1樓：
您好：因各部門的好彎賣貨量大小不同，轉運速率不同，可能會有相應的下班晚點情況。我司休息情況是單休雙休這樣休息的，也可以申請調休，加友逗班屬於自願原則，節日加班會有相應的加班費，節假日加班費和國家規定一樣，三倍工資鬧老。
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2樓：南京
職工所在崗位未適用不定時工作制、單位又安排員工加班的，應該按照《勞動合同法》及《勞動法》規定支付加班費。
中華人民共和國勞動合同法》
第三十缺臘一條 用人單位李做應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。
第六十二條 用工單位應當履行下列義務： （三）支付加班費。
第八十五條 用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
中華人民共和國勞動法》 第四十條伏擾滑 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： （一）元旦（二）春節（三）五一國際勞動節（四）國慶節（五）法律、法規規定的其他休假節日。 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬； （二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬； （三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。 即平時晚上的加班費是本人工資的150%，雙休日是200%，國家法定休假日是300%。但這只是國家規定的比例，加班費發放額的關鍵是工資基數。
德邦快遞工資一般拿多少
3樓：惠企百科
德邦快遞員綜合工資5000－8000元，公司可提供車輛住宿。
德邦快遞員的待遇：
1、每個月有固定的底薪＋補貼＋提成，前兩個內新員工保底工資在3500－4000，並且在三個月內沒有提成基線考核，加上公司為員工提供住宿，這在很大程度上緩解了快遞小哥們的生活壓力。
2、新員工在入職後會有「一帶一輔導」，並且會有公司培訓，幫助其掌握技能。
3、德邦的招聘屬於公司直招，不會收取押金，後勤物料等由公司免費提供，比如工服、運單、電子秤等都涵蓋其中。
1、一線部門公司規定上班時間為早上8：30至下午17：30，一天工作時間為8小時。
2、有的因各部門的貨量大小不同，轉運速率不同，可能會有相應的下班晚點情況。
3、由於是物流行業所以會累些，有時會加班，這是很正常的，區域範圍是根據城市的收派件範圍決定的。
4、乙個月有6天假，中午不休息，公升職較快。
國企加班費怎麼算，國企加班有加班費麼
加班費是法定的。即 勞動法 第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬 一 安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬 二 休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬 三 法定休假日安排勞動者...
五一勞動節有加班費嗎勞動節加班費怎麼算
五一勞動節是我國法定節假日，一般節假日連著週末會湊到一起放假，當然特殊工作崗位有時是需要節假日加班的，那麼五一勞動節加班怎麼算工資的呢？三天假都有三倍工資嗎？勞動節當天5月1號三倍工資 4月29 30號兩天，兩倍工資 4月28日 星期六 調休上班。補4月30日 星期一 的班 假期工資計算方法 按照 ...
不定時工作制有加班費嗎
經勞動部門批准實行 不定時工作制 的勞動者，在明確工作量的前提下，其本人的工作和休息時間可以自主安排，因此用人單位可不支付加班工資。而快餐店的小時工 兼職人員等，大多屬於非全日制用工，這類人員只能享受法定節日一天300 的加班費，而不享受雙休日的雙倍勞動報酬。以清明節為例，非全日制的小時工4月4日加...