上班兩個月，老闆突然提出，明天你不用上班了，怎麼辦
21樓：酒城墨客
首先，如果在你入職之初，用人單位與你約定的試用期大於或等於兩個月，那麼，用人單位如果認為勞動者點能力不足以勝任這份工作，可以與勞動者解除勞動合同，但是，必須向勞動者說明原因，並據實為勞動者結算工資。
如果你是單位的正式工，在非本人過錯的前提下，用人單位要與你解除勞動合同，作為勞動者，有權要求用人單位給予一定的經濟補償。
22樓：奇展科技
既然老闆不要你再上班了，這個企業不管好與壞你都要離開了。至於，什麼原因不要你上班。你最好還是瞭解清楚一下，對你以後的工作有很大幫助的。
23樓：中國雷射1店
平常心對待，可能是**不適合，或者失誤，沒關係！
記住一句話：樹挪死，人挪活！！！換個地方，就是您的機遇到來！！！
24樓：網友
叫老闆把工資結了，然後自己走人。
25樓：網友
如果老闆無故炒掉員工要多付兩個月的工資。
26樓：羊仔今天營業了嗎
沒有籤勞動合同的嗎？如果簽了的話是不能無故辭退員工的！
27樓：網友
要出自己的工資，工作可以找。
28樓：網友
如果沒有勞動合同，沒有買社保，什麼都沒有的話，那就只有走人咯。
29樓：網友
還能怎麼辦 繼續走唄。
為什麼上班老覺得困，總是覺得很困，沒精神上班怎麼辦
似羽喻端靜 由於季節變化明顯，早晨環境又宜人酣睡，大多數人都說睡不醒，出現 春困 要解春困，除調整好作息時間，早點休息外，還有妙方 1 慢跑慢跑有助於細胞和組織得到額外的氧，促使大腦清醒。2 游泳游泳能增強身體的耐力，而不增加關節的負擔。抗擊春困 趕走疲勞3 蒸氣浴每週一次蒸氣浴，可以消除冬季留在體...
我在私人開的店上班，開不了工作證明，能否申請公租房呢
可以申請公租房的，一 申請廉租住房保障需同時具備下列條件 1.申請家庭在申請之月前連續6個月家庭人均月可支配收入低於1100元 含1100元 家庭財產低於12萬元 含12萬元 家庭財產是指家庭成員擁有的全部存款 非居住類房屋 車輛 有價 等財產。2.申請家庭的人均居住面積低於7平方公尺 不含7平方公...
我上班工作中骨折,公司沒給我繳納保險,住院做手術怎麼辦費用
公司應當依法給勞動者購買社保，不交納一旦發生工傷，醫藥費 誤工費全部得由用人單位承擔。你在病例裡面最好讓醫院註明，必要時候進行工傷鑑定。工作中受傷應該是工傷，因公司未交保險，公司要承擔工傷保險的責任，醫療費公司負責，達到傷殘等級還要承擔賠償。據體可看工傷保險條例和所在省的工傷保險規定。我在工廠裡上班...