1樓：安金龍
1、這個必須留檔的，是勞動仲裁的案卷。
2、法律依據。
一、文書依據。
勞動人事爭議仲裁辦案規則》仿御搭。
第二十五條 仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。
正捲包括：仲裁申請書、受理(不予受理)通知書、答辯書、法定代表人身份證明書、授權委備拿託書、調查證據、勘驗筆錄、**通知、庭審筆錄拆殲、延期通知書、仲裁建議書、調解書、裁決書、送達回執等。
副捲包括：評議記錄、立案審批表、調查提綱、閱卷筆錄、會議筆錄、底稿、結案審批表等。
第二十七條 仲裁調解和其他方式結案的案卷，儲存期不少於五年，仲裁裁決結案的案卷，儲存期不少於十年，國家另有規定的從其規定。儲存期滿後的案卷，應按照國家有關檔案管理的規定處理。
二、文書使用範圍及解決的問題。
仲裁案卷(封面)分正副卷，供仲裁委員會處理爭議案件終結後，將處理過程中形成的材料分別裝訂、歸檔使用。
三、文書填寫要求及注意事項。
1.本封面可用硬紙製作，應列印或用鋼筆、毛筆填寫，字跡工整。
2.本封面「仲裁案卷」後的「<×卷)」應根據需要填寫為「(正卷)」或「(副卷)」。
3.「案由」一欄應與案卷中裁決書、結案審批表等記載的案由一致。
4.「處理結果」一欄應註明是裁決結案(寫明終局裁決或非終局裁決)、調解結案、撤回仲裁申請(視為撤回仲裁申請)、撤銷案件、不予受理等具體結案方式。
5.卷內材料應列印連續頁碼，封面及底頁、備考表均需列印頁碼。
6.副卷應隨同正卷一併歸檔存放。立卷人填寫歸檔日期，並按規定儲存期限送交檔案室統一保管。
2樓：松心絃津
有關該案的資料都有留檔並會封存。
勞動仲裁提交資料
3樓：上海婚姻家事梁聰團隊
現在有許多勞動者都有這樣乙個疑問，勞動仲裁需要提交哪些材料 其實每乙個地方的仲裁委員會都會向勞動者提供關於需要什麼材料的清單，勞動者可以親自去各地勞動仲裁委員會拿，因為地域的關係，每個地方繳納材料可能有所區別。在這裡我給大家說一下簡要的材料。 勞動者申請勞動仲裁需提交以下證據材料：
1、勞動爭議仲裁申請登記表原件1份 2、勞動爭議仲裁申請書原件2份(按被申請人人數加乙份提交) 3、申請人身份證影印件1份(新一代身份證請影印雙面) 4、授權委託書原件1份(根據不同的授權委託情況提交授權委託書需明確委託事項和**許可權) 5、受委託人身份證明或資格證明覆印件1份 6、委託人與受委託人關係證明覆印件1份 7、委託**不收費協議原件1份 8、律所所函或法律援助公函原件1份 9、被申請人工商資訊資料影印件1份(列印之日起乙個月內有效) 10、申請人與被申請人存在勞動關係的證明材料影印件1份(如勞動合同、暫住證、工作證、廠牌、工卡、工資記錄、入職登記表、押金收據、處蠢毀罰憑證、社保單、解除或終止勞動關係證據)。 勞動爭議調解仲裁法》 第二十八條仲裁申請 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁跡渣申請，並按照被申請人人數提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：
一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、理由； （三）證據和證據**、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，並按照被申請人人數提交副本。 仲裁申請書應當載明下列事項： （一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、姿檔悄職務； （二）仲裁請求和所根據的事實、理由； （三）證據和證據**、證人姓名和住所。
書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，並告知對方當事人。
勞動仲裁不能提交全部資料嗎
4樓：小飛懂法
勞動仲裁**，證據資料是要全部交上去的渣神。一般在仲裁庭**的時候，雙方都需要對證據的真實性、合法性、關聯性進行質證，只有經過質證的證據才是合法有效的。在**階段，證據是很關鍵的，如果沒有確鑿的證據，可能導致敗訴的風險。
申請勞動仲裁應當提交以下材料：
一)《申訴書》。申訴人應當按照規定如實準確填寫《申訴書》,《申訴書》一式三份，其中兩份由申訴人本人或其委託**人提交仲裁委，乙份由申訴人留存；
二)身份證明。申訴人是勞動者的，提交本人身份證明的原件及影印件：申訴人是用人單位的，提交本單位營業執照副本及影印件、本單位法定代表人身份證明、委託**人身份證明、授權委託書等；
三)能夠證明與被訴人之間存在勞動關係的有關材料，如勞動合同(聘用合同或協議)、解除或終止合同通知書、工資單(條)、社會保險繳費證明等材料及影印件；
四)申訴人在申請勞動仲裁時，仲裁委根據立案審查的需要，要求申訴人提交能夠證明被訴人身份的有關材料的，申訴人應當提交。如被訴人是用人單位的，應當提交其工商畢梁指註冊登記相關情況的證明(包括單手配位名稱、法定代表人、住所地、經營地等情況);如被訴人是勞動者的，應當提交其本人戶口所在地、現居住地位址、聯絡**等。
六、仲裁委自收到《申訴書》之日起七日內作出受理或不受理的決定，並送達當事人。
決定受理的案件，自接到通知後三日內到仲裁委領取《案件受理通知書》,辦理受理手續。決定不予受理的案件，仲裁委向申訴人送達《不予受理通知書》。
七、經仲裁委批准決定受理的案件，當事人在辦理受理或應訴手續時各預交仲裁費。案件結束後，仲裁費根據案件的處理情況，按照當事人各自實際應當支付的仲裁費數額交納。
勞動仲裁後可以拿到檔案嗎
5樓：郝麗君
勞動仲裁可以拿到檔案。用人單位不給勞動者檔案本身就是違法的。用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會保險關係轉移手續。
離職後單位不給檔案，這是可以起訴原單位來承擔履行義務的。如果由於用人單位扣押檔案的行為給勞動者造成了其它損害，如影響就業、不能辦理退休等，職工還可以要求相應賠償。
法律依據勞動合同法》第五十條。
用人單位應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，並在十五日內為勞動者辦理檔案和社會碰舉保險關係轉移手續。勞動者應當按照雙方約定，辦理工作交接。用人單位依照本法有關規定應當向勞動者支付經濟笑猜碧補償的，在辦結工作交接時支付。
用人單位兆態對已經解除或者終止的勞動合同的文字，至少儲存二年備查。
提交勞動仲裁申請書和資料後不想繼續仲裁應該怎麼做?
