1樓：喜仔可愛姐
不會。其實上班的時候很多人都是在划水的啊。只要能夠把自己負責的工作任務給完成好，就算划水的被發現又怎麼樣呢？
而且如果能夠發現划水聯盟的話，感覺也是十分有趣呢。當然還是希望工作中的話不要有太多划水的瞬間，能夠真正過的充實還是更好的啦。如果僅是同事自己的工作沒有很好地完成，那其實你大可不必非常在意。
如果因為同事的划水，影響到了你的工作或者團隊的工作程序，你就有充分的理由向他提出「友善建議」。
至於，同事特別愛跟領導表現，同樣需要你轉換角度看，職場中適當的表現是有必要的。如你所說同事工作划水，那他的工作實績領導自然看在眼裡，你也沒有必要太在意，做好自己的本職工作即可。1.
心大一點，不要輕易撕破臉。
一旦把關係弄僵轎差，會影響到整個團隊的工作狀態。
2.保持返帆塌微笑，擺正心態。
守住自己的底線，以一笑而過的心態去面對。
3.收放自如，輕鬆應對。
小心謹慎地與他們進行交際，做到明面上的漏圓和諧融洽。
2樓：北京八面來風
在工作中同事特鋒棚別愛跟領導表擾察現怎麼辦呢？人家表現是人家的事情，你沒有必要看銀李則不慣，而且你也可以在領導面前表現自己。爭取更大的進步！
同事做事特別愛跟領導表現怎麼辦？
3樓：來自松郡九峰出水芙蓉的南瓜子
你好，同事做事的時候特別愛跟領導面前表現，前橘螞這是人之常情，因為每個人做事都願意讓領導看到，能夠得慧埋到領導的認可，這是無可厚非的。伍做。
同事喜歡上自己後，在工作中會有哪些表現？
4樓：李李**社會
其實我覺得也不會有什麼過多地表現，其實跟平常人去追求別人的套路差不多，唯一會多的一點就是能夠在工作上幫對方一些，畢竟兩個人是在乙個公司工作，肯定是儘自己可能的去幫你減輕一些工作負擔。
5樓：甜豆說娛樂
第。一、會主動幫助自己解決工作中的問題，化解難題。第。
二、每次同事聚會都會叫上自己，如果自己不去，對方也不會去。第。
三、會適當在領導面前說自己好話，幫助自己提公升職場位置。
6樓：生活助理阿離
同事在喜歡上自己之後，在工作中會有很多的表現，就比如說她會經常利用工作的便利來跟你有更多的接觸，還會在一些場合中跟你親密接觸，甚至會利用工作來掩飾他送給你的一些小禮物，這些都能夠表明同事非常的喜歡你。
7樓：對教育的思考
第一，有機會就幫助你，用這種方法來討你的喜歡；第二，找機會和你說話，來引起你的注意；第三，有錯誤會替你擋著，想要保護你。
職場中碰到這樣的領導和同事，你會怎麼做？
8樓：匿名使用者
看來你的職場經驗拿姿不足，一般這種情況說明，要麼對方有背景，要麼他本來就是你領導的人，不然不會肆無忌憚的混日子，你要是仔細觀察就會發現：
職場一般都有四種人：1.有背景的，誰也不敢得罪，這種就是來混日子的，領導看見就當沒看見，平時有好事還要想著他；
2.領導的心腹，工作不咋地能力一般，平時狐假虎威的，其實襪簡就是來看住你們隨時打小報告的，領導還要不斷提拔一告敏褲下；
3.技術大牛，一身的本事，誰也不服誰，我就是靠本事吃飯，誰也不敢得罪我，不爽就拔腿跑路**都有吃飯的地方；
4.你這種老老實實幹活的，沒有辛勞也沒有苦勞，好處輪不到，遇到裁員第乙個！最後還搞不明白為什麼我辛辛苦苦的工作，最後受傷的就是我！？
工作中，同事和領導同事交代給自己工作，你會如何安排？
我們在工作中，經常會遇到很多的工作事宜，有領導交代的工作事宜，也有同事交代的工作事宜，當領導和同事同時交代工作事宜的時候，我們就應該先和同事說明情況，領導手中交代我的事情應該先完成，然後如果有時間的話可以再做同事交代的事情，因為在工作中難免會出現這種情況，是需要自己處理這種領導和同事之間的關係，就要...
在工作中怎麼處理好領導和同事的關係？如何讓領導和同事都喜歡自己
首先你要坦誠，做事公道正派，不在同事和領導之間挑撥離間，不算計別人，不耍小聰明，樂於助人，不斤斤計較。你在工作中如何處理與同事，上級何關係 如何處理好與領導之間的關係 一 處理好與領導關係的意義 相互尊重是處理好任何一種人際關係的基礎，同事關係也不例外，同事關係不同於親友關係，它不是以親情為紐帶的社...
工作中有位同事,跟領導打你的小報告，你怎麼辦
如果你的人品很好的話，你大可不必擔心，因為領導的心裡很清楚你的人品，你做的好壞，領導很清楚，至於打小報告的同事，你記住，這樣的人，領導一輩子都不會重用他的，因為，這樣的人一旦重用，就會打自己的小報告，被打報告的人，很多時候，會給領導留下深刻的印象，或許反而是你成就的階梯 不要去解釋 也不要把情緒帶到...