1樓：老三車訊
我們在工作中，經常會遇到很多的工作事宜，有領導交代的工作事宜，也有同事交代的工作事宜，當領導和同事同時交代工作事宜的時候，我們就應該先和同事說明情況，領導手中交代我的事情應該先完成，然後如果有時間的話可以再做同事交代的事情，因為在工作中難免會出現這種情況，是需要自己處理這種領導和同事之間的關係，就要求我們要有一定的注重就輕的原則，同事之間可以相互協調。首先，和同事說明情況，領導交代的事情，一般是比較急的事情，需要和同事說明情況。其次，處理好同事和領導之間的關係，當領導和同事共同交代我們事情的時候，我們一定要處理好他們之間的關係，不要因為工作上的事情而讓彼此之間產生不必要的矛盾，這樣我們以後在工作中才能更好的交流。
最後，要明確自己的職責，同事之間是相互的，偶爾幫忙是應該的，如果經常性的找你幫忙就行該委婉的拒絕。
第一，和同事說明情況，因為畢竟領導交代的任務是重要的，需要先完成，需要和同事說領導的任務我們這需要先完成，然後在完成同事的工作。
第二，處理好同事和領導之間的關係，當然我們也可以向領導反映工作的情況，比如手頭工作比較多，怕影響同事的工作，可以讓領導處理這種情況。首先是先完成領導的工作之後再去和領導商量忙的事情，不然會感覺沒有工作責任感。
第三，明確自己的職責，在職場中，一般職場劃分工作是很明確的，需要你做好那一塊的內容，如果比較忙，那麼同事的工作就可以拒絕，不要因為不好意思就可以去毫無保留的完成，在職場中不會因為你做的工作多，領導就會賞識你，要明確責任。
2樓：**娛樂
如果在工作中同事和領導同時交代給我們任務，那我會選擇先做好領導交代給我的工作，然後再幫助同事完成他的工作，畢竟領導還是要高於我們的。
3樓：思語新竹
既然是領導和同事們交代，給你自己的工作。你就應該不折不扣，認認真真的去完成。而且要高質量去完成。
有困難，自己應該想方設法去克服。不等不靠。不要依靠別人，一切都要靠自己。因為這是屬於你的工作。
4樓：不爽的爽朗菌
我會合理的安排自己的時間，同時也會把更多的時間和精力放在自己的工作中，盡力的完成領導和領導同事安排給我的工作，並且也會先做好領導給我的工作，然後再去處理領導同事同事給我的工作。
5樓：獨行俠客行萬里
同事和領導，交給自己工作任務，首先我要把，重點的或者是著急的事情，放在前面處理，然後依次類推，分類好，儘快完成自己的工作。
6樓：勤奮的苦海
安排工作其實是比較容易的一件事情，根據每個人能力和學歷的不同給他們安排，合適的崗位，比如擅長做金融類的，就可以把它安排到金融部門工作。
7樓：黎昕科普知識小屋
我會先完成領導的工作，畢竟領導的工作是最重要的，然後再完成同事的工作。
8樓：雙如南
我會先把領導安排的工作處理好，然後再來解決同事之間的工作，更好的安排工作效率。
9樓：步彥露
工作中同事和領導同時交代給自己工作，就要看這兩件工作的輕重緩急程度，然後去合理分配時間，兩件事都要做好。
10樓：八面來風
我覺得工作中應該先把領導交給的任務完成，然後再幫著同事這樣有主次關係才行。
11樓：幸運知識小屋
在工作中，我們經常會遇到很多工作事項，包括領導交辦的工作事項和同事交辦的工作事項。領導和同事同時分配工作時，首先要向同事說明情況。領導交給我的事情要先完成，有時間再做同事交給我的事情，這是我們工作中不可避免的。
領導與同事之間的關係需要我們自己處理，這就要求我們要有一定的注重光的原則，同事之間可以相互協調。首先，向你的同事解釋情況。領導交辦的事情一般都很緊急。
你需要向你的同事解釋情況。第二，處理好同事與領導的關係。當領導和同事一起解釋我們的事情時，我們必須處理好他們之間的關係。
不要因為工作而在彼此之間製造不必要的矛盾，這樣我們將來可以更好地溝通。最後，你應該明確你的責任。同事是相互的。
你應該偶爾幫忙。如果你經常向你求助，你應該禮貌地拒絕。
12樓：哦啦哈
如果在工作中同時和領導同時交代給我工作，我首先會先安排完成領導給的。
13樓：使君素裹春秋紅
工作中同事和領導安排給自己的工作要好好。工作認真完成，要不然下個月的工資就會被扣。
14樓：情感解惑公尺洛
我覺得我可能會先安排領導交給我的工作吧，畢竟領導是我的上級，可能會更加的緊急一些，至於同事的話，也可以好好的去溝通，只要自己好好的去處理好安排應該是可以的。
在工作中，同事和領導同事交代給自己工作，你會先做誰交代的？
15樓：玄o月
