1樓：你好不好看
懂得去幫助對方，懂得幫助同事做一些力所能及的事情，有著自己的觀點，誠信對待自己的同時，幫助同事做一些小事情，為人友善，對待同事心胸寬廣，要時刻保持微笑，可以給對方合理的看法，要包容同事，也要適當的忍讓同事，懂得聽取同事的意見，這樣可以讓大家非常喜歡上自己。
2樓：譚談社會
非常的有禮貌，很尊重前輩，而且學習能力很強，老員工們一教就會，不必要總是麻煩老員工，而且能力夠的時候，還幫助其他同事。
3樓：小盲音
性格活潑開朗，做事積極踏實，有上進心，學習能力強，不懂就問，願意幫他人分擔一部分工作，情商高，學會傾聽。
職場新人該如何讓自己喜歡上自己的職業呢？
4樓：匿名使用者
1、做著我喜歡的事，且是擅長之事。擅長不擅長，可能需要時間的沉澱與經驗的積累，但喜歡不喜歡，一開始你就可以發覺到。記得第一次實習，是在一家房地產公司做渠道專員，主要工作內容包括維護老客戶和開發新客戶，每個人都有任務指標，而且是以小組比賽的方式進行，那樣的工作性質，我明顯是承受不了的，自從那份工作之後，我就知道自己是不適合做銷售的，因為不喜歡。
但要說到，我具體擅長做什麼？說實話，至今還在摸索中。前前後後，經歷了幾家單位（含實習），作為領導者，如果能挖掘員工的優勢，並且讓員工從事著自己喜歡做的事情，已是非常難人可貴了。
2、所從事的工作，與個人的目標一致。很多人，可能不知道自己想要什麼，所以頻繁的嘗試各類職業，在沒確定之前，未嘗不可，可一旦確定之後，做著職業規劃內的事，你的工作就有了意義和價值，這對你的激勵和鼓舞並非是喜歡或不喜歡那麼簡單了，目標和方向，是你前進的動力，是你奮鬥的**。但如果現在的工作，不是自己理想中的職業，又如何呢？
有一種觀點，我比較認同，職業與職業之間有些基本的素質是互通的，比如說溝通表達能力、人際交往能力，就算你從事的不是自己未來規劃的職業，現有的工作還是可以為你帶來價值，並非一無是處，領導者要幫助挖掘工作的內在價值，和員工的目標相結合起來，這樣的結合只要多思考，總還是可行的，3、所從事的工作，能夠滿足現階段的訴求。對於工作，每個人訴求點不一樣，有些人想要高薪，待遇太低，就不會長待；有些人想要穩定安逸，工作太忙太累，就會選擇離職；有些人渴望晉公升，長期從事乙個崗，就會選擇跳槽。如果乙份工作，可以滿足他的訴求點，這樣的工作對員工而言才有意義。
就像當下的我，雖然長遠的目標肯定是高薪+成就，但就現階段而言，如果乙個單位能給我晉公升和成長的機會，我就會選擇留下，因為這是我實現目標的必經之路，也是工作的意義所在。
5樓：網友
愛上自己的工作，我的天！我愛上任何東西，都不可能愛上那份沉悶、消耗我所有精力的工作——這也許是你的第乙個反應。我們中間大部分人都將職業滿足感和好工作聯絡在一起。
可是，是否有成就感和滿足感，更為重要的是看你能將乙份工作做到多好。即使你獲得。
我們中間大部分人都將職業滿足感和好工作聯絡在一起。可是，是否有成就感和滿足感，更為重要的是看你能將乙份工作做到多好。即使你獲得了乙份夢寐以求的工作，沒有好好地工作，好工作也會變成壞工作；相反地，即使目前你的工作還不理想，但通過你的努力，卻可能將它變得理想一些。
所以，停止工作如何沒有意義的抱怨，腳踏實地地工作吧。
為自己尋找一位精神導師。
除非你單獨工作，否則，你肯定能從公司中找到自己尊敬而且可以學習的榜樣。如果你能在公司中和這樣的人保持良好的關係，那麼，他將不斷地激勵你進步。工作上有了目標，一切都會變得有意義。
