1樓：彩虹巧克力糖豆
平時的時候沒事就和大家聊聊天，上班可以纖唯給大家帶型腔些小零食，慢慢的你就能夠和這一群人打成一片，這是需要花費一卜豎衫定時間的。
2樓：無能為力大蒜
我認為你可以多為他們談一些明星的事情，或者是睜攔梁關注一下他們的興趣愛悉運好，給他們送一些小衡冊禮物，能夠打成一片。
3樓：數位技術小輝
應該改變自己，並且多跟同事們交流，這樣才能快速與大家打成一片。
職場新人如何快速與人打成一片？
4樓：網友
1、先把工作做好 不要急著去融入乙個新團隊，首先把工作做好，這才是職場生存的第一步，有了生存才去談融入團隊。
2、主動參與甚至發起組織集體活動 下班後和同事一起出去吃飯、喝酒、k歌、打球等，發掘新團隊中大家共同的業餘興趣愛好。通過參與組織這些活動，可以快速消除和同事之間的陌生感，為融入新團隊起到很好的破冰作用。
3、平時可以送同事一些小禮物，或者和同事分享零食 送一些小禮物，不用很好，表達心意就行，特別是當你出差、節日等回公司時帶點小禮物或食物給同事，這是拉近同事之間人際關係最雀鄭模快的方法，因為對方會感覺自己被別人重視了，那麼相處就會容易很多。
4、利用工作午餐時間與同事打成一片 每家公司的工作午餐的形式不同，如果你所在公司的同事大多數是帶飯和訂餐，那麼你也可以自己帶飯或者叫外賣，這叢昌樣中午就和大家一起吃飯，這是一天中最長的休息時間，也是最融洽的時間，可以很好的交流。這個時候一定要表現的主動，積極回應同事們的話題。即使外賣真的不好吃，也先忍忍吧！
5、微笑面對周圍的每個人 新人剛進公司，不管對誰，哪怕是前臺，都頃緩要笑臉相對，客客氣氣，所謂伸手不打笑臉人。最起碼大家都覺得你還蠻容易接近的。既然有了這種印象，會有利於後面的進一步接觸！
6、不站隊，不拉幫結派 和各方同事相處都要掌握分寸，不過分親近，也不過分疏遠，不要向外界散發出你是某一方的這種資訊，因為這樣的話你總會招來對立方的敵視。
7、主動的與老員工交流工作心得 要記住，新人最忌急於表現自己。儘可能多問，最好的員工不是事事都懂的人，而是那些虛心求教的人。即使你知道，還是適當向老人們請教一些業務上的問題，顯示對老人的尊重。
職場新人如何高效率的工作？
5樓：關振翱
要有3個方面：1.良好的工作習慣廳寬（1）時間管理。
保證你工作高效的前提條件之一，你要學會合理安排工作，對基伏裂工作進行分級：重要緊急的先做；不重要也不急的，考慮以後慢慢做或者交給別人做；不重要但是緊急的和重要但是不緊急的，抽空做。另外，良好的時間管理還體現在你對工作目標的時間規劃上，簡單來說就是把乙個大的工作任務拆解為幾個小的工作目標，明確每個目標應該花費多少時間，為每個小的工作目標設定deadline。
2）結構化思維。指你在面對工作時從多個方面進行思考，分析導致問題出現的原因，系統制定行動方案，並採取恰當的手段使工作得以高效率開展。作為入門，練習結構化思維的方法就是多看書、多寫作，任何一篇文章都是結構化思維的產物。
只要學會了它，你就可以快速且清晰的寫出工作方案，獲得老闆的賞識，從而在職場競爭中取得優勢。（3）目標導向。目標導向的人時時刻刻都在提公升自己，而不知道自己工作目標的人往往只會埋頭苦幹，吃力不討好，瞎忙活一陣。
職場中，混日子的人一般都在腳踩西瓜皮，滑到哪兒就哪兒；而你要超過他們，就要為自己建搏閉立短、中、長三個合理、客觀、具體的工作目標，並朝著目標不斷前進，定期檢查進度，以此督促、鞭策自己的成長。（4）記筆記。to do list，明確自己的工作清單，避免工作上的疏漏。
