1樓：手機使用者
去勞動仲裁，關於這種情況，只要去仲裁，一吵唯鎮般仲裁都會先考慮個人是對的，企業是錯的，所以你去仲裁的話，你只要提供你曾經在那工作過，比如說他給你發工資的工資條，或是找出你廠裡的人給你做證你在那工作過，仲裁就會判給你這幾個月的工資，並因為沒有給你籤合同而多得到3個月的工資，如果他沒跟你籤保險的話，還會把保險補給你，去吧。很簡單。 補充：
去勞公升粗動局沒用，要去勞動仲裁，而且關於證據的話，你的打卡記錄已經足夠了，還有就是找出和你在一起工作的人給你做證。提供這些以後，如果你們老闆不能提供出合同和保險單，那他一定就輸了，到時等拿錢就行了。 追問：
公司老闆山唯出而反而，禮拜3說開出我，叫我工作交接一下，禮拜4可以不用來了，但是禮拜4又說我不去上班，不給我工資。我讓他給我開，開出我的證明，他又不開，要我在裡面繼續上班。 ：
不用管它，該走你的就走你的，這樣的企業你不要對他抱有任何幻想，他就是想不給你錢還想用你，在人情上，他已經不仁了，所以你去仲裁告他不算不義。而且告完之後，他不想給都不行。仲裁會出強制手段的。
2樓：水星
勞動法 第十六條 勞動合同是勞動者與用人單位確立勞動關係、明確雙方權利和義務的協議。 建立勞動關係應當訂立勞動合同。 第八十九條 用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動行政部門給予警告，責令改正；對勞動者造成損害的，應當承擔賠償責任。
第九十搏鋒條 用人單位違反本法律規定，延長勞動者工作時間的，由勞動行政部門給予警告，責令改正，並可旁銀禪以處以罰款。 第九十一條 用人單位有下列侵害勞動者合法權益情形之一的，由運塵勞動行政部門責令支付勞動者的工資報酬、經濟補償，並可以責令支付賠償金： 具體情況 建議諮詢當地的 勞動部門！
在私人老闆手裡混的時間長了,突然到了大公司工作,很不習慣.
3樓：網友
你的不習慣源於：
1、在私企工作，人員少相互關係簡單。大公司人際關係複雜。
2、私企以情理掌控，在規則制定上很靈活。但大公司的規則、細則非常多，因此進入之後還是先要了解清楚遊戲規則。
3、私企內部競爭壓力不顯，大公司人員精英層多。
解決方案：1、學習規則。
2、少說話，多觀察。站好隊，說話要有理有據。給自己留好退路佔有證據。
3、提高個人業務能力，工作與生活徹底分割開。不要因為工作而影響正常生活。
祝好運。。。
4樓：網友
因為大公司都是比較正規的，各種制度也是非常嚴的，只要慢慢習慣就可以了。
私人老闆不結工資怎麼辦，給私人老闆打工不給工資怎麼辦
私人老闆拖欠工資不給怎麼處理 答 沒有簽合同，那只有討要，等月底不給在採取仲裁或通過勞動部門出面要了。你可以到當地勞動監察大隊舉報，或者是打12345 舉報拖欠工資 可以到當地勞動局去告。對於這種違法行為，最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監...
幫私人老闆打工，不給工資怎麼辦，給私人老闆打工不給工資怎麼辦
回答您好，很高興為您服務，1 對於這種違法行為，最簡單的方法是 投訴到當地勞動執法監察大隊，他們會依據 勞動保障監察條例 依法對用人單位進行監督檢查，並責令其支付拖欠的工資。2 還可依據 勞動合同法 第三十條的規定，用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當地人民法院申請支付令，人民法...
私人作坊老闆無故剋扣工資怎麼辦
用人單位拖欠勞動者的工資，勞動者有3個途徑可以要求支付工資 1 勞動者可以到當地人內力資源容 和社會保障局勞動監察投訴 2 可以到當地人力資源和社會保障局勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求...