將你的「野心」和公司目標結合起來。
我們中間有許多人會在工作了一段時間後，發現自己的職位並不能發揮自己的能力。如果是這樣的話，你就需要考察、研究一下公司，看看是否能將自己的才能融入公司的需要中去。如果是可行的話，那麼，趕緊給上司打報告，在為公司作出貢獻的同時，也能實現自己的「野心」。
檢查自身的缺點並列出單子，一一地克服它們。
職場新人如何讓同事喜歡上自己？
6樓：網友
一、正直，有明確的是非判斷標準。 正直是最基本的道德素養，乙個正直的人自帶光環，在群體裡受到尊敬。因為有了這種尊敬，人們多數願意和他交往，並希望他能在某些時刻「主持公道」。
而那些唯唯諾諾、沒有立場的「老好人」，表面看上去不得罪人，但其實他們並不受歡迎。
二、專業，有較高的業務水平。 業務上的高手，顯示出與眾不同的才能。同事對他的敬佩，也會轉化成喜歡。同事會有向他學習、向他請教的需求，或者對他所具備的業務技能產生工作上的依賴。
三、熱心，樂於幫助別人。 這類人善於觀察同事的需求，熱情、主動，有奉獻精神，願意為別人提供力所能及的幫助。「熱心人」誰不喜歡，說不定哪天就能幫到自己。
四、幽默，給群體帶來快樂。 幽默其實是一種能力，這取決於人思維的活躍度和機智程度。乙個動作，可以在大家疲憊的時候帶來一陣歡笑，一句話，可以化解同事因失誤產生的尷尬。
幽默的人是有魅力的，也是易於接近的。
五、傾聽，懂得關注別人的內心。 傾聽使對方獲得被重視的感覺，善於傾聽的人，一定也是善於溝通的。把握尺度，傾聽同事的想法，關注對方的內心，給出理性的分析和建議。
這種人被同事稱為「暖心的人」。
六、包容，能夠正確面對別人的缺點。 每個人都會有缺點，乙個包容的人，心很寬，不計較瑣碎之事，善於體諒別人，給人的印象是是可靠、安全。
七、才藝，為職場人設加分。 除了本職工作之外，文化藝術等方面有一定特長的人，很容易受同事歡迎。這是差異化形成的吸引力，也是文化藝術更能獲得大眾認同的體現。
八、整潔，注重個人形象。 帥哥和美女一般都是受人歡迎的，因為愛美是人之天性，但容顏身材是天生的啊。那麼，可以提公升形象的，是注重言行儀表、乾淨整潔、搭配合理。
那些注重外部形象的人，給團隊傳遞出整潔清爽的印象，獲得同事的青睞。
作為新人怎樣才能讓同事們都喜歡自己啊？
7樓：可愛的繁星似水
最煩的是教了也不會，都要瘋掉了，不過話說回來，我們也是這麼過來的，所以還是要耐心的教啊，注意事項有：
1、要有耐心：新人剛到公司，什麼事情都不懂，這是正常的。不管你是什麼角色，不要大呼小叫，不要不耐煩，你可以不做這些工作，但是要做就必須要沉住氣，必須要有耐心，多鼓勵新人。
2、多溝通、多交流：和新人要多溝通、多交流，因為新人處在乙個陌生的環境，如果置之不理，相信很多人都會有牴觸情緒，所以多溝通一下，這樣才能安定人心啊，人心不穩，所有的工作都付之東流了。
3、該嚴格要嚴格：對於一些屢勸不改、調皮的人來說，那就不用客氣了，明確告訴他，今天的工作做完才能走，公司給你發工資，你就要對得起這份工資，如果有其他的意見和想法，歡迎提出，但是不能損害公司的利益，這是底線。
4、強調雙贏：很多人是因為各種各樣的原因進行到乙個新的環境，不管你是明說，還是暗點，一定要指出，你來工作是為了你的生活，而公司用你，也是要你創造價值，這是雙贏的，如果僅僅看到單方面的，或者對薪酬不滿，註定是要走的，那就不要費力去說服了。