6樓：桐綺蘭
在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求。
勞動人事爭議仲裁辦案規則》
第四十一條 申請人在舉證期限屆滿前可以提出增加或者變更仲裁請求；仲裁庭對申請人增加或者變更的仲裁請求審查後認為應當受理的，應當通知被申請人並給予答辯期，被申請人明確表示放棄答辯期的除外。
申請人在舉證期限屆滿後提出增加或變更仲裁請求的，應當另行提出，另案處理。
7樓：來自玄素洞閃耀的檸檬草
直接申請撤銷就可以了，或者雙方和解。
申請勞動仲裁會留檔嗎
8樓：藝心法務
勞動仲裁去勞動爭議仲裁委員會申請。根據法律規定，勞動爭議由勞動合同履行地或者用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會管轄。雙方當事人分別向勞動合同履行地和用人單位所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁的，由勞動合同履行地的勞動爭議仲裁委員會管轄。
勞動人事爭議仲裁辦案規則》
第二十一條。
案件處理終結後，仲裁委員會應當將處理過程中形成的全部材料立卷歸檔。
勞動人事爭議仲裁辦案羨陸規則》
第二十二條。
仲裁案卷分正卷和副卷裝訂。
正捲包括：仲裁申請書、受理（不予受理）通知書、答辯書、當事人及其他仲裁參加人的身份證明材料、授權委託書、調查證據、勘驗筆錄、當事人提供的證據材料、委託鑑定材料、**通知、庭審筆錄、延期通知書、撤兄跡頃回仲裁申請書、調解書、裁決書、決定書、案件移送函、送達回證等。
副捲包括：立案審批表、延期審理審批表、中止審理審州拿批表、調查提綱、閱卷筆錄、會議筆錄、評議記錄、結案審批表等。
勞動人事爭議仲裁辦案規則》
第二十三條。
仲裁委員會應當建立案卷查閱制度。對案卷正卷材料，應當允許當事人及其**人依法查閱、複製。
勞動人事爭議仲裁辦案規則》
第二十四條。
仲裁裁決結案的案卷，儲存期不少於十年；
仲裁調解和其他方式結案的案卷，儲存期不少於五年；
國家另有規定的，從其規定。
儲存期滿後的案卷，應當按照國家有關檔案管理的規定處理。
勞動仲裁申請書，勞動仲裁申請書
第一項 第三項請求一定要寫清楚請求的金額。第二項可以不寫。法律依據寫了也可以。其他的問題不大，簡明扼要就行。補充回答 1 補繳社保勝算最大。不用多說。各自承擔各自繳納部分。2 雙倍工資照表面情況，如果單位無證據證明是你的過錯導致無簽訂合同，勝算也大。但不少地方按基本工資計算雙倍工資。有案例最長支援1...
勞動仲裁申請書，勞動仲裁申請書範本
請求事項加上 開始工作到09年7月的社保。補發工資及50 的補償。扣的全部補全 修改如下 請求事項 1.請求被申請人按規定支付申請人2009年11月至2010年3月7日的工資共計6270.71元，及50 的賠償金 2.請求被申請人按規定支付申請人2009年度的年度考核工資3060元，2010年1 3...
勞動仲裁還是直接去法院，勞動仲裁是在勞動局還是到法院？
刑事案辯護律師李保華 你好，1 如果你與用人單位之家屬於勞動關心，發生勞動爭議後根據法律規定需要先進行勞動仲裁，可參考中華人民共和國勞動法的規定。2 如果你與用人單位之間屬於僱傭關係，發生糾紛後可以向人民法院起訴維權。請採納。 渡口相送的花律 如果是勞動糾紛的話，勞動仲裁是起訴的前置條件，建議你向工...