1樓：薄情
1、建議勞動者催促單睜凳位自事故傷害發生之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請，如果單位未按規定提出工傷悉稿旅認定申敬滲請的，勞動者自己也可以在事故傷害發生之日起1年內，直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請；
2、社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
3、認定下來後，由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的市級勞動能力鑑定委員會提出勞動能力鑑定申請，並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關資料；
4、工傷認定後，**終結可以申請勞動能力鑑定，然後根據鑑定結論享受《工傷保險條例》中規定的工傷待遇；
5、如果錯過了工傷認定時間，權益很難得到保障。
6、如果單位拒絕賠償，建議申請勞動仲裁維權。
2樓：匿名使用者
可以構成傷殘。
申請工傷有時間限制，超過時間不予受理。首先梁櫻確認存在勞動關係，然後申請認定工傷，接鬧渣陵著就是傷殘鑑定。鑑定結論下來後，就可以根據結論要求賠償。
具體賠償數額需要根據年齡、工資、傷殘等液戚級等標準計算。
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按照人身損害賠償,左手手掌掌骨骨折,做了內固定手術能有多少賠償
3樓：天傑地靈青島人
需要先去做傷殘鑑定，最終根據鑑定結果，依據《最高人民法院關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》的如下規定，主張相應的人身損害賠償：
第十七條受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
第二十五條殘疾賠償金根據受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮居民人均可支配收入或者農村居民人均純收入標準，自定殘之日起按二十年計算。但六十週歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五週歲以上的，按五年計算。
受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業妨害嚴重影響其勞動就業的，可以對殘疾賠償金作相應調整。
我家親戚在廠裡上班大母手指骨折廠裡怎麼賠償啊
4樓：張偉傑
如果是工傷，向當地人力資源和社會保障局申請工傷認定，認定為工傷的，向設區的市勞動能力鑑定委員會申請勞動能力鑑定（傷殘等級鑑定），協商賠償，達不成協議，再向勞動爭議仲裁委員會申請工傷賠償。
5樓：野馬幫何莫
先由用人單位依法申請工傷認定，用人單位未按規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
如果職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當再進行勞動能力鑑定。
工傷認定結果和勞動能力鑑定結果都會影響後續費用的，現在談多少錢，為時過早。
6樓：tfbqy玉俊凱
這屬於工傷，應當按醫藥費的120%的錢來付你是不是不好意思說？
7樓：傻帥姜
你可以諮詢下律師 這屬於工傷。
你好，我廠裡上班時公傷了腳骨折了，醫好了，老闆一點賠償的不給，叫
8樓：網友
骨折的x光片，病歷本，醫生開的出院證明，你的廠牌，你的鑑定等級拿這些去勞動仲裁呀。
9樓：網友
上法院告他啊，法律會給你公正的判決的。
我在廠裡上班時因當時手掌骨第四節骨折、實行內故定手術到現在二個多月能夠報工傷嗎
10樓：du知道君
1.現行的《工傷保險條例》及《工傷職工勞動能力鑑定管理辦法》對勞動能力鑑定（工傷傷殘等級鑑定）並沒有明確的時核絕高間上的規定。
2.根據《工傷保險條例》第二十一條規定，職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
3.工傷職工需要等傷情穩定後可以申請勞動能力鑑定，鑑定工傷等級。如果體內有鋼釘、改尺鋼板一類的內固定器材的，需拆除後才可以做勞動能力鑑定（除非醫生書面證明體內的鋼釘、鋼板一類的內固定器材不需要拆除，一直留著體內的情況以外）。
4.因各地在具體操作上可能會存在差異，建議在辦理前撥打12333諮詢巨集宴一下。
我在工廠裡上班，前幾天上班的時候受傷了，大拇指骨折，住院做了內固定手術，老闆沒有給我買工傷保險，他
11樓：阿笨
與老闆協商私了，協商的過程要偷著錄音！
12樓：網友
找他商量，他願意賠償就私了，不行就經法。
在廠裡上班把手搞骨折了沒有手術沒有住院什麼時候可以做傷殘鑑定
13樓：網友
病情穩定時，可以申請勞動能力鑑定，鑑定傷殘後停止享受停工留薪待遇，轉為享受工傷傷殘待遇，鑑定傷殘後，仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
根據《工傷保險條例》
第二十一條 職工發生工傷，經**傷情相對穩定後存在殘疾、影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑑定。
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
在廠內上班扭到腳骨折了算工傷麼，廠裡應不應該賠賞
看受傷原因，完成工作任務造成的才屬於工傷 去社保局認定工傷後，費用工傷保險報銷 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷 一 在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的 二 工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的 三 在工作時間和工作場...
月前在廠裡上班把左腳跟骨骨折了,現醫療保險被另外公司
1.只要與用人單復位存在勞動關係且制受傷情況符合 工傷保險條例 第十 四 十五條之規定 且不存在第十六條規定之情形 的,無論是否簽訂勞動合同繳納社會保險,都應認定為工傷並按工傷待遇獲得賠償。2.根據 工傷保險條例 第十七條之規定,首先要到當地勞動部門申請工傷認定,這是所有問題的前提,不申請工傷認定,...
在廠裡上班 不去開早會 罰款應不應該
你好朋友 愛是關懷而不是寵愛 愛是相互交融而不是單相思 愛是百味而不全是甜蜜。包容所有的一切，包容那過往的故事，包容那曾經的快樂回憶與憂傷感受。愛是有人在你不開心或開心的時候為你分享，可以時刻守侯在你身邊與你分享每一天的人！是讓彼此卜舍 讓彼此傷痛 讓彼此幸福 淚總是莫名其妙的落下 愛，是哪怕是在一...