交代的事情是同一級別，於情於理都應該先做領導交代的工作，因為做領導的事情，出問題領導是需要承擔責任的，如果做同事交代的工作，出問題那更多是自己來擔責。領導和同事交代的工作也要考慮其相關性和重要性、緊急程度，拿不定主意可以彙報給領導，讓領導來處理這個事情。
1、根據工作內容，來確定優先順序。
領導和同事交代工作的相關性最先考慮，想想是否與自己工作內容相關，如果不相關自己完全可以拒絕，這是工作職責，你是為公司工作，不是單純為其他人工作。然後是重要性和緊急程度，先做緊急且重要的，然後是緊急不重要的事情，接著是重要不緊急的事情，最後是不緊急不重要的事情。
2、做其他事情，務必告知領導知道。
領導需要知道你的工作情況，所以如果你做其他事情，需要彙報給領導，無論是先斬後奏，還是先說後做，都要向領導說明理由和看法，讓領導心裡有底。
3、無論做誰交代的工作，都有有禮貌回覆你的執行選擇。
領導和同事交代你工作，無論做誰的，都要有禮貌有理由回覆另一方，讓對方知道你的難處，也會理解你的處境，也讓對方有時間找其他人來做，不耽誤他的工作。也可以把你的工作安排順序說一下，讓其他人知道你的工作程序，好把握自己的節奏。總之，自己職責範圍內按優先順序來執行，並且禮貌回覆對方。
在工作中，領導和同事同時交代你工作，同一水平下，先做領導的交代的事情，也可以按優先順序來判斷，其相關性、重要性、緊急程度都要想清楚，然後有禮貌回覆領導或同事，讓他們知道你的選擇，方便對方另做安排。
16樓：右手年華
我會選擇先做領導交代給我的事情，因為做不好的話會讓領導責罵，而同事的事情可以放一放，甚至可以委婉的拒絕同事。
17樓：巨集盛巨集盛
我會先完成領導交代給自己的工作，因為領導交代的工作都是比較緊急的，所以要提前完成領導的工作。
18樓：微風的暖星
會先完成領導的，因為領導的工作很重要，做完領導的工作再做同事的。
19樓：情感諮詢師半暖陽光
我會先做領導交代的任務。因為領導對我的印象怎麼樣，這很重要。
領導交給你一項任務，要求和同事一起完成，如果有同事從中作梗，你會怎麼辦？
20樓：
領導交給你一項任務，要求和同事一起完成，如果有同事從中作梗，你會怎麼辦？
先和合作的同事溝通一下，先達成良好的合扒含舉作方春碧式。靜觀那個破壞人的行為，如果不太影響工作的進展，我會採取當不知道的態度，但如果那個人老臘的做法嚴重影響到我們的工作進展，那我會不客氣地還以顏色。
你在工作中如何處理與同事，上級何關係
21樓：幻世萌61品
溝通，首先最重要的就是與同事之間的溝通交流，要嘗試融入到他們中去，這樣才能真正的步入職場這個小圈子。
禮貌，這裡所謂的禮貌，不管是對領導，還是同事，說話辦事一定要三思而後行，儘量不要與同事進行爭執，特別是守著領導，要懂得謙讓，往往君子行為能在職場中走的更遠。
傾聽。要學會傾聽，平時多聽同事的意見和建議，也可能事關工作也可能是無聊八卦，懂得傾聽的人才是大家願意交往和合作的人。
樂於助人。在工作中每個人都有各自的職責，但在職責之外或多或少的可以給同事提供一些幫助，畢竟大家都在同一片屋簷下努力奮鬥，你幫我，我幫你，你會發現很多事都變得簡單起來。
靈活。頭腦要快速靈活，當領導交代任務時，要表現出積極地態度，當完成任務時，學會舉一反三，多提出寶貴有效的意見來，這很有助於個人的事業發展。
吃虧是福。在職場中吃虧有的時候真能換回意想不到的收穫，在領導面前學會適當的加班，或者適當的擔起責任。
勤奮。做人做事，其實都需要勤奮，不管是在職場中還是在生活中，勤奮是人進步的唯一途徑，天上不會掉餡餅，你的付出也必將獲得回報。
簡單一點。其實很多時候，人可以做的簡單一點，該努力的時候努力，該放鬆的時候放鬆，這才是生活之道，樂於當下，樂於生活，樂於人生。
22樓：藍天說生活
我覺得核心一點就是少說話多做事。
23樓：開清奇
在公司或者職場上，要想處理好跟上級的關係，首先要尊重和服從領導。要認清自己的身份，佈置的任務一定要完成，完不成的要及時跟領導說明原因。不能在公共場合頂撞領導。
對待同事，首先要真誠相待。遇事不要斤斤計較，要顯得大度一點。創造乙個和諧的工作氛圍，這樣對你和對大家都有好處。
熱心的幫助有困難的同事，提公升自己在同事中的凝聚力。這樣你才能有上公升的空間。
工作中應如何與同事相處 工作中如何與同事相處？
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