1樓:君眾律師事務所
您好!一般不
享有。著作權必須滿足以下三方面條件:
一、作品是回思想、情感的表答現形式,不是思想、情感本身二、作品應當具有獨創性
三、該表現形式屬於文學、藝術和科學範疇
如能提供更多資訊,則可給出更為周詳的法律意見。
企業規章制度制定的原則及意義有哪些
2樓:林醬是個天使
1、規章制度首先是應用於標準化管理
制度可以規範員工的行為,規範企業管理,實現制度面前人人平等。企業如果建立了全面、完善的規章制度,公司內部員工的工作積極性可以得到廣泛調動,企業的各項工作就能夠順利開展,工作效率就會極大提高,企業的總體效益就會不斷得到提高,企業的戰略方針目標就能得到順利實現。
2、完善的規章制度可以得到合作者和社會的廣泛信任,更易贏得商業機會和發 展機會。
3、企業規章制度具有法律的補充作用
企業的規章制度不僅是公司規範化、制度化管理的基礎和重要手段,同時也是預防和解決勞動爭議和合作糾紛的重要依據。由於國家法律法規對企業管理的有關事項一般缺乏十分詳盡的規定,事實上企業依法制定的規章制度在管理中可以起到類似於法律的效力,可以作為人民法院審理有關爭議案件的依據。因而企業合法完善的規章制度起到了補充法律規定的作用,有利於保護企業的正常執行和發展。
4、規章制度還有乙個很重要的作用,就是政策應對【企業制定各項規章制度的目的意義】
企業在發展過程中接受**有關部門法律法規的指導和管理,受到現行政策的約束和支援。比如專案**的申報,在***要求的專案**的申報材料中,有一項就是公司政策及管理制度,必須有著非常完善的企業規章制度才可能申請到國家的專案**支援。同理,許多專案競標也都需企業提供本公司的規章制度,並將其作為考核企業是否合格的標準之一。
因此,建立健全行之有效的各項管理規章制度是競爭的需要,也是公司自身發展的需要。完備而有效的管理規章制度是建立現代化公司的前提和必要條件,是挖掘公司的潛力、發揮公司的效能、激發員工工作積極性、增強公司凝聚力、樹立公司良好形象、全面強化競爭力的根本保證。
企業制定規章制度時應遵循哪些原則
3樓:長春北方化工灌裝裝置股份****
我國勞動法律、抄法規襲雖然明確賦予用人單位有權依法制定規章制度,以加強對勞動者管理,保護單位正當利益,但用人單位制定的規章制度要產生法律效力,需滿足「三要素」,即內容合法、制定程式合法且需告知勞動者,只有滿足以上條件的規章制度才是有效的。
企業為什麼要管理，企業為什麼要制定規章制度？
企業的規章制度根據國家的有關政策法令 本企業的實際情況和生產技術經濟活動的需要。企業的規章制度採取領導和群眾相結合的方法進行制訂，並隨著生產的發展，客觀情況的變化，對那些已經不適用的規章制度，及時修訂和廢除。屬於全廠性的重要規章制度的建立 廢除和修訂，要提請職工代表大會討論通過，由廠長批准發布執行。...
怎樣制定企業質量方針企業是如何制定質量方針目標的
質量方針具體內容 一般包括以下幾個方面 1 關於產品設計質量。確定企業產品所要達到的質量水平，即對產品的設計質量，不同的企業可以有不同的質量方針 設計質量躍居領先水平，在國際市場上具有競爭能力，產品在一段時間內可以 優質優價 使企業獲得超額利潤 產品具有較高的可靠性，在國內市場具有競爭能力，與競爭對...
怎樣制定企業發展戰略，如何制定企業戰略？
你問的是理論和實踐的區別。正確的理論你可能並沒有學過，但你可能正在用，理論都是 實踐，關鍵看你懂不懂這個行業！這個不一定，不懂經濟學的企業老闆多的是，可企業還必須要有發展目標啊！憑什麼呢？憑經驗和學習嘛 你是想研究還是真正做企業戰略？這是根本的問題 懂經濟學，對戰略管理有一定助益，但不是必要條件。戰...