下等領導中等領導上等領導的區別有哪些呢？

1樓：幕哥說劇

<>下等領導、中等領導、上等領導的區別有哪些呢？根據題主的問題，我的如下。下等領導，只是展示自己的長處，發揮自己的能力，什麼事都自己做。

這樣的領導確實很偉大，很有能力，但他只是表現自己，而忽略了團隊合作。

的意義。他並不聰明，但卻是乙個不稱職的領導。不懂的充分利用人才和資源。

如果乙個領導有大海之心，不計較細節，他能做到最好——就是讓他把下屬有什麼長處都發揮出來。這就是中等領導。乙個好的領導，不僅能把大家的力量發揮出來，還能把大家的智慧發揮出來。

百家爭鳴，百花齊放。乙個更高層次的領導者要「盡眾之友」，讓大眾和他在一起，沒有人不奉獻他的能力，沒有人不貢獻他的智慧，甚至沒有乙個人不奉獻出他的全部心力，正如佛家所說的「龍天以恆身，命以不捨」，大家在一起，心連心，彼此交心，這樣會省掉你很多力氣。這就是上等領導。

許多人想成為管理者，而不希望被人領導。事實上，管理者是要有能力的，能被領導是不容易的。而作為管理者，也有其管理者的性格，能充分利用領導，投入到公攔茄共事務中去。

怎樣才能成為一名優秀的經理？作為一名經理，最重要的是對你的下屬和所有相關人員都要和藹可親，平易近人。俗話說「不可驕，驕則不簡陪察恭。

不敬會導致分離，分離會導致叛國。」你越是一把手，你的態度就會越冷靜禮貌，下屬也會變得尊重並接受你的領導。作為管理者，要管的層面很多，但也不能太過挑剔和囉嗦亂腔。

乏味就是乏味。保持事情簡單，你領導的人會確切地知道你的原則是什麼，並願意與你合作。乙個商業集團必須有它的創始理念。

作為管理者，你必須理解和把握這一理念。無論你做什麼，你都不會犯錯誤。特別是要有分寸，不偏左不偏右，守住右邊，行事中庸，才不會偏離大方向。

以上是我的，希望對你有幫助。

2樓：隨遇而安

一般下的毀圓人領導非常願意發揮自己的能力，在工作當中特別的積極，中等領導更具有親和性，祥滑他們會把和員工之間以及和中級上級領導之間的纖宴塌關係都相處的非常好，做事圓滑有想法；上級領導一般都非常的有智慧，他們能夠合理的運用公司當中的人才，使公司更加的壯大。

3樓：王祿

上等領導一定要調動員工的積極性，一陵族此定要學會和穗森員工交心。中等領導尺迅要了解員工的個人能力，要發揮出員工的實力。下等領導要發揮自己的優勢，要盡己所能。

4樓：羅文

格局不同，想法不同，思維不通，對待問題的態度不同，工作內容不同。

下等領導 中等領導 上等領導的區別有哪些呢？