1樓：網友
國慶節10月1日，2日，3日是法定節假日。帶薪休假，拖延薪水，不發薪水、剋扣薪水能夠打12333**投訴，該**是人力資源和社會保障局的**。也能夠到勞動局監察大隊投訴。
由於公司未能按時發放勞動報酬，當事人能夠申請解除勞動合同和勞族鄭激兆襪動關係，並要求經濟賠償。當事人能夠向當地勞動監察行政部門進行投訴，由勞動監察大隊責令用人單位支付薪水，勞動監察大隊商洽不成的，勞動者能夠申請勞動仲裁。叢鬧對勞動仲裁結論拒不執行的，能夠申請法院強制執行。
2樓：麻薯冰湯圓
如果是學校的話，可以找當地教育局反談此謹映，不過今年國扒褲慶很含基對地方的大學都是3天假期，反映不一定會成功。公司的話可以找勞務局反映。
3樓：網友
國慶祥襲放假3天這個本身並不違法，因為只有10月1日-10月3日這3天是法定假日，剩餘4天是根據週末調休的，所以這個只鋒宴絕能聽銀姿從公司安排了。
4樓：帳號已登出
國慶節是法定假期，國慶節三天有薪假悉並，若公司只放10月1-3這三天，其他四天加班的話，以後也祥旅不安排補休，那其他4天的工謹陸凳資需要付平時工作工資的兩倍。
5樓：帳號已登出
如果企業公司搏仔不按規定放假，又不按規定支付延長勞動陵旦時間報酬的，勞動者可以向工會組織和當地勞動行政部門投訴。
首先我國法律規定的全國公民放假的，法定節假日期間，用人單位需基汪汪要依法安排勞動者休假。如果用人單位因為生產經營需要而在法定節假日不能安排勞動者休假的，需要支付勞動者三倍的工資報酬。
6樓：休韻
國慶假期只有三天該怎麼反映？國慶假期只有三天，可以拿一天休息，另外兩天出去旅遊。
7樓：帳號已登出
我覺得大學生國慶節只有三天缺乏了一些人情味，團者簡但是在特殊時期也是合乎情理的。我們應當支援這個決定，及時調嫌漏整自己塌褲的狀態。
8樓：啵蓓吖
那得看你是幾年級的了。如果衝頌是因為疫情肯定是反不了了，但如果是初三或者是初二下學期，高帆氏三態判散，高中什麼的，但如果沒有這些因素的話，可以是舉報的。
9樓：焦夏侯青
國慶本來就只有3天其它4天是上週末和下個週末換班的。
國慶放三天假違法嗎
10樓：法師兄莊法務
國慶放三天假不算違法。國慶節的法定假期只有三天1號、2號、3號，如果這三天不放假是違法的。每年國關節放假七天，是因為挪了國慶節前、後星期的雙休日。
根據各國、各民族的風俗習慣或紀念要求，由國家汪讓哪法律統一規定的用以進行慶祝及度假的休息時間。
全國年節及紀念日放假辦法》第二條。
全體公民放假的節日：
一）元旦，放假1天(1月1日)；
二）春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三)；
三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
四）勞動節，放假1天(5月1日)；
五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日滑激)。
第三條 部分公民放假的節日及紀念日：
一）婦女節（3月8日），婦女放假半天；
二）青年節（5月4日），14週歲以上的青年放困碼假半天；
三）兒童節（6月1日），不滿14週歲的少年兒童放假1天；
四）中國人民解放軍建軍紀念日（8月1日），現役軍人放假半天。
國慶只放一天假嗎
11樓：孫旭權
公司國慶只放一天假，一般是不可以的，國慶的法定節假日有三天；但是如果公司與員工協商一致後，決定加班，並且依法向員工支付了加班費，也提供了勞動保護條件的，則是可以的。
【法律依據】
全國年節及紀念日放假辦法》第二條。
全體公民放假的節日：
一）元旦，放假1天（1月1日）；
二）春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）；
四）勞動節，放假1天（5月1日）；
六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
中華人民共和國勞動法》第四十四條。
有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬；
三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
國慶法定假期是三天還是七天呢?
12樓：網友
法定假期是3天，再加上調休一般是7天假期。
依據《全國年節及紀念日放假辦法》
第二條 全體公民放假的節日：
一）新年，放假1天(1月1日)；
二）春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、初三)；
三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；
四）勞動節，放假1天(5月1日)；
五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；
六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；
七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
為什麼國慶假期只放3天
13樓：
親親，你好，國慶假期只放3天具體事宜如下：1.因為根據***每年放假安排規唯態定，一年當中法定節假日只有11天，分別是元旦節1天，春節3天，清明節1天，勞動節1天，端午節1天，中秋節1天，國慶節3天。
所以國慶節放三天是不違法的。2.像有個朋友就是做銷售賣車的，而每年國慶橡兄期間是她業指如源績最好的時候，因為很多人這時候休息，國慶活動**力度大，所以買車的也就多。
其實國慶放假三天跟行業有關，有的行業因為比較特殊放假，在國慶期間不會安排員工在10月1日、10月2日、10月3日這三天放假，但會給加班工資，後續安排調休。
國慶放三天假違法嗎
14樓：高慶萍
法律分析：按國家法律規定，國慶節是隻有三天的法定節假日。那麼，很多人會存在疑問國慶節為什麼會放七天，其實，國侍臘核慶節假期中另外的四天是公休日，這只是經過了週末的調休，將放假的時間集中在了老掘一起，所以國慶節是連著放七天的。
法律依據：《全國年節及紀念日放假辦法》第二條 全體公民放假的節日：（一）元旦，放假1天(1月1日)；（二）春節，放假3天(農曆正月初。
一、初。二、局孫初三)；（三）清明節，放假1天(農曆清明當日)；（四）勞動節，放假1天(5月1日)；（五）端午節，放假1天(農曆端午當日)；（六）中秋節，放假1天(農曆中秋當日)；（七）國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
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