5、不要說太多：如果你和新員工說的太多，大家會比較盲目，這對於一些初入職場的新人來說很牴觸，對於這些人，你就教會他工作內容和工作重點就可以了，他如果想學，他會找你的，如果不想，你也強制不了，所以別說太多，適可而止就好。
怎麼讓自己成為職場大家都喜歡的人呢？
8樓：藍天
一、為人和善，熱情。
在職場上，性格活潑開朗的人比性格內向的人要受歡迎，這是不爭的事實。因此，自己一定要變得開朗起來，多和別人打交道，比如說早上進了公司之後，看見同事，要主懂問聲早上好，見到領導，更不要覺得尷尬而躲避。如果同事有工作上的事情需要幫忙，可以主動去幫助；當然，有些私事自己有能力去解決，也應該熱情幫助化解。
自己的熱情，會給同事們留下深深的印象，成為大家所喜歡的人。
二、懂得吃虧是福。
職場上並不是菜市場，事事討價還價，一定會得到同事們的厭煩，因此，不要處處想著佔便宜，而是適當的「吃虧」，才能得到大家的認可。比如，遇到出差的工作，自己可以去工作條件差一些的地方出差，把條件好的地方留給女同事，以後自己遇到工作上的問題時，得到過自己幫助的人，也一定會主動幫助自己，那麼自己的工作也會越來越順利。自己的人緣也會越來越好。
三、有很強的業務能力。
在工作上，想要大家喜歡自己，最重要的就是提公升業務能力，這樣大家才會以自己為榜樣，主動靠近自己，希望能夠借鑑經驗，在工作上有所成就。能力強的人，往往能夠給公司帶來很好的效益，那麼，受益的不僅僅是自己，還包括整個團隊。當大家年底分獎金的時候，分得越多，約會更加感謝自己 ，也會用他們的方式回報自己。
比如很多同事會給自己帶來小禮物，有來有往，這樣的工作才會更加有勁頭。自己也能夠成為公司裡的「紅人」，那種受人追捧的感覺，也會讓自己增強自信心。
9樓：大超說教育
一定要有良好的時間觀念，要和同事搞好關係，在工作中學會分享。
10樓：阿斯達歲的說
提公升自己的實力，可以按時完成領導交代給你的任務，和同事搞好關係，和領導搞好關係，情商要高，要會說話，要經常和同事進行溝通，這樣就可以成為大家都喜歡的人了。
11樓：金牛愛仕達
在職場工作中一定要認真負責，不要出錯，和別人交往的時候態度要真誠，善良誠懇，不要上心機，這樣大家都會喜歡你。
作為職場新人，該如何處理職場關係？要注意什麼問題？
作為職場新人，進職場的時候應該向前輩謙虛學習，不過也要有自己的底線，與同事相處的時候能幫的忙，可以順手幫一下，能夠更好的維持好職場關係，需要注意的是平時不要多說八卦，也不要說其他同事的壞話。要和同事多交流，多請教同事，和同事保持距離，不要八卦，要盡快熟悉自己的工作崗位，不要特別巴結領導，不要和任何人...
職場新人有哪些通病最讓人反感職場新人，什麼行為最讓人反感？
過於天真，總以為自己還是家裡的小公主小王子，脾氣大就算了，還自以為是不聽勸告，停留在學校的階段，總以為耍點小聰明就可以交代任務，不明白職場的殘酷性，做事情總是像在學校寫作業一樣馬馬虎虎，導致該完成的工作錯誤不斷，任務也不停被返工。愛玩耍小聰明。職場喜歡聰明的人，但不會善待耍小聰明的人，而一些職場新人...
有什麼辦法能讓人快點兒入睡，有什麼辦法能讓人快點兒入睡
心理放鬆，就能安然入睡。臨睡前，來一段柔和 單調的 可能有一定的效果。聽到好的 就象乙個夏夜乘涼的孩子坐在老槐樹一靜聽老祖母講述美麗的神話故事那樣，或者象陽光下的海灘，叫人心曠神怡，暫時忘記煩惱，心情放鬆，從而安然入睡。不管你是否容易入睡，掌握好下述的促睡十要訣，可免卻你失眠之苦和使你的睡夢更香甜。...