另外，良好的思維和工作方法也需要你不斷的積累、強化，好記性不如爛筆頭，記錄下每天的思考和總結，助於你快速提公升。（5）執行力。說了那麼多，沒有執行力一切都是空談。
種一棵樹最好的時間在十年前，其次就是現在，lets do it！
職場新人，如何儘快適應新環境，跟同事打成一片？
6樓：庚覓山
1.主動輸出價值。
同事不一定都能成為朋友，一定要保持良好的職場關係。作為乙個新人，我們要在生活中主動去表現善意，比如主動幫別人做點雜事，注意是主動提出承擔而不是別人讓你做你被動接受；再比如多給老同事點贊、給同事們買個咖啡等等。當然了職場禮儀就不用說了，見面主動禮貌打招呼，至少是碰面微笑一下，或者點個頭，都是基本的禮貌了。
在工作上要呈現出主動配合的姿態，但注意不是一味的妥協和服從，而是求同存異，展現成熟、專業的工作態度。
2.積極參與團體活動。
其實團隊活動不一定真的比得上躺在家裡解壓和放鬆，但這無疑是熟悉和增進同事之間感情的最好機會了。引用經典的話：沒有什麼事情是一頓火鍋不能解決的，如果有，那就兩頓！
吃完飯換乙個地方喝幾杯，幾瓶啤酒下肚，大家就都是好哥們了。多聚聚就熟了，這絕對是真理。如果公司部門近期沒有安排聚會，那麼就主動跟同事們一起去吃午餐，吃個兩三天，其實也就熟了。
3.調整心態。
很多人在走進新環境，最大的困擾是，同事之間不熱情，無法找到共同點凳消，沒有原來公司有歸屬感。但其實事實是任何人進入乙個新的、陌生的環境都會產生一些緊張或者別的負面情緒，學會自我釋懷，找到解壓的方式，才能調整好心態更快地適應新的環境。沒有人有義務去圍著你團團轉，現實有時候往往是「悉粗猜他自橫來他自惡，我自熱臉往上貼」。
也許有些人覺得，我那麼高貴，憑什麼要跪舔？老員工算什麼，大家都是打工的，應該身份平等。但現實往往是，新人需要學習和熟悉的地方太多，如果一杯咖啡、乙份早餐就能為自己帶來極大的便利，那麼何樂而不為呢？
當然了，如果你是稀有的大美女/大帥哥，進入新環境後也睜型許男/女同事們會主動融入你的世界，因為長的好看本身就是價值輸出，這是個看臉的世界，攤手！
職場新人怎樣快速和同事打成一片？
7樓：吳詩妍好
1.多跑跑腿，多幹點活，有點眼力勁。
比如給前輩倒杯水，拉一下凳子，這樣你就多了些眼神和動作互動的機會，接下來你的融入會和氣一點，切不敢像悶紅薯一樣坐那不動不吭聲，讓人一看就不是個正常人。
2.做人要低調。
即使你在某些專業辯沒方面比一些老員工更好，此時也不可貶低或嘲諷老員工，防止以後在其他業務方面他給你穿小鞋，造成你工作上的不順利。切記做人一定要低調。但低調並不代表你沒做為，你可以將你發現的一些問題直接彙報給你的上司，但一定要客觀。
上司對於你提出的問題進行分析後，會對你的印象更加深刻，因為不管你提出的問題是對的還是錯的，都可以正明你對待工作的態度是積極的，這對於剛入職的新員工來說是會給自己加分的。
3.吃虧是福。
作為新人，多點幫助老員工總是沒錯的，這會給大家留下良好的印象，對你的防備心理也會減弱。老員工自己曾經也是新人過來的，也不會對新員工做出什麼不好的事情，前提是新員工要願意融入這個集體，不要總把自己隔離在外。
4.用心維護。
與同事攜旅納能夠和諧相處，甚至出現困難的時候有人幫鎮段助，那需要平時我們維護相互之間的關係。在職場，可能一句簡單的問候，幫著取個快遞、接了杯水，就會被對方記很久。記住：
