1樓：雅俗共賞
隨著社會的發展，我們的生活越來越好，很多人都有了自己喜歡的工作，有的人總會加班，加班是愛崗敬業還是工作效率。
低下的表現呢，我認為都有可能，如果自己把自己的工作都做好了，自己想做的更優秀，那麼就是愛崗敬業，如果別人都做好了，自己沒有做好，自己就是效率低下的表現，但是我們每乙個人可以適度加班，但是也要注意身體健康，接下來跟大傢俱體說明。<>
1.如果想把工作做得更好，所以選擇加班，這是愛崗敬業。
在我大學的時候，我們有乙個特別優秀的大學老師，這是乙個年紀比較大的老頭，他是我們學校比較德高望重的教授，一般來說，學校給每個老師都留的有課堂上的時間，但是這個老師在我們課下的時昌碧候也喜歡開一些講座，給我們講一些人生的道理，為我們答疑解惑，對於這樣的老師來說，我認為他加班就是愛崗敬業，他想為學生做更多的事。<>
2.如果別人把工作都做好了，自己沒有做好，這樣的加班是效率低下。
在我大學畢業之後，我的乙個同事經常是這樣的情況，我們每天都會給每個人留的有一定的業績，如果完不成自己就要加班完伏迅簡成，當時我們一共是有18個同事，每天缺褲我們大部分人都會準時的完成，但是有乙個同事他每天都在加班，對於他來說就是一種效率低下的表現，如果別人跟他的效率一樣，我們所有人都要留下加班了，所以他應該提高自己的效率。<>
3.我們在加班的同時，也要注意身體健康。
我的乙個大學同學，在他畢業之後，他去了一家網際網絡型的創業公司，他們公司經常加班，因為只有這樣他們的速度才會越來越快，而我的那個同學因為加班的原因，已經開始脫髮了，我認為對於這種情況來說，一定要開始注意自己的身體健康了，大家可以適度加班，但是也要注意自己的身體。
總而言之，現在加班應該是一種普遍的現象，但是如果是為了把工作做得更好，這種加班叫愛崗敬業，如果別人都做好了，自己不會做，那麼就是工作效率低下的一種表現，我們應該提高自己的工作效率，除此之外，我們在加班的同時也要注意自己的身體，學會適度加班。
2樓：自己滴定
加班就是工作效率低下的表現，可以在工作時間內完成的任務，就不要拖到下班之後再去完成。
3樓：辣辣不辣啦啦啦
我認為是工作效率低下的表現。如果你的效率夠高，就能夠很快的完成自己的工作，就不需要加班了。
加班是工作效率低的體現嗎？
4樓：暴走愛教育
加班不能就論為工作效率低，加班的情況有很多種。
一是單位工作量大， 規定時間內難以完成，不得不加班完成。
二是工作任務急，緊急情況需要加班完成。
三是領導還沒下班，即使你手頭的工作已經做完也不好意思在領導加班的時候下班
四是不排除有一些人過於追求細節，導致工作效率低下要加班完成。
一件事情的背後不會是一種因素在影響， 多維度多方面的可能。
5樓：紡織家園
未必。像富士康加班，完全是為了提高產品產量，富士康的效率其實挺高的，奈何蘋果的訂單太多，沒辦法啊。
有時候是工作量太大了。有一些公司會分淡旺季，閒的時候朝九晚五，做五休二，忙的時候比如白酒，年底雙薪，忙的找不著北。我記得我讀書的時候，特別是高三，老師每天都會發很多專項訓練的試卷，數學選擇題，理綜選擇題，文言文閱讀理解，發下來之後我們就那訂書機裝訂在一起，我們當然做不完，經常向班主任抱怨。
後來班主任的解釋令我印象深刻。他說：「這就像飯一樣，必須讓你們吃飽，要是卷子不夠做，那就是學校的過失了，發給你們就是讓你們做不完的，這樣才讓你們有壓力，免得你們放鬆。
就像提供的飯是按食量最大的人來的，保證每個人都吃飽。加班也是為了讓人在工作時間思想別開小差吧。
還有一部分工作，確實需要細節的考慮，也需要時間醞釀，理論上不加班也可以完成，但加班更加完善，效果更好，這個時候但凡是乙個有責任心的職員，都會加個班，做到儘量完美一些。
6樓：屈魔人
這個不能一概而論呀。
他可能有好幾種可能：
第一種，就是你說的工作效率低，本來8個小時能夠完成的任務，他完不成，能力不夠，或者上班磨洋工，或者他時間管理有問題，總之吧，就是個人能力不足，最後只得加班，可能12個小時他才能完成領導交代的任務。
第二種，有的人是加班狂。這種人工作效率也很高呀，領導規定的任務也按時完成了，但是人家想多賺錢，所以加班，可以多做點事情，多提高一下技能。比方說，別人一天可以做20個零件，但是他加班可以一天做30個零件，那麼，他的工資是不是就比別人高了？
人家的生活水平是不是就比別人好了？
第三種，公司要求的加班，有的行業，工作時間長，你比如說，**，銷售行業，很多人晚上才有時間購買，難道你說我每天必須六點鐘下班？晚上我不做生意？那這這家公司肯定要虧本。
7樓：龍城快樂迪
不一定是，有的加班是為了突擊任務；有的是因為裝置陳舊，依靠加班彌補；有的純粹為了剝削剩餘價值。
下班後經常加班的人是不是愛崗敬業？
8樓：網友
站在領導的角度看，在下班後經常加班的員工，這是愛崗敬業的一種表現。員工下圓蘆班後，放棄個人休息時間，全身投入單位的工作。
白+黑，5+2，忘我工作，這樣的員工在單位領導心中當然是好員工，每當看見下班後還在加班的員工，心中肯定一陣竊喜。
而那些準時下班的員工，在領導眼裡，就是沒有事業心和責任心，纖指不愛崗敬業。
有的領導對準時下班的員工，嘴上不說，因為員工是按公司的正常規定和制度上下班的，沒有違反單位的任何規章和制度，不遲到不早退，領導無可奈何。
但有的領導對這樣的員工心裡有一百個不高興，因為少乙個加班的，公司裡就少了乙個幹活的，你說領導能高興毀腔配嗎？
愛崗敬業的古詩有哪些，愛崗敬業的古詩有哪些？求助
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怎麼才算愛崗敬業，在工作中如何做到愛崗敬業
愛崗敬業有三方面要求 一 樹立理想 職業理想 是指人們對未來工作部門和工作種類的嚮往和對現行職業發展將達到什麼水平 程度的憧憬。1 職業理想的三個層次 具有初級 中級和高階三個層次 2 職業理想形成的條件 人的年齡增長 環境的影響和受教育程度是人的職業理想形成的內在因素，社會發展的需要是職業理想形成...
關於愛崗的成語，愛崗敬業的成語
一絲不苟 愛崗敬業 樂於奉獻 埋頭苦幹 廢寢忘食 專心致志 心無旁騖 默默無聞 吃苦耐勞 默默無聞 一絲不苟 精益求精 拳不離手,曲不離口 兢兢業業 嘔心瀝血 誨人不倦 鞠躬盡瘁 孜孜不倦 恪盡職守 實事求是 求真務實 兢兢業業，恪盡職守 愛崗敬業的成語 一絲不苟 樂於奉獻 埋頭苦幹 廢寢忘食 專心...