1樓：匿名使用者
通常要經過工傷認定、工傷費用報銷、傷殘鑑定等程式。
工傷認定時要填寫工傷認定申請單，提供首診診斷證明、工傷員工身份證等材料，建議到當地工傷部門領取申請單及一應材料說明。
工傷醫療過程中，請工傷員工向醫療機構說明是工傷，醫院用藥的時候會注意，此時注意不要劃社保卡，走手工報銷流程，先全額支付醫療費用，再進行工傷報銷。
一般工傷報銷是100%的。當然這僅是醫療費用，公司在停工留薪期要照常支付員工工資。如果傷殘定級，在解除（有些傷殘情況公司不能主動解除）或終止時還要支付傷殘裂攔野就業補助金。
工傷**除支付醫療費用外，還要支付傷殘補助和傷殘醫療補助金。
工傷期間肆喊待遇：根據工傷保險條例第三十一條規定： 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區 的市級衡漏勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過 12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有 關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
2樓：創作者
您好，建議申請工傷賠償，用人單位此時解除勞動合同違法，建議當面諮詢律師。
上下班途**現工傷事故用人單位都有哪些補償
3樓：
摘要。親很高興為您解答，親親，上下班途中，被認定為工傷的，工傷賠償包括由工傷保險**支付的**工傷的醫療費用和**費用、住院伙食補助費等合理費用；由用人單位支付**工傷期間的工資福利等。
親很高興為您解答，親親，上下班途中，被認定為工傷的，工傷賠褲扮償包括由工傷保險**支付的**工傷的醫療費數改用和**費用、住院伙食補助費等合理費用；由用人單位支薯純判付**工傷期間的工資福利等。
法律依據：《工傷保險條例》第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，晌陵老從工傷保險**支付。
職工住院**工傷的夥宴公升食補助費，以及經醫汪碼療機構出具證明，報經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定居員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
上班的途中發生車禍死亡交通事故賠償後工傷怎麼處理
4樓：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
親，您好，很高興為您解答<>
上逗陪拆山棗班的途中發生車禍死亡交通事故賠償後工傷亂兆按照工亡標準處理。
親親為您做的法律分析如下：交通事故賠償後工傷還能賠償。發生交通事故後構成工傷的，交通事故進行賠償後，勞動者可以申請工傷認定，工傷碼輪枯賠償和交通事故賠償並不衝突遲洞。
兩者是完全不同桐耐的賠償的途徑，可以兼得。
親親為燃碧您整理的相關法律依據如橋段陸下：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（四）患職業病的；（五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城敏頃市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
親親，麻鏈唯煩您可棚汪培以詳細說明一下您的具體情況嗎，我幫您分析分析，我們一起商量個陵陪解決方案<>
工作期間發生交通事故能否按工傷處理
5樓：七臺河李陽平
如果是在工作時間和工作場所內，因工作原因受到交通事故傷害的；或者是在工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到交通事故傷害的，應當認定為工傷。適用《工傷保險條例》第十四條第。
一、第二項規定調整，不受是否「非本人主要責任」的條件限制。
工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原盯蠢因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病凱辯陪的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）灶頌在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工作期間發生交通事故能否按工傷處理
6樓：陳林
法律分析：可以。以下情況都可以申請工傷認定：
1、在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
2、工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
3、在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
4、患職業病的；
5、因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
6、在上下班途中，受到機動車事故傷害的。
法律依據：《工傷保險條例》
第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、散譽火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行**，享受工傷醫療待遇。
職工**工傷應當在簽訂服務協議的醫療機構就醫，情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。
**工傷所需費用符合工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險**支付。工傷保險診療專案目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由***社會保險行政部門會同***衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。
職工住院**工傷的伙食補助費，以及經醫療機構出具證明，報信罩經辦機構同意，工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險**支付，**支付的具體標準由統籌地區人民**規定。
工傷職工**非工傷引發的滑掘鬧疾病，不享受工傷醫療待遇，按照基本醫療保險辦法處理。
工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷**的費用，符合規定的，從工傷保險**支付。
在職期間突發精神病算是工傷嗎，上班期間突發精神疾病算工傷嗎
不算工作時間 工作崗位，突發疾病經搶救無效48小時內死亡的，視同工傷 其他疾病不屬於工傷 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時...
搬運工人上班期間和別人耍鬧受傷,我要承擔責任嗎
依據我國相關法律的規定，員工在上班時間和別人耍鬧受傷的，單位是否要承擔責任，主要看是否屬於工傷，不屬於工傷的不承擔責任。因用人單位以外的第三人侵權造成勞動者人身傷害，賠償權利人可以請求第三人承擔民事賠償責任。如果是你開始主動耍鬧那麼承擔全部責任，如果是對方的話，你承擔次要責任，也就是醫藥費賠償。要求...
我在上班期間手受傷骨折工傷假期間工資怎麼發？
在工傷停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。法律分析工傷是指職工因工作受傷，是可以要求單位給予工傷待遇的，並且可以要求給予工傷假，並且領取工傷工資。工傷職工停止工作，工傷期間，包括住院期間和出院後休養期間，稱為停工留薪期，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支...