絕大多數職場人都不是傻子。
5.善於多分享。
平日裡，你可以多分享一些自己的水果零食給大家，甚至是你在某方面的心得體會或者經驗，總之呢就是你越多分享，你就越招人喜歡，因為在現實生活中 沒有人會喜歡乙個天天只想著自己的人。
怎樣做好職場新人的工作？
8樓：網友
對於許多剛剛步入職場的人們而言，相信大家都會有很多疑惑，不知道如何去與同事和老闆相處。有些人，為了能夠快速融入集體，就會去迎合老闆的喜好，大家覺得這樣有必要嗎，個人認液祥豎為，這是沒有任何必要的，是沒有任何意義的，相反，他會讓別人給你投以異樣的眼神，只有真正的自我，這樣才是大家所看好的，所以要做真正的自己，按照自己的頭腦，自己的思想，去對待所有的事情，這樣才是最正確最完美的方法。那麼，這裡我們該怎麼去做呢？
下面我們一起來簡單的瞭解一下。
首先對於上級表示尊重，我們不需要對上級進行迎合，但是，我們必須給我們的上級予以尊重，這是最起碼的問題，那麼我怎麼去尊重呢，方式方法有很多鬧大，同的人不同的情況，可以有不同的形式，個人覺得，職場上的尊重，應該是對於意見和想法尊重，也就是對於老闆或者上級們所提出的建議，或者指示工作，予以執行，對於部分自己不認可的想法，提出自己的建議，與上級之間進行溝通和討論。對了方式才是對的正確的。
其次，積極參與集體活動，很多企業，都宴讓會有自己的企業文化，那麼我們作為員工，肯定就需要，瞭解自己企業的文化，並且努力融入進去，最好的方法，自然就是積極參與企業所組織集體性活動，這樣能夠給我們和團隊參照更多的交流機會，使得我們彼此之間，瞭解更多，認識更多。
以上就是個人的想法，可能不同的人有不同的看法，也希望大家一起分享，真正能夠適應職場的人，才是能夠獲得最後成功的人。希望大家所有人，在職場上都能收穫成功。
9樓：夜下小雨愛婷婷
你要巧亂碰做好資產，新人的工作的話，一定要有乙個培訓，這樣的話新陪鋒員工進入到你的公司的話，直到你的公司的願景目標，知道你的工作環境，知道工作的氛孝談圍。
如何在職場中快速成長？
做好自己的本職工作不僅僅是要求你做好分內之事！而且要有效率地開展工作。該做什麼工作？按照什麼順序推進工作和提高工作速度？都是自己需要結合工作來看待的。要分清楚情況，不能全攬過來做。一方面，因過於扎眼而搶了別人的風頭，給其他同事帶來了威脅，容易招人厭惡。另一方面，也會造成自身的疲勞，隨著時間的累積，過...
你在職場如何和人相處？如何在職場中和人相處？
我在職場上喜歡和這樣。同事一道共事 一 正直，有明確的是非判斷標準。正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻 主持公道 而那些唯唯諾諾 沒有立場的 老好人 表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。二 專業，有較高的...
職場新人怎麼融入新環境，職場新人如何快速融入新環境
血色黃昏的黃昏 當你得到一份新工作或新職位，面臨的都是陌生的環境，在新環境的前三個月其實挺痛苦的，只有經歷的人才能有相同的體會。那麼如何迅速融入環境呢？無論你是否有工作經驗，你進入一個新公司和新的工作環境，都有很多需要你去學習的東西。每個企業都有自己的企業文化和工作模式，不要去生搬硬套原來的工作方法...