因受傷無法上班，被廠裡判定自離？
1樓：讓情感生活更美好
跟誰請的假？以什麼方式請的假？對方同意了嗎？有什麼材料可以證明嗎？
無故離崗超過七天，單位是可以以曠工判定自動離職或做出開除、辭退處理的，這符合勞動法的規定。
若你確實請過假，而且是以**方式，可以以通話記錄為依據，加上醫院的診斷報告，先向單位申訴，無果後再向想當地的勞動仲裁申訴。
2樓：心星知你心
不太合理呢。
但是你也應該事先和公司溝通才可以，不然就會覺得你是擅自曠工了。可以和公司再商量商量看看，如果還是不行那麼就去勞動仲裁吧。
3樓：張小佴
否是通過勞動工傷認定機構認定的工傷？傷殘鑑定是幾級？這一點很重要。
2、通過再次發生的事故後，從用人單位設法解除合同可以看出其目的：
可能會因為其屢次違章而不再想用他了，可能想藉此機會逃避用人單位應當承擔的工傷待遇。
3、建議：既然用人單位已經明確告知相解除合同，此時，勞動者也必須保護自己的全部權益，不必再客氣了。
憑《勞動合同》、醫院診斷、事故經過及證人證明到當地工傷認定部門提出申請。認定後到當地工傷鑑定委員會鑑定級別，由此計算出工傷待遇總額。
看看用人單位是否存在《勞動合同法》所規定情形：未按時簽訂勞動合同（2008年1月1日後）、工資（低於當地最低工資標準、未按時足額髮放）、超時加班、交給勞動者繳納社會保險、勞動保護等以及上述違法的賠償金。
祝您好運！
4樓：網友
工傷期間解除勞動合同違法，可以主張經濟賠償，協商不成，申請勞動仲裁維權。
5樓：老笨鷹
讓醫院開證明，如果屬實，廠方不能單方終止勞動關係。
6樓：網友
去勞動局溜達溜達，先勞動仲裁，解決不了，可以起訴，
7樓：月風玲
說明情況，醫院的單據發給廠裡，繼續請假！
8樓：網友
這個可以找當地的勞動仲裁。
工傷兩個多月沒去工廠上班，被告知自離處理，合理嗎？
9樓：網友
提交了**工傷醫療機構休養證明的，按自動離職處理違法。
根據《工傷保險條例》第三十三條和各地規定，工傷停工留薪期，即停止工作**工傷期間，包括住院**和出院後休養期間，按遭受事故傷害前正常上班期間工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。停工留薪期憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構根據職工傷情出具的休假證明，由用人單位按當地勞動部門《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。停工留薪期超過12個月或者有爭議的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。
設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
職工遭受工傷事故傷害，停工休養的，向用人單位提交了**工傷醫療機構書面休養證明的，用人單位按自動離職處理違法。但是，沒有提交休養證明的，用人單位應當停止提交休養證明，經通知依然沒有提交休養證明不出勤的，用人單位可以按曠工處理，達到用人單位依法制定的規章制度規定的天數，可以解除合同。
工傷保險條例》
第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級後，停發原待遇，按照本章的有關規定享受傷殘待遇。
工傷職工在停工留薪期滿後仍需**的，繼續享受工傷醫療待遇。
生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責。
江蘇省人民**。
江蘇省實施〈工傷保險條例〉辦法》
第二十五條 工傷職工的停工留薪期應當憑職工就診的簽訂服務協議的醫療機構，或者簽訂服務協議的工傷**機構出具的休 假 證明確定。停工留薪期超過12個月的，需經設區的市勞動能力鑑定委員會確認。設區的市勞動能力鑑定委員會確認的停工留薪期結論為最終結論。
在停工留薪期間，用人單位不得與工傷職工解除或者終止勞動關係。法律、法規另有規定的除外。
北京市勞動和社會保障局。
北京市工傷職工停工留薪期管理辦法》
第三條 工傷職工應及時將工傷醫療機構出具的診斷證明或者休 假 證明報送給所在單位。由用人單位根據工傷醫療機構的診斷證明，按照《停工留薪期目錄》（見附件），確定工傷職工的停工留薪期，並書面通知工傷職工本人。
10樓：純任
不合理，到社會保障局告他。
我在廠裡上班,致傷,但我已離職,無任何證明,怎麼辦
11樓：網友
您離職多長時間了，如果時間太長，就無法有效舉證了。
如果您還存有去醫院的檢查化驗等單據，且在知道自己身體受到傷害的一年訴訟時效範圍內，可以請求單位協商解決或者向人民法院起訴。
民法通則 第一百三十六條 下列的訴訟時效期間為一年：
一）身體受到傷害要求賠償的；
二）**質量不合格的商品未宣告的；
三）延付或者拒付租金的；
四）寄存財物被丟失或者損毀的。
第一百三十七條 訴訟時效期間從知道或者應當知道權利被侵害時起計算。但是，從權利被侵害之日起超過二十年的，人民法院不予保護。有特殊情況的，人民法院可以延長訴訟時效期間。
第一百三十八條 超過訴訟時效期間，當事人自願履行的，不受訴訟時效限制。
第一百三十九條 在訴訟時效期間的最後六個月內，因不可抗力或者其他障礙不能行使請求權的，訴訟時效中止。從中止時效的原因消除之日起，訴訟時效期間繼續計算。
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