1樓：勾清芬
在工廠上班兒沒滿三灶衫答天沒有工資嗎？我認為一般工廠都是這麼規定的。因為在工廠上班兒，沒有滿隱慧三天。就等於是還沒有過了試用期。所以一般都塌握不會給工資。
2樓：不丿言
這個如果你仔塵在工旦戚散廠上班。連三天都沒有做。這樣的話也要看具體情況，如果是廠子給你模氏直接辭退的。那你應該是有工資的。但如果你自己無緣無故就辭職了。那應該沒有。
3樓：法務竹子
這是不合法的，做一天事就有一天的勞動報酬，不給發就去勞動監察大隊去投訴。
4樓：春秋款的
在工廠上班沒滿三天沒山樑有工資嗎？現在的話搏陪，在工廠上逗銀運班沒滿三天的話，應該有工資，即使上一天班的話，也會有工資的。
5樓：我來也
在工廠上班，未滿三天沒有工資嗎？是的在工廠上班，你剛去幹不到滿三天是不給你工資的。
6樓：小李飛刀葉開
在工廠上班，沒買三天沒有工資嗎？如果你在啟孫檔工廠上班，就看你當悄亂時怎麼籤的合同？就應該按合同去辦，如果你是日工，凱褲就應該上幾天給你的錢，如果你是月薪，那可能上三天就沒有工資。
7樓：養怡居民宿
民法典新規，上一天就要付一天的工資，不允許拖欠找藉口不給。
8樓：笑神血聊
看你是什麼工作，如果是日結的肯定有，如果是月結肯定沒有。
9樓：匿名使用者
那你要看有沒有和你提前說好，如果提前說好了，你沒有做到那就拿不到，。
10樓：網友
工資應該按實際出勤天數計算。
11樓：網友
看廠裡給不給你結工資。
廠裡打工做幾天不做了有工資嗎？
12樓：網友
1、一般工作幾天都會有幾天的工資。
2、如果公司不發工資建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴，催討被拖欠的工資。要求解決。勞動監察大隊就是處理此類糾紛的專門機構。
3、立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證。
影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊，4、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調解，調解不成仲裁委會下達裁決書；
5、勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
勞動法》規定，工資按月發放。當月可以發放上月的工資，如果公司拖欠工資，勞動者可以到勞動監察大隊投訴，由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資，《勞動法》第五十條規定：工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。
不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。未按照勞動合同。
的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費。
或者經濟補償。
勞動報酬低於當地最低工資標準。
的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金。
13樓：啵啵
正常上班一週離職也是有工資的。勞動者離職時，用人單位是應當支付其工資的，如果用人單位拒絕支付其工資的，勞動者可以向當地的勞動監察部門進行投訴舉報或申請勞動仲裁。
14樓：網際網絡時代
就算是打工只做了一天，也有一天的工資。可以直接向廠裡索要這一天的工資。如果廠裡不給的話，可以直接撥打勞動局的服務**投訴。
15樓：迅捷戳纖閒輝
即使工作了一天，也有一天的工資。你可以直接從工廠領取當天的工資。如果工廠不給，你可以直接打**到勞動局的服務**投訴。
16樓：沉蕊
即使工作只有一天，也有一天的工資。你可以直接向工廠詢問你今天的工資。如果工廠沒有這樣做，你可以直接撥打勞工局的**投訴。
17樓：由靚影
廠裡打工做了幾天就不做了，正常情況下是有工資的，要看你的試用期合同怎麼規定的。
18樓：貪丘文
只要是正常簽署的合同和正常的離職就都會有工資的，多少就要看進的廠有多少錢了。
在工廠幹了三天有工資嗎
19樓：馬靖濤
法律分析：沒簽訂勞動合同，做了三天不想做了，用人單位也應該支付勞動者這三天的工資。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法院應當依法發出支付令。
工資支付暫行規定》第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
在工廠做了幾天不做了有工資的嗎
20樓：陶志巨集
法律分析：勞動者做了一天不做了，用人單位是應當支付其工資的，但是如果因為勞動者的離職給用人單位造成一定損失的，用人單位是可以要求勞動者進行一定賠償的。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第九十條 勞動者違反本法規定解除勞動合同，或者違反勞動合同中約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。
去工廠上班沒滿七天有工資嗎
21樓：齊麗芳
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
工資支付暫行條例》
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第九條 勞動關渣伍模系雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：
一)剋扣或者無故拖橘嫌欠勞動者工資的；
二)拒不支付勞動者延長工作時間工資的；
三)低於當地最低工資標準支付勞動者工資的。
經濟補償和賠償金的標準，如緩按國家有關規定執行。
第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。1、只要員工付出了勞動，單位就必須支付員工工資。
我在工廠上班！自動離職了工資還有嗎
有工資。不過勞動者擅自離職，沒有提前30天書面提出離職，用人單位也不存在 勞動合同法 第三十八條的情況，勞動者屬於違法。用人單位應該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經濟損失 招聘產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。有工資的,按照勞動法規定,不管你在這個公司是正式合同工還是臨時...
在工廠上班自動離職上個月工資有嗎
有工資。不過勞動者擅自離職，沒有提前30天書面提出離職，用人單位也不存在 勞動合同法 第三十八條的情況，勞動者屬於違法。用人單位應該全額支付勞動者工資，但是該勞動者給用人單位造成的直接經濟損失 招聘產生的費用，用人單位可以要求勞動者承擔。有，但是自動離職的一般廠裡都會扣一些錢下來，不會全部給你的。回...
我現在壓力很大啊，在工廠上班，工資不高。別人介紹的相親物件問我以後有什麼打算，她也不希望我在廠裡上
回答我的問題唄 學做廚師是目前唯一對一些沒學歷沒技術工作者未來好歸宿，廚師不需要什麼學歷等，只要做菜好吃五星級的酒店都需要你，還有出來創業了還可以開個快餐或大排檔等。 rhiannon安然 個人建議去建築行業，搞裝修，會很累很辛苦，你幹一年，什麼都懂了，就可以開個店面，賣裝修材料，不管你幹什麼，都要...