1樓：網友
可以不籤，不同意變更合同，則不得變更勞動合同雹肢期限，單位要辭退應該有補償。自用工之日起陵碧乙個月內訂立書面勞源汪世動合同即可。
2樓：君哥爰生活
我來慧歲塵這個問題，公司要重新籤合同可以不籤嗎？我認為這個你都要自己衡量。
究竟是簽了以後利大於雀段弊前禪還是弊大於利？自己衡量好拿主意。
要聽別人的，不要人云亦云。
我認真的您的問題，如果你也贊同我的觀點，請給予，謝謝。
3樓：網友
公司要重新籤合同，可以不籤嗎？公司需要重新籤合同，如果你不想再幹了，可以不籤。
4樓：買馳文
如果公司要求重肆兄沒新籤合同，你還想在公塵耐司裂納做下去的話，還是簽了比較好！有勞動法在那裡，重新籤合同也是沒事的！
5樓：帳號已登出
這個公司重新籤合同也是很正常的悉碧。你可以把合同好好的看一下，如果認為不合理。那你當然是可以不籤扒遲的。但是如果正常的話，那您不春陸李籤的話，不就沒工作了嗎？
6樓：吉運公升
對於公司重新籤合同，如果你不想幹了的話，當然就可以不用簽了，畢竟簽完之後也會有一定的麻煩的。
7樓：單調
公司要重新簽訂合同，如果你不籤，那你就不是這個公司的正式員工，他們有理由隨時的辭退你。
8樓：帳號已登出
公司要重新籤合同，可以不籤的呀，因為到了一段時間以後，這個籤合同的話，也是可以根據自己的意願了。
9樓：慈元彤
公司要重新籤合同，可以不籤嗎？如果你覺旁棗得公司的合同很多地方對員工極為不公平，而你又覺得這項工答啟頃作有與沒有對你影清陸響不大，所以你可以不籤。
10樓：穰映
你應該銷好並根據情況還是選擇籤合同是對的，畢竟公司有公司虧跡的規定，要想在這裡工作，就應該配合公司的規定，就應襪物該籤合同。
11樓：小恬本恬
確實變更了需要重籤，但是條件有變需要跟你們商量，而不是強制的。
12樓：小虎
還是簽好些，合同是為了雙方的權利和義務的保障！
13樓：張紅柳
法律分析：可以不籤，不同意變更合同，則不得變更勞動合同期限，單位要辭退應該有補償。自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同即可。
否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同的，視為雙方已頌凳經形成無固定期限勞動合同。在勞早櫻宴動合同的訂立過程中，當事人雙方的法律地位是平陸銀等的。
勞動者與用人單位不因為各自性質的不同而處於不平等地位，任何一方不得對他方進行脅迫或強制命令，嚴禁用人單位對勞動者橫加限制或強迫命令的情況。只有真正做到地位平等，才能使所訂立的勞動合同具有公正性。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》 第三十四條 用人單位發生合併或者分立等情況，原勞動合同繼續有效，勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
公司要求重新簽訂合同怎麼辦
14樓：姜倩
法律分析：公司變更名稱和法定代表人，原勞動合同繼續有效，不需要重新簽訂勞動合同。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第三十三條 用人單位變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響勞動合同的履行。」勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
重新簽訂勞動合同，是對原勞動合同的解除或終止，勞動者已經簽字，視為協商解除勞動合同，用人單位應當向勞動者支付經濟補償。經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不梁跡滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補數信償的標準按職工月平均工資三倍薯渣輪的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
合同籤的有問題可以重新簽訂嗎
15樓：陳琦
法律分析：合同簽訂有問題的，任何一方想進行合同修改的，必須告知對方，經雙方協商一致同意後，重新簽訂合同或在原合同相應條款作修改或補充，並在修改地方加蓋雙方公章。合同重新簽訂的，可以視為對原合同的變更，雙方當事人協商一致簽訂乙個補充協議即可。
如果變更的範圍比較大，此時雙方當事人則可以協商解除原合同，就約定事項訂立乙個新的合同，雙方當事人意思表示真實一致即可。
法律依據：《中華人民共和國民法典》
第五百敬薯四十三條 當事人協商一致，可以變更合同。
第五百一十桐稿首條 合同生效後，當事人就質量、價款或者報酬、履行地點等內容沒有約定或者約定不明確的，可以協議補充；不能達成補充協議的，按照合同相關條款或者交易習慣確定。
第五百六十二條 當事人協商一致，可以解除合同。當事人可以約定一方解除合同的事由。解除合同的事由發生時，解除權人可局數以解除合同。
公司要換籤合同可不可以不籤
16樓：點行**
可以不籤，不同意變更合同，則不得變更勞動合同期限，單位要辭退應該有補償。 自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同即可。否則用人單位須向勞動者支付雙倍工資。
自用工之日起超過一年未與勞動者簽訂書面勞動合同賀叢的，視為雙方已經形成無固定期限勞動合同。 《中華人民共和國勞動合同法》 第三條 訂立勞動合同液簡，應當遵循合法、公平、平等鬧拍褲自願、協商一致、誠實信用的原則。依法訂立的勞動合同具有約束力，用人單位與勞動者應當履行勞動合同約定的義務。
第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。用人單位與勞動者在用工前訂立勞動合同的，勞動關係自用工之日起建立。
第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。
我馬上要跟公司簽合同，籤一年勞動合同，如果如果我沒有履行完一年勞動合同內辭職，需跟公司做好什麼事情嗎
勞動者想解除勞動合同，勞動合同法有這些規定 第三十六條 用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。第三十七條 勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。第三十八條 用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同 一 未按照勞...
公司未籤合同，請問可以提出賠償嗎
川 針對你的情況，給予以下回答，希望對你有所幫助 1 你和公司之間雖然沒有簽訂勞動合同，但是已經形成了事實上的勞動關係，依據勞動合同法相關規定，你可以要求自應當簽訂勞動合同之日起的第二個月到你上班的第十個月，也就是九個月是雙倍工資。2 由於你和公司之間的事實上的勞動關係，那麼你在辭職的時候，要提前三...
買房時要籤的合同有哪些？買房子需要簽合同嗎
常見的買房協議有定金協議 房屋購買合同以及補充協議，在簽訂這些協議的時候首先要保證房屋產權清晰且可轉移，務必仔細研讀其中的每乙個條款，避免簽訂不利合同。下面一起來看看買房時要籤的合同的具體資訊。1 定金協議 定金協議主要確定定金的額度及支付方式，定金協議一旦簽訂，便具有法律效力，任何一方違約